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| 部署・役職名 | 意匠設計【創業74年借金0での経営継続/プライム上場グループ/東京】 |
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| 仕事内容 |
同社設計部にて、新築物件の意匠設計をお任せします。 【具体的には】 ■用途/予算/デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理などを行っていただきます。 ■携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など幅広くございます。 【同社の強み】 ★同社は東証プライム市場上場グループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。単体では、海、道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドにて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。 ★ワークライフバランスが整います！ （安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。） ワークライフバランスの取組み例 育児休業期間：子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで 育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までのフレックス勤務 その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等 ★働き方の改善も可能です！ 働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。ノー残業デーを週2回（水、金）設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:30（実働8時間） 【年間休日125日】 完全週休2日制（土日祝） 慶弔休暇、年末年始、夏期、GW休暇、有給休暇（10日～20日、最高40日）、特別休暇、産前産後/育児休暇 【年収例】700万円～1000万円（40歳～55歳：例） 【月収例】43万円～60万円 （40歳～55歳：例） ※上記はあくまで目安であり、年齢や経験、資格、スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【諸手当】 通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（月額最大68,000円）、家族手当（子一人につき、7,000円/月）、時間外手当、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当、財形貯蓄制度 【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金制度、持株制度、現場宿舎（社員負担なし）、子育て支援制度、屋内禁煙等 |
| 応募資格 |
【必須】 ■一級建築士 ■ゼネコンや設計事務所におけるS造またはRC造の設計経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/31 |
| 求人番号 | 4135899 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設
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