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| 部署・役職名 | PMIコンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■単一の専門機能の提供だけにとどまらず、クライアントのクロスボーダーM＆A及び国内M＆AにおけるPMI（Post Merger Integration）の全体支援／提携に関わる「重要な経営課題の意思決定」を総合的にサポート ■デューデリジェンス（DD）からPMIまで一気通貫での企業のトランスフォーメーションを実現するコンサルティングサービス ■海外（主に東南アジア）事業戦略、それらの実現に向け不可欠なオペレーション戦略、組織改革、人材改革に関するコンサルティングサービス 【業務事例】 ■プレディール支援 ・M＆A実行戦略 ・ITDD、HRDD ・In Organic戦略構想策定 ■ポストディール（PMI） ・統合事務局支援（IMO） ・統合シナジー実行支援 ・統合組織設計、統合後の人事設計 ・統合後のIT全体構想策定支援、IT統合実行支援 ・企業変革（トラスフォーメーション）支援、BPR実行支援 【チーム特徴】 ■コンサルタントとしての成長が加速する ■M＆Aという大きな経営の意思決定に関わるため、リアルかつ実現可能なアドバイスが常に求められるという緊張感から、より成長カーブが引き上がる ■グローバルで通用する人材となれる ■クロスボーダー案件への関与、海外駐在等、本人の希望次第ではグローバルでの活躍機会が与えられる可能性がある |
| 労働条件 |
【年収】ご経験・スキル・現職給与・面接での評価を参考に当社規定にて決定 【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜スキル＞・ 企業変革実行の全体をイメージできる構想力 ・ コミュニケーション能力 ・ 事業全体を網羅的に俯瞰できる力 ・ 論理的思考力 ・ 基本的なビジネスコンサル（特に戦略コンサル）としてのケイパビリティ／ポテンシャルを期待 ・ マインドセット：PMI／M＆A／業務提携／カーブアウト 等、何らかの“Non－Organic Growth” が強み。“ M＆Aに興味がある／関わりたい”、“戦略構築だけでなく、その実現にまで深く関与したい”、“コンサルだけでは物足りない”、等 【歓迎（WANT）】 ・ コンサルティングファームでの業務経験・ 業務・ITコンサルティングに関する経験 ・ 大手事業会社の本社部門（経営企画、CFO部門、事業企画、財務企画等）に所属した経験 ・ 投資銀行／証券会社／銀行／FAS／監査法人／独立系ブティック等でのM＆Aアドバイザリー経験 ・ 事業会社でのM＆A業務経験またはPMI業務経験 ・ 海外ビジネス経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/05 |
| 求人番号 | 411491 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング 士業
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- 私自身がBig4FASであるPwCアドバイザリーおよびDTFAにてM&Aアドバイザリー業務、外資系PEにて投資業務にそれぞれ従事後、独立した経緯もあり、これらの経験や人的ネットワークを活かしたキャリア形成の考え方・実例案内、業界情報の提供、および転職活動のサポートをいたします。
- (2024/04/22)
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