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【営業/業界未経験】単価350万のフランチャイズ営業！美容サロンを全国500店舗に◎/成果報酬主義◎

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部署・役職名	【営業/業界未経験】単価350万のフランチャイズ営業！美容サロンを全国500店舗に◎/成果報酬主義◎
職種	個人営業ルートセールス・渉外・外商コールセンター管理・運営（SV）
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	▋企業概要私たちは個人向けに、美容サロンを「投資型フランチャイズ」として提供する企業です。従来のフランチャイズとは違い、オーナー様は投資家として参画し、店舗運営は当社が一括で担当。店舗の売上を最大化し、資産形成を支援する「投資型フランチャイズ」という独自モデルで、業界参入後、わずか3年で200店舗を突破しました。主力ブランドは、韓国肌サロン『Bell』『Lime』、アイサロン『most eyes』『SSIN STUDIO』です。最新の肌診断機や集客ツールの導入、数万人規模の顧客データ活用など、美容DXに注力しています。 2022年以降、20代を中心に前年比200%以上の成長を継続。サロン領域では、高いシェアと優位性を確立しており、同時並行で美容領域の新規事業（D2C事業や新ブランドなど）を推進しています。現在も、肌サロンとアイサロン業界で全国トップクラスの店舗数を誇り、業界をリード中です。 ▋成長要因と社会背景当社はスピード感ある展開とエリア拡大を実現するため、直営のみではなく戦略的にフランチャイズモデルを採用しました。また、社会的な背景として、不動産投資や株式投資では安定したリターンを得にくくなっている現状があります。近年は「お金を払うだけの投資」では成果が出にくく、「個人が事業に投資する」という新しい資産形成の動きが広がっています。特に、美容領域は市場規模が大きく成長性が高いため、注目度の高い分野となっています。こうした追い風を受け、当社のフランチャイズモデルは急速に拡大しています。 ▋ポジションの特徴《店長やエリマネでは得られない、経営視点と事業推進力》基本的には1店舗につき1〜2名体制（SV・サポートメンバー）で店舗管理を行います。リーダー候補、またはリーダーとして加盟店約10店舗を担当し、メンバーマネジメントも担っていただきます。各店舗はエリアやオーナー様の要望により特色が異なるため、それぞれに応じたブランド設計や戦略立案といった上流フェーズに挑戦できる環境です。さらに、店舗数値をもとに「課題特定 → 改善提案 → 実行」を推進するだけでなく、媒体運用やクーポン施策の調整、SNS活用による集客強化などのマーケティング施策も実行し、オーナー様・施術スタッフと伴走しながら売上最大化を目指すポジションです。業務の大半は本社からのオンライン対応が中心ですが、現場と密に連携しながら、数字にコミットし、1店舗ごとの成長を追っていただきます。 ▋具体的な業務・オーナーとの定期ミーティングによる課題・目標の共有・データに基づいた集客・売上改善施策の提案・売上・顧客・スタッフデータに基づく現状分析と課題の明確化・競合分析・市場調査を通じた改善機会の発見・店舗ごとの課題や目標に応じた人材育成方針の設計・研修プログラムや教育コンテンツの企画・開発・採用戦略の立案および採用活動全般の実行 ▋報酬・評価について《透明性の高い評価制度と成果に応じた報酬》当社では四半期ごとに評価を行い、成果や貢献度に応じて昇給・昇格のチャンスがあります。平均では入社1年で月給が約9万円アップしており、年間にすると約108万円の年収増につながっています。社内の平均年収は520万円、社員の7割が年収420万円以上を実現。平均年齢25歳の若手が中心となり、年齢に関係なく成果次第でスピーディーにキャリアアップできる環境です。 ▋事業の特徴《独自のフランチャイズモデルで、設立からわずか3年で200店舗へ拡大》・初期投資は約1,000万円と高額ですが、その分オーナーの本気度も高く、SVの強いコミットメントが事業の成長につながっています。・SVの関わり次第で複数店舗の展開にもつながるため、コンサルティング力と営業力の両方を磨けます。・海外進出も計画しており、今後はグローバルに活躍できるチャンスがあります。・急成長企業のため制度や仕組みが常に進化しており、自主性を発揮したい方に最適な環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：6ヶ月【勤務時間】 10:00~19:00 実労働時間：8時間、休憩60分平均残業：30時間/月【勤務地】東京都目黒区上目黒1丁目3−2 代官山宝ビルⅡ 1階,2階最寄駅：中目黒駅徒歩3分、代官山駅徒歩5分転勤：無【給与】月給制インセンティブ制度あり残業手当：有り通勤手当：交通費30,000円まで支給年収例入社1年目・20代前半：年収500万円（基本給＋インセンティブ＋各種手当）入社2年目・リーダー：年収700万円（基本給＋インセンティブ＋各種手当）入社4年目・マネージャー：年収1200万円（基本給＋インセンティブ＋各種手当） ◼️インセンティブ制度契約成立インセンティブ：着金売上の1.5〜5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【休日・休暇】年間休日：120日（土日祝）年次有給休暇：10日〜年間有給休暇(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 連休取得可、お休み調整可、年末年始休暇、産休・育休取得実績あり(2022年度3名) 【福利厚生・制度】 ■キャリア形成支援・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ■スキルアップ支援・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ■ウェルネス・ビューティー・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ■ワークライフバランス・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。・交通費支給：最大月3万円。・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。・快適なオフィス環境・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験（目安1年以上）・業界を問わない店舗スタッフのご経験・業種・商材を問わない営業職のご経験・事業会社における採用実務のご経験・フランチャイズ店舗のSV職のご経験【歓迎（WANT）】・ジムトレーナー、ピラティスインストラクター、美容師、アイリスト、エステティシャンなどとしての現場経験（1年以上）・ホットペッパービューティー等の集客媒体の運用経験・複数店舗の統括またはSV経験がある方・人材採用や教育に携わったご経験・店舗KPI管理や販促計画など、経営的視点を持って取り組まれてきた方・ルート営業で成果を出されてきた方・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験【求める人物像】・常識を疑い、本質を見極めることができる方・挑戦を楽しみ、自ら課題を見つけ解決に取り組める方・スピード感のある環境で柔軟に動ける方・若手ベンチャー企業で裁量と責任を持って成長したい方・顧客やスタッフと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方【必要なスキル】基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/23
求人番号	4137278

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