【J－POWER】技術系グローバル社員：水力発電・変電分野

【仕事内容】 国内外における水力発電・変電に関する業務全般。 水力発電所・変電所の計画・建設・運用・保守、水車・発電機・変電機器・監視制御装置の設計・検査・運用、系統解析、再生可能エネルギー開発や電力需給調整に関わる企画・設計・開発・運用等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 ■会社紹介 【人々の求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献する】 J-POWERは、人々の求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献することを企業理念として定め、エネルギー供給と気候変動問題を両立させながら、たゆみない電力の安定供給を通じて、社会を支える使命を担っています。CO2フリー電源（再生可能エネルギーやCO2フリー水素製造など）の拡大等を通じて、エネルギーの脱炭素化に取り組むとともに、最新技術の導入や新たな事業領域への挑戦など創意工夫を重ね、グローバルに成⻑を続けてまいります。 グローバルな活躍の場があるJ-POWERで、人々の暮らしを支えたいという想いを持つ、個性豊かでチャレンジ精神あふれる方を募集いたします。

■雇用形態 正社員 試用期間：なし ■勤務地 全国及び海外の各事業所 （本店：東京都中央区銀座６-15-１） 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 ■勤務時間 9:00～17:30（休憩時間50分） ※本店の他、事業所により繰り上げ・繰り下げ可 ■休日・休暇 休日：（通常勤務）完全週休２日制、祝日、年末・年始等 休暇：有給休暇年20日、特別休暇（夏期、結婚等） ■給与 年収：550万円～1300万円 年収に関して、上記の表記となっておりますが、面接にて経験・能力等を確認・考慮のうえ、当社規程により決定した年収の提示を行います。 ※総合手当・昼食手当・住宅手当を含みます ※ただし、管理職採用の場合は、総合手当は支給対象外となります ※給与改定：年１回（４月）、賞与：年２回（６月、12月） ■福利厚生 社会保険（健康、厚生、雇用、労災）加入 寮・社宅完備 ポイント制退職金制度 企業年金制度 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 従業員持株会あり 保養所あり 各種文化体育活動実施 育児・介護休業制度他