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| 部署・役職名 | 電力本部事業推進部調達管理課/電力需給管理（メンバー～課長候補）【東京/御徒町】【リモートワーク：週2日まで可】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【同社でんきの電力需給管理】需給運用/産業用蓄電池の運用/電源売買（メンバー～課長候補） 【業務内容】 同社でんきの電力需給管理を行っている調達管理課の業務をご担当頂きます。 ＜詳細＞ 調達管理課は、電力事業の電源売買に関する業務を行っています。 ・各種電源（卸電力取引所含む）の、調達、売買管理 ・産業用蓄電池の運用 ・新規電源売買メニューの考案 ・環境価値の調達 ・電力事業における関連法規対応のため政府機関等に提出する各種報告書の作成 など幅広い業務に携わって頂く予定です。 【キャリアパス】 課長候補としてご入社頂き、将来の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集します。 電源調達だけでなく環境価値の調達などにも携わることが可能で、幅広い業務をご経験いただけます。 コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、在宅勤務時にはチャットで確認・相談することができます。 |
| 労働条件 |
■想定年収：650万円～1,015万円 ■月給制 ■昇給有無：有 ■賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT ■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会） ■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、 各種親睦会、歓迎会など ■部活動:フットサル部、バスケットボール部など ■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 残業代（一部）、役職手当、出張手当、資格手当 [通勤交通費メモ] 上限5万円まで 【休日】年間休日日数:124日 夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）、産前産後 有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・電力業界でのご経験をお持ちの方 ・電力市場について知識のある方 ・電力制度について知識のある方 ・Excelを使用する業務に抵抗のない方 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・受給管理のご経験をお持ちの方 ・データ分析のご経験をお持ちの方 ・新電力会社での勤務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外の調整力（コミュニケーション力） ・主体性、積極性（提案力） ・正確性（業務を正確に推進する力） ・成長意欲の高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 4091231 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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