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| 部署・役職名 | ◤法人営業◢ 独自の新規HRサービスを提案!賞与年2回+インセンティブあり◆裁量権大!一気通貫型でお客様を担当◎年間休日125日/完全週休2日制(土日祝休み) |
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当社は「技術はあるけど知られていない、中小企業や個人事業主を支援する」という強いミッションを掲げ、 集客や採用課題の解決に取り組んでいるBtoB SaaS企業です。 今、次なる飛躍に向けた事業成長と組織の進化を見据え、営業戦略の立案から企画の設計までを牽引する、ビジネスの中枢を担うコアメンバーを求めています。 変化する市場を洞察し、ゼロからの価値創出(0→1)とスケーラブルな成長(1→10)を描ける高い視座と構想力を持った【営業企画】の推進者として、当社の未来をともに創っていきませんか。 ◆◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【当社の成長を牽引する注力プロダクト】 ■『it’szai』とは? 採用に悩む企業に対して、「応募が集まる仕組み」を提供するマーケティング型の採用支援サービスです。 《導入社数は10,000社以上》 2020年のローンチ以来、業界・規模を問わず多数の企業が導入し、顧客満足度は80%超。 採用難が常態化する今、ますますニーズが高まっているプロダクトです。 《誰の、どんな課題を解決できるのか?》 ターゲットは、採用リソースが限られた中小企業。 「求人を出しても反応がない」「どうすれば応募が増えるかわからない」といったリアルな悩みに応えます。 《新プロダクトも続々誕生》 2. 『Easier(イージア)』 -集客を加速するオールインワンマーケティングサービス -Web広告、SNS広告、SEO・MEO対策まですべてを網羅 -2025年の提供開始以降、順調に利用企業が増加中 3. 『イツザイエージェント』 -テクノロジーと人の力を融合した新しい採用支援サービス -AIによるマッチング技術で、企業と人材の高精度な最適化を実現 -既存の人材紹介とは異なるアプローチで、採用の質と効率を両立 ◆◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【ポジションの概要】 これまで、既存サービスを中心に提案してきた新規営業部とは別に、 より柔軟かつ高い打ち手を講じるため、役員直下の《特別営業チーム》を立ち上げています。 このポジションであなたにお任せしたいのは、新設チームの一員としての企画・提案の営業です。 具体的には、以下のミッションを担っていただきます。 ◎新規サービスの内容を正確に理解し、クライアントの課題に合わせた提案を企画・実施 ◎提案からクロージング(受注)まで一貫して担当 ◎必要に応じてフィードバックをサービス開発側に還元し、改善にも寄与 提案の方法やアプローチは、あなたの経験・強みに応じて自由に設計していただけます。 また、年2回の賞与のほか、実績に応じたインセンティブ制度も整備しており、成果が正当に評価される環境です。 【具体的な業務内容】 提案のスピード感やアプローチ方法は、案件の特性やあなたの判断に委ねます。 ■見込み顧客へのアプローチ(リストアップ、初期接触、関係構築) ■商談前の戦略ミーティング(仮説設計、提案方針の策定) ■商談・提案活動およびクロージング(契約締結まで) ■受注後のプロジェクト引き継ぎ(実行部門への連携) ※変更範囲:当社業務範囲 短期での即決を目指すケースも、中長期での大型案件を育てる戦略も、自由に選択可能。 営業スタイルに裁量があるため、これまでの経験や得意分野を活かしながら成果を追求できる環境です。 ◆◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【配属先について】 配属先には、新規営業の第一線で成果を上げてきたプレイヤー経験者や、営業部門全体をマネジメントしてきた上長が在籍しており、経験豊富なメンバーと近い距離で連携を取りながら業務を進めることができます。 ▼チームの特徴 ・少数精鋭体制で、スピード感と柔軟性を重視 ・新規サービスの提案を中心とした業務 ・営業手法や戦略立案は一人ひとりに大きな裁量あり 困ったことがあれば、すぐに先輩や上長に相談できる環境が整っており、必要であれば役員に直接質問することも可能です。 従業員1,700名以上の企業規模でありながら、現場の意思決定やコミュニケーションがスピーディに行える「ベンチャーらしい風通しの良さ」も、このチームの大きな魅力の一つです。 ◆◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【当社について】 私たちが採用にこれほどまでこだわる理由は、シンプルでありながら深い信念に基づいています。 それは、「人の力が未来を創る」と本気で信じているからです。 ヒトこそが、あらゆるモノやコトを生み出す源であり、未来を切り開く原動力です。 そのため、私たちは優秀な人材の採用に全力を尽くし、未来を共に築いていく仲間を迎え入れたいと考えています。 ▼当社の特徴 ■従業員数1,700名を超えるIT系メガベンチャー ■創業から無借金経営を継続中 ■国内主要都市に支社を積極展開 ■ベトナムに100%出資子会社の開発拠点あり ■徹底された完全分業制と、適切なチーム編成 安定した経営基盤を構築しつつ、より成長性を高めていくための“攻めの姿勢”は、崩すつもりはありません。 |
| 労働条件 |
【待遇】 年収420万円~800万円 ■賞与:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回(6月)+随時 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩1時間) 【勤務地】 本社(東京都新宿区西新宿) ・西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅、新宿駅から徒歩5~15分 ※転居を伴う転勤なし 変更範囲:当社勤務地範囲 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 【福利厚生】 ■交通全額費支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■髪型・髪色・服装自由(ネイル・ピアス等OK) ■家賃補助制度あり(規定あり) ■社内表彰制度あり ■スキルアップ支援あり ■PC・モニター・社用端末など備品支給 ■完全防音のWeb商談BOXあり ■社内イベント多数(歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など) ■社内カフェ・リラックススペース併設 ■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備 ■社内分煙(喫煙スペース設置) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■営業経験(1年以上)※法人・個人問わず ※業界不問 面接では「どんな営業スタイルだったか」など、 あなたが営業としてどんなことを考え、実行してきたかをお伺いします。 とはいえ、堅苦しい雰囲気は一切ありません! 当社のこともしっかり知っていただきたいので、 面接はラフな雰囲気で行います◎ 【歓迎(WANT)】 ■新規開拓営業経験■ノルマなどの目標を追った経験 ■HR業界での就業経験 ■人材紹介サービスの知識・経験 ┗キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーなど |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 4126851 |
採用企業情報
- サングローブ株式会社
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- 資本金85百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
【代表者】林 崇史
【資本金】8,500万(資本準備金含む)
【従業員数】1,766名(2025年4月現在)
【東京本社】
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F/13F/16F/18F/20F
【各地支社】
大阪支社:大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウエスト20F/35F
名古屋支社:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー4F
福岡支社:福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンタービル9F
横浜支社:神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング20F
札幌支社:北海道札幌市北区北六条西1-4-8 THE LINK SAPPORO12F
仙台支社:宮城県仙台市青葉区中央3-8-33 T-PLUS仙台5F
広島支社:広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町7F
【事業内容】
■Webサイトの企画、制作
■Webマーケティング
■各種システム開発
■各種販促物・印刷物のデザイン、制作
■映像・CGの企画、制作
■広告代理事業
■採用コンサルティング
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