屋内通信インフラサービスの運用保守担当（通信・運用保守｜東京｜経験者歓迎）

各通信事業者の設備を一本化するインフラシェアリング・ソリューションを実現する為の、共用装置等の運用保守領域の実務面を牽引いただくリーダークラスの募集です。 運用状況の監視や駆け付け対応は外部委託も行っている為、主たる業務として、以下の業務を想定しています。 ＜定型業務＞ ■保守業務委託先の管理 ■運用保守体制の構築 ■監視システムの改善・効率化検討 ■通信事業者や通信機器ベンダーとの連携・協力体制構築 ■後輩・メンバー育成、指導 ＜非定型業務＞ ■災害対応、申告対応、駆付け保守支援 ■支障移転対応、新規案件受発注調整対応 ※障害対応等で、出張や夜間対応のケースがあります。 ＜勤務補足＞ ・夜間、休日対応：組織内で輪番体制を組み、月2～3回程度の想定となります。 ・出張については日帰り、又は1～２泊の短期的なものが主となり、夜勤対応の際は翌日をお休みいただく等、社内ルールに従い対応いただきます。 （基本的にはコアタイムを軸とした時間での勤務、土日祝日休みの形態になります。） ※ 変更の範囲：会社の定める業務

【雇用形態】正社員（試用期間：3カ月） 【勤務時間】フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） 　・コアタイム：10:00-15:00 　・フレキシブルタイム：5:00-10:00、15:00-22:00 【就業場所】 東京本社　〒106-0032 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 　・ハイブリッドワーク（週3日のオフィス出社をベースに、在宅勤務を組み合わせた働き方を選択可） 　※ 変更の範囲：会社の定める支店、関連する事業所、労働者の自宅 【休日休暇】土日、祝日、夏季、年末年始 　・年次有給休暇：入社半年経過後10日付与 　・年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり 【　給与　】応相談（経験・スキル、前職給与などを考慮の上で決定） 　・固定残業代あり（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当を支給） 　・40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給（※参考：全社の平均残業時数は30時間/月程度） 【 その他 】 ・社会保険：雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 ・通勤交通費：支給（上限5万円/月）