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【食品企画営業】“あのパンの中身”を企画する｜売るではなく、創る営業へ＜年休120日／残業月20h/福利厚生◎＞

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部署・役職名	【食品企画営業】“あのパンの中身”を企画する｜売るではなく、創る営業へ＜年休120日／残業月20h/福利厚生◎＞
職種	法人営業ルートセールス・渉外・外商
業種	食品・飲料
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	───────────────────────────── ◆田中食品で身に付く“2つの力”とは？ ───────────────────────────── 当社で身につくのは、 ❶ 商品を設計できる力 × ❷ 顧客ごとに勝ち筋を描ける力。この2つが掛け合わさることで、どんな企業にも通用する「本質的な提案力」が磨かれます。 ❶ 商品幅の広さ→ 「商品設計力」が磨かれる菓子パン、惣菜パン、カフェメニュー、冷凍食品、外食向け商品まで。多彩な商品領域を扱い、年間333点の新商品が生まれる環境です。だからこそ、営業でありながら“商品を設計する視点”が身につきます。例えば―― 「秋向けの新商品を出したい」と相談されたとき。ただ既存商品を紹介するのではありません。・ターゲットは誰か？・価格はいくらなら売れるか？・濃厚系か、さっぱり系か？・原価や利益率は合うか？・競合との差別化はどうするか？こうした要素を整理し、「この企業にはこの設計が最適」と仮説を立てる。つまり、“味を売る営業”ではなく、“売れる仕組みを設計する営業”へ挑戦できる環境です。 ❷ お客様幅の広さ→ 「提案力で選ばれる営業」へ取引先は、大手食品メーカーからコンビニ本部、町のパン屋さんまで多種多様。同じ提案では通用しません。だからこそ、顧客ごとの“勝ち筋”を考える力が磨かれます。相手の立場やビジネスモデルを理解し、提案の角度を変える。その積み重ねが、「価格」ではなく「あなたの提案」で選ばれる営業へと成長させてくれます。 ───────────────────────────── ◆そもそも、どんな会社？ ───────────────────────────── 私たち株式会社田中食品興業所は、パンや惣菜に使われる「中具（フィリング）」の専門メーカーです。パンの「中身」と聞くと地味に思えるかもしれません。ですが、実際に味や個性を決めているのは、その“中身”。戦後の大阪からスタートし、「安心しておいしい物を食べていただく」をモットーに70年以上。現在では、製パン・製菓向けからデリカ・冷凍・外食まで、幅広い分野で商品を展開しています。・年間提案メニュー数：2,000件・年間販売新商品数：333点・本社・つくば工場の総生産量：菓子パン換算で380万個分つまり私たちは、“世の中に出る前の商品”を数多く生み出している会社です。 ───────────────────────────── ◆ なぜ、今回募集を行っているのか？ ───────────────────────────── 製パンの枠を超え、惣菜・冷凍・外食へと事業拡大中。次の成長を担うのは、提案力のある営業。単に既製品を売るのではなく、顧客と一緒に「売れる商品そのもの」を設計できる人材を求めています。 ───────────────────────────── ◆仕事の本質｜売るのではなく、創る。 ───────────────────────────── 営業先は製パンメーカー、コンビニ本部、卸企業など。 1日の商談は1～3件で、既存顧客が中心（10～15社担当）です。ですが、ルート営業ではありません。 ■ 仕事の流れ（リアルなイメージ） ①商品発売の約半年前に顧客へ提案 ②「秋向け商品を出したい」などニーズをヒアリング ③味・とろみ・価格・ターゲットを設計 ④社内研究・購買部門と連携し試作 ⑤改良を重ね商品化 ⑥数か月後、コンビニやスーパーに並ぶ。店頭で見つけた瞬間、「これ、自分が関わった商品だ」と誇れる仕事です。またご経験や志向に応じて、マネジメントにも挑戦できます。公正な評価制度があります。 ───────────────────────────── ◆業界未経験でも安心！入社後のフォロー体制に関して ───────────────────────────── 入社後は、大阪本社および茨城工場での研修を実施し、製造工程や原料知識を学んだ上で配属となります。ですので業界の未経験の方でも安心して、着実に活躍可能な環境です！ 3ヶ月まで：先輩同行を通じて、商談の仕方を学ぶ 4～6ヶ月：小規模案件を担当 7～12ヶ月：既存顧客を主体的に担当 ───────────────────────────── ◆ 最後に ───────────────────────────── コンビニでパンを手に取る人。スーパーで惣菜を選ぶ家族。その何気ない日常の裏側に、あなたの提案があるかもしれません。売上を追う営業から、ヒット商品を生み出す営業へ。株式会社田中食品興業所で、あなたの営業キャリアの幅を、もう一段広げませんか？
労働条件	───────────────────────────── ◆まとめ｜キャリアも働き方も大切に◆ ───────────────────────────── ◎年間休日120日／月残業22時間程度 ◎ 育休取得＆復帰率100％でライフイベントと両立しやすい ◎ 有給平均取得13.4日／住宅・家族手当あり ◎昇格は公正評価、5年で主任、10年で係長、30代で課長も可能 ◎東京支店勤務には地域手当30,000円支給 ───────────────────────────── 【勤務地】ご要望に応じて、下記の拠点の内いずれかに配属致します。 ①東京支店／東京都足立区南花畑1-2-7 最寄り駅：つくばエクスプレス線　六町駅東京駅からの所要時間：約25～30分（東京駅 → 秋葉原駅〔JR山手線約4分〕→ 六町駅〔約15分〕） ②本社／大阪府堺市堺区遠里小野町2-4-26 最寄り駅：南海高野線　浅香山駅なんば駅から：約15～20分（なんば → 浅香山〔約12分〕）【受動喫煙対策】屋内全面禁煙【転勤】有変更の範囲：会社の定める事業所【雇用形態】正社員期間の定め：無【試用期間】有（期間：3ヶ月）試用期間中、労働条件の変更なし【賃金形態】日給月給制【昇給】有【賞与】年2回【就業時間】労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：38時間45分標準的な勤務時間帯：8:30～17:15 平均残業：月22時間休憩：60分時間外労働：有【休日・休暇】年間休日数：120日休日休暇形態：週休2日制・会社カレンダーによる年間有給休暇：1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% 【教育制度】研修制度：有【諸手当】残業手当：有（22時間分の固定残業代支給、超過分は別途支給）通勤手当：有（会社規定に基づき支給）住宅手当：有（10,000円/月※世帯主のみ）家族手当：有　配偶者10,000円,子2,500円/月（上限3名）地域手当：有　30,000円資格手当：有　会社の指定する資格を取得された方に支給【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有厚生年金基金：無【寮社宅】無【退職金制度】有（勤続年数3年以上）定年：60歳（再雇用65歳まで）【福利厚生】リロクラブ加入確定拠出年金制度社員食堂完備（1食350円）出産・育児支援制度（女性の産休実績があるのはもちろん、男性の育児休暇取得実績もあり、ほとんどの社員が職場に復帰しています）
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業のご経験のある方（業界は問いません）【歓迎（WANT）】・消費財、素材、原料、食品を取り扱った営業のご経験がある方・外食・飲料業界（店舗・飲食店）への営業や冷凍食品業界の経験・食品原材料の法人営業の経験 ※業界未経験の方も歓迎します。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/24
求人番号	4092072

採用企業情報

株式会社田中食品興業所

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