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| 部署・役職名 | HRテクノロジーコンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
これまでの人事領域でのITというと、給与計算等の業務の省力化・効率化での活用が主というイメージがありますが、現実にはその範囲は拡大しています。ITや情報を活用することにより、人材をよりよく活かす、能力を高める、職場を活性化する、組織のパフォーマンスをあげる等々、様々な取組みが行われており、それがグループ、グローバル全体での大きな活動となっています。 人事領域でのIT活用は海外企業が先行している面もあり、グローバルネットワークより、同領域の様々なノウハウを有しています。 海外ではHRテクノロジーが専門分野として確立しており、グローバルでは550人以上のコンサルタントがいます。 先進のITとグローバルネットワークを活用し、日本企業の人と組織の成長をもたらすことがHRテクノロジーコンサルタントの使命であり、日本でこの領域を共に拓いて頂ける方を募集しています。 【業務内容】 ・ 人事IT戦略の策定、現状アセスメント ・ システム化計画策定、製品・ベンダー選定 ・ Workday、SAP（SF）、Oracle等、HRクラウドの導入 ・ ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） ・ データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics） ・ 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO） |
| 労働条件 |
【年収】ご経験・スキル・現職給与・面接での評価を参考に当社規定にて決定 【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ ITに関する基礎知識・ 人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識 ・ 語学スキル （TOEIC600点以上） ・ コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル ※ ポテンシャル重視の採用も行っているため、採用選考時点で上記の知識・スキルすべてを有していることは必要はございません ※ 論理思考、ドキュメント、コミュニケーション能力をベースに、不足するスキルを身につけて行こうという意欲がある方、歓迎 【歓迎（WANT）】 ・ SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品についての知識・スキル・ 大規模プロジェクトマネジメントスキル ・ ビジネスレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/05 |
| 求人番号 | 411476 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング 士業
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- 私自身がBig4FASであるPwCアドバイザリーおよびDTFAにてM&Aアドバイザリー業務、外資系PEにて投資業務にそれぞれ従事後、独立した経緯もあり、これらの経験や人的ネットワークを活かしたキャリア形成の考え方・実例案内、業界情報の提供、および転職活動のサポートをいたします。
- (2024/04/22)
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