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| 部署・役職名 | SAP部門_HCMコンサルタント(SuccessFactors) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
SAP SuccessFactorsのモジュール(例:Employee Central、Learning Management System (LMS)、Performance & Goals、Recruiting、Compensation、Succession & Development)の一つ以上を担当するファンクショナルコンサルタントとして、以下の業務を行っていただきます。 ・SAP SuccessFactorsを活用したHRシステムの実装プロジェクトにおいて、機能的リードとして貢献 プロジェクト計画の作成および、クライアントとの要件定義を主導。 ・現行の組織構造や業務プロセスを理解し、SAP SuccessFactorsの導入に向けた最適なシステムアーキテクチャやデータフローを設計。 ・顧客プロセスに関するベストプラクティスの提供。 ・To-be(目標)業務プロセスやシステム要件の定義。 ・他のSuccessFactorsモジュールのオフショアコンサルタントとのワークショップ調整。 ・ビジネス要件に基づいた設定作業。 ・テストケースの準備。 ・オフショアチームと共に機能要件やインテグレーションのディスカッション。 ・クライアントチームや開発チームの支援(テスト、トレーニング、マスターデータ準備、データ移行)。 ・日次、週次、月次での進捗報告とコミュニケーション。 ・RFP対応、提案書作成、プレゼンテーションを通じてSAPビジネス開発を支援。 ・Capgeminiの企業ソリューション実践コミュニティに参加し、SAP実務者との知識・経験の共有。 |
| 労働条件 | バイブリッド(週2-3でオフィス勤務)*弊社、虎ノ門本社 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SAP SuccessFactorsの導入経験3年以上(特にEmployee Centralモジュールでのビジネスブループリント経験を含む)。・人事領域(例:ヒューマンキャピタルマネジメント)におけるビジネスプロセスと要件の理解。 ・顧客やチームメンバーとの優れた対人スキル。 ・複数の視点から解決策を提案する柔軟性(業務手順変更、組織変更、技術的解決策など)。 ・クライアントの中堅レベル(例:HR部門マネージャー)に対して自分の意見を表明できる能力。 ・新しいパッケージソリューションやIT業界のトレンド、方法論、ツールに対する学習意欲。 ・異なる国籍や文化を持つ人々との協働経験。 ・オフショアリソースとの進捗管理およびコミュニケーション能力(文書および口頭による)。 ・クライアントの請求可能なプロジェクトを品質、コスト、時間面で管理した経験。 【歓迎(WANT)】 ・ITILまたは同等のサービス管理知識(インシデント管理、問題管理、変更管理、リリース管理など)・オフショアチームと連携して働いた経験 ・SAP SuccessFactors以外のモジュール(例:Learning Management System、Performance & Goals、Recruiting、Compensation、Succession & Development)の導入経験。 ・クライアントとのワークショップや要件定義のファシリテーション経験。 ・SAPに関連する技術的な知識や、システムインテグレーションに関する知識。 |
| アピールポイント | 外資系企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/06 |
| 求人番号 | 4128813 |
採用企業情報
- キャップジェミニ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】2012年10月
【代表者】代表取締役 殿村 真一
【資本金】1億円
【グローバル売上高】225億ユーロ(2023年)
【グローバル従業員数】340,000名(2023年)
【本社所在地】東京都虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階
【その他事業所】愛宕オフィス(東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ森タワー12階)、筑波オフィス(茨城県つくば市吾妻1丁目7−1 トナリエクレオ 5階)
【事業内容】
キャップジェミニは、ビジネスならびにテクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです
Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion.
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