【弁護士事務所向け】経営戦略コンサルタント 未経験からコンサルタントに育て上げます＜日本一自由なコンサル企業を掲げる東証プライム上場メガベンチャー＞

# 当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成⻑実行支援」に取り組んでいる、プライム上場の経営コンサルティング企業です。 変化が激しい不確実の時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することをミッションとし、現在では130の業界に約6000社のご支援先と約700名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社となりました。 日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。 【ミッション】 弁護士の経営支援を通じ、法律事務所の持続的成長とその先にいる個人と企業の法的トラブルを解決する「架け橋」に。 現在、弁護士数は増加する一方で、民事・家事事件は減少傾向にあり、事務所経営に苦戦する弁護士が増加しています。 私たちは、弁護士事務所のマーケティングをはじめ、中期計画作成や人材採用、AX（AIトランスフォーメーション）など多方面のコンサルティングを行い、弁護士事務所の持続的成長を強力に支援します。 法律のプロである弁護士が本来の業務に集中できる環境をつくることで、日本のリーガルインフラの発展に貢献する社会的意義の大きなミッションを実現します。 【業務内容】 当社のコンサルティングの特徴は、｢チームコンサルティング｣。クライアントの成長に伴い変化する課題に柔軟に対応するために、社内複数のコンサルタントが密に連携をとって最短で企業成長に寄与できる体制を整えています。 ご入社後まずは、先輩コンサルタントと共に案件を担当し、社長や経営陣に対して業績（売上・利益）を向上させるマーケティング・営業戦略を立案をしていただきます。将来的には、各事務所の中期経営計画や組織戦略を描くような企業設計部分に携わりながら、中小企業に対する経営研究会の開催を企画したり、紹介による新規クライアント開拓･市場開拓の立案･実行なども期待しています。 具体的には： 企業法務領域へ進出・拡大したい弁護士事務所（売上規模：3,000万円〜10億円程度）に対し、業績向上や組織化に向けた伴走型のコンサルティングをお任せします。 入社後は、経験豊富な先輩コンサルタントと共に、年間【10〜15社】の顧問先を担当します。 複数のプロジェクト（集客、DX・AI、採用など）を並行して動かしながら、経営課題を解決へと導きます。 ＜コンサルティング業務例＞ ・経営計画、戦略策定 　PMVV(事務所理念)の策定 　中期経営計画（売上・利益・組織体制・成長ステージなど）策定 　注力分野選定とブランディング戦略 　出店、法人化などにおける事業計画策定 ・集客のためのマーケティング支援 　HP制作、広告運用 　セミナー営業・企画 　パンフレット・提案書などの販促ツールの作成 　営業活動フォロー、営業研修 ・サービス開発 　顧問料金プランの作成提案 　サービスメニューとの作成と弁護士費用の策定 　他士業や他事業を付加したコンサルティングメニューの開発 ・人材採用、定着活躍支援 　採用サイト、採用ページの作成 　弁護士、事務員の採用手法の提案 　採用支援媒体の紹介 ・生産性向上支援 　ITツール、システムの導入サポート 　業務ヒアリングによる非資格者活用提案 　単価、継続率向上のための施策検討など ★顧客への貢献・インパクト 担当する法律事務所の業績が向上し、新規顧客の相談件数が年間数倍に増えるケースも珍しくありません。 一人の弁護士の経営を救うことは、その地域に暮らす何百人もの「法律で救われる生活者・経営者・従業員」を救うことに直結しています。 【ポジションの魅力】 ① 社会的インパクトの大きさ 日本国内に約4.7万人いる弁護士のうち、経営に悩む層は少なくありません。法律のプロに「経営のプロ」としてアドバイスを送り、数十、数百の企業や個人の安心を守るビジネスモデル。あなたの提案が、地域のリーガルインフラそのものを変革します。 ② キャリアの未来像 船井総研グループならではの「圧倒的な成長環境」があります。 3〜5年でコンサルティングの型を徹底的に叩き込めるため、早期の昇進（リーダー・グループマネージャー等）も実現可能です。 ③ 経営者（弁護士）との直接対話 クライアントは全員、弁護士事務所の代表（経営者）です。 優秀な経営者と対等に対話し、意思決定を促す経験は、あなたのビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。

雇用形態：正社員 給与：職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給年1回、賞与年1－2回（役職による） ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ※業務手当として役割に応じた固定残業代を支給します。詳細に関しては選考の中でお伝えしいたします。 勤務地：東京都中央区／大阪府大阪市中央区 ※ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。 地域による担当制をひいておりませんので、全国に出張に可能性があります 就業時間： 9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分　　 時間外労働：あり ※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 休日休暇： ・週休2日制（土日祝） ・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔　など 福利厚生： ・昇給年1回、賞与年2回 ・交通費支給（月5万円迄） ・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・会員制保養施設 教育制度： ・全社研修、部署研修、フォロー研修 ・自社コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです