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| 部署・役職名 | 自社サービス開発プロジェクトリーダー(freee申告)を募集!! |
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■Summary 当社の申告クラウド税務ソフト、税理士向けの顧問先管理サービスプロダクトの開発チームに参画し、ソフトウェア開発をリードいただける方を募集します。 「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる当社ですが、スモールビジネスはそのほとんどが「顧問」という形で会計事務所や税理士事務所などの士業の方と契約しておりスモールビジネスの世界の進化を進めるうえで最も重要なパートナーであると位置付けています。パートナーの業務のクラウド標準化と顧問先業務のリアルタイム化をプロダクトの中核価値としており、申告プロダクトと顧問先管理プロダクトはそれらを実現するための中心的なプロダクトです。 主な開発プロダクトであるクラウド税務申告ソフトでは、法人税、消費税、所得税、年末調整・法定調書などの申告業務を支援するプロダクトです。税務申告ソフト単体としてはもちろん、会計プロダクトや人事労務と組み合わせることで統合体験による圧倒的な業務効率化を目指しています。 当社の中でも最もドメインが難しく複雑な領域です。 ドメインをシンプルで高品質なコードと設計に落とし込んでいく力を身につけていくことができますし、ユーザビリティの高いプロダクトを開発するための高い技術力も必要とします。 難しく複雑なドメインを技術の力で業務効率化するからこそ、大きな世の中へのインパクトを創ることができると考えています。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと ◇会計事務所のリアルタイム化を通じてスモールビジネスを世界の主役に ・会計プロダクトはさまざまなユーザー様に使われるサービスになってきましたが、全ての会計業務をユーザー様だけで行うわけではなく、税理士資格を持つ方たちが顧問として会計業務を一緒に行うことが実は多いです。 ・ただ、歴史の長い業界でもあるため、手作業による入力コストや紙を必要とする業務がいまだに多い世界でもあるのが実情です。 ・この手作業のコストを自動化することで削減したり、紙をデジタル化していくことで自動化に繋げやすくしてあげることで、税理士及び顧問先であるユーザー様の業務効率を上げていきたいと思っています。 ◇複雑なドメインをシンプルに使えるようにしたい ・自動化を標榜しているサービスなため、ただのCRUDな機能ではなく次の業務を行うための推測データを作ったり、自動で業務を進めてしまったりといった開発が多いのが特徴です。なのでドメインロジックは複雑になりがちという課題があります。 ・そのためリファクタリングも常に行いながら開発していきつつ、ドメイン駆動な設計を意識したアーキテクチャの導入など、常に将来のメンテナンスコストを意識していく必要があります。 ◇大規模データとの戦い ・サービスの性質上、検索や集計といったヘビーな処理も多く、データストアのパフォーマンス改善も継続的に行う必要があります。クエリチューニングからスライド内に書いているようなAWSコンポーネントを活用した設計の見直しまで、方途を尽くしています。 ・税務申告は複数の帳票が絡む複雑な計算が必要です。独自の計算ロジックをフレームワーク化した仕組みが使われていますが、関連する帳票が増えていくにつれパフォーマンス課題も出てきています。継続可能なシステムであるため、ただのリファクタリングではなくリアーキテクチャも考慮して検討していく段階です。 ■業務内容詳細 ・申告プロダクト、顧問先管理プロダクトの開発運用 ・Ruby on Rails と React によるWebアプリケーション開発 ・企画・設計・実装・テスト(PdM, PD, QAとのチーム開発) ・リファクタリング、パフォーマンスチューニング、アラート対応 ・サービス安定運用のための DevOps 業務、およびその運用改善 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・フルスタックエンジニアとして裁量を持って、上流から一気通貫して開発 税務申告に関わる業務は高いドメイン理解力を求められますが、その分プロダクトによる業務効率化の余地がたくさんあります。申告プロダクトの開発はフルスタックに仕様の検討や内部品質を高める開発など様々な技術スタックを使い、リーダーシップを発揮しながら自律的にタスクを進めていく力をつけることができます。 ・ワークライフバランスの充実した環境で柔軟性のある働き方が可能 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。有給取得率も70%以上となっています。裁量労働制を導入し、年6日の疾病休暇(有給)も付与されるためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。家庭も仕事も両立して働くことができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月 就業場所・東京拠点 ・中部支社 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります 就業時間:専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務) 休日:土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与) 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 ■給与 (例1)年収650万円の場合 月給542,000円(基本給403,000円+固定残業代140,000円) (例2)年収1,200万円の場合 月給1,000,000円(基本給743,000円+固定残業代257,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件(Must)】Webアプリケーションの開発経験3年以上(開発言語不問) RDBMS(MySQL, Postgres, etc..)を活用した開発経験 AWS/GCP等のIaaSを用いたアプリケーションの運用経験 オーナーシップを持って開発を進める力 【歓迎(WANT)】 【歓迎要件(Want)】Ruby on Rails と React での開発経験 新規サービスを設計/開発して運用までした経験 既存サービスの負債や大きな変更と向き合った経験 サーバサイド/フロントエンドのどこかに語れる経験/知識がある チームのプロジェクトリーダー、またはテックリード経験 ■求める人物像 何にでも挑戦する前向きなマインド ドメインやユーザ業務の理解に興味がある チームと一緒に働く人が好き |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/20 |
| 求人番号 | 4085461 |
採用企業情報
- フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】 2012年7月
【代表者】 代表取締役 佐々木 大輔
【資本金】 247億2,400万円(2022/6現在)
【従業員数】 1,901名(※2025年6月末時点、連結会社の正社員総数)
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
(JR山手線「大崎駅」より徒歩3分、「五反田駅」より徒歩9分)
【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合
【事業内容】
freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。
「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。
そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。
freee は組織として下記を目指します。
■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。
■世界レベルのクオリティ
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。
■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
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