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減速機技術コンサル／週4リモート可／フレックス／機械設計経験者歓迎／管理職

年収：800万～ 1000万

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株式会社伊東商会

部署・役職名	減速機技術コンサル／週4リモート可／フレックス／機械設計経験者歓迎／管理職
職種	営業支援・プリセールスセールス・サービスエンジニアセールス・サービスエンジニア
業種	機械専門商社
勤務地	東京都大阪府愛知県
仕事内容	■募集職種クライアントサポート部｜減速機技術支援・技術コンサルタント ■募集背景私たちは、“うごくモノ”を通じて人々の自由で創造的な時間を生み出し、その進化によって安全で安心な社会の実現に貢献したいと考えています。クライアントサポート部は、製造業のバリューチェーンを支える技術サポートの専門部隊として、より高度な知見を活かし、お客様の課題解決に取り組んでいます。現在、減速機の選定・コンサルティングを担う専門人材が不足しており、加えて技術の属人化を防ぎ、全エリアで共通の技術力を育む環境づくりが急務となっています。営業部との連携を強化しながら、顧客支援に加え、チーム全体の知識共有・成長支援を担える方を新たにお迎えしたいと考えています。減速機の設計・選定経験を活かし、お客様の製造現場に貢献したい単なる営業支援ではなく、技術コンサルとして価値を届けたいそんな想いを持つ方と、共に新たなチームをつくっていきたいと考えています。 ■業務内容 ●減速機の選定・コンサルティング・お客様の仕様に基づいた最適な減速機の選定支援・既存装置のリプレースに関する代替案の提示・仕様変更時の追加提案・技術フォロー ●技術コンサルティング・技術支援・機械設計に関する技術支援・アドバイス・既存設備の改修・最適化の提案・若手技術者や社内営業への教育・研修メニュー提供 ●社内連携・営業支援・営業メンバーと連携し、技術視点からの商談サポート・技術戦略の立案・事業部との連携による企画提案 ●ナレッジシェア・技術継承・選定ノウハウや技術知見の社内展開・異業種出身メンバーが学びやすい環境の整備・技術の属人化を防ぎ、組織全体の技術力向上に貢献 ■組織構成 2025年に新設されたクライアントサポート部には、現在4名が在籍しています。プロフェッショナルな技術者が協力しながら、技術支援を通じてビジネスの価値創造を行う部門です。 ■年収・雇用条件想定年収：600万円～850万円 ※経験・スキルにより決定年俸制（12分割） ※年俸制のため賞与なし ■働き方・社風・多様性を重視：性別・国籍・年齢を問わず、多様な視点を尊重する文化・柔軟な働き方：テレワーク可／自身で働き方をデザイン可能・専門性と協働の両立：高度な知見を持つメンバー同士が連携し課題解決・知識継承の文化：ベテラン技術者の経験を次世代に伝える仕組みづくりを推進
労働条件	・雇用形態：無期正社員　・試用期間：あり（4ヶ月）※勤務条件変更なし＜勤務地詳細＞下記の拠点それぞれに採用を行っており、ご希望の勤務地をお選びいただけます（リモートワーク併用可） ★東京本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン6階最寄駅：京橋駅、東京駅 ★名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル6F 最寄駅：伏見駅 ★大阪支店住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビルB棟5階最寄駅：本町駅【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを含む）・転勤：無・就業時間：9時00分～17時30分（休憩60分、所定労働時間7時間30分、時間外労働あり）・フレックスタイム制：有。コアタイム（11時～15時）、フレックスの活用実績多数（全社で年間1,900件以上の使用実績あり）・休日休暇形態：完全週休2日制。・年間休日：124日(2025年)。完全週休二日制、土曜、日曜、祝日。年末年始休暇、創⽴記念⽇休暇、ファミリーケア休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇・有給休暇日数：初年度から入社時に15日付与、最高付与日数20日／⼊社⽉により異なる・月給制　※詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。・昇給：年1回（1月）・賞与：年2回（6月・12月）※管理職の場合は賞与なし・残業手当：有。（補足）月20時間相当分の固定残業代を職能手当（30,000円～）に含んで支給　※管理職の場合は残業手当なし・通勤手当：有。実費精算。・住居手当：無・家族手当：無・厚生年金基金：有・退職金：有。定年60歳・社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災。社会保険完備、確定拠出年金401K ・寮・社宅：無・その他制度：有 ■出社ポリシー（月4回以上出社） ■育児・介護休業制度、祝い⾦制度（結婚・出産） ■契約保養所、課外活動（野球部、テニス部など） ■リモートダイレクトランチ（年に⼀度役員とのランチ） ■全社員総会（年に⼀度国内外の全社員が集まるイベント）※現在はリモートで実施中 ■ Innovation Challenge（社歴不問でプロジェクトを企画提案可能）・教育制度/資格補助： ◆入社後3～4日間の導入研修を実施。 ◆取扱製品に関する技能や知識を学んだり、工場見学ができる「商品・技術研修」も定期的に開催。未経験でも活躍できる体制を整えています。
応募資格	【必須（MUST）】減速機を含む機械装置の開発・設計・メンテナンスのいずれかの経験（目安：5年以上）【歓迎（WANT）】技術教育・研修経験メーカーでの開発・設計・メンテナンス経験顧客折衝の経験（技術営業・技術サポートの経験があれば尚可）・減速機を用いた機械装置の設計経験をお持ちの方・お客様の課題解決に向けたコンサルティングができる方・技術継承やナレッジ共有に前向きで、後進育成にも関心をお持ちの方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れ、柔軟に対応できる方・多様な専門チームと連携しながら業務を推進できる方・技術の属人化を防ぎ、知識をチームで共有することに積極的な方
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実日系グローバル企業 20代管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/01
求人番号	4086215

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