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| 部署・役職名 | 【新規事業開発/マーケ】幅広い領域で事業成長を牽引するリーダー候補 (中途事業) |
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【サービスの想い】 【新卒採用マーケット最大級のクチコミサービスを運営】 当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。 当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、東大/京大就活生の95%以上、早慶MARCH就活生の80%以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。 【事業は中途採用領域へ】 そして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ワンキャリア転職」を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ■ 私たちのめざす世界観 「ワンキャリア転職」(中途キャリア支援部)は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【業務概要】 「ワンキャリア転職」の事業開発/マーケターとして、領域を絞らず、事業成長のための企画・推進を担当いただきます。 求職者・企業向けのマーケティング、営業企画、事業戦略など、事業上重要なアジェンダを様々なアプローチで企画から実行まで一気通貫で担っていただきます。 【ご担当いただく可能性のある領域】 ・マーケティング └戦術・計画の策定、実行、および予実管理 └開発チームと連携し、プロダクトドリブンでのKPI改善 ・営業企画 └売上の前指標となる各種KPIのモニタリング・課題特定・アプローチ設計・実行 └新商品開発やリサーチペーパーの作成など、売上向上の武器の整備 ・事業戦略 └マーケットリサーチやシナリオプランニングを通じた戦略・戦術の策定 └外部提携など、事業の非連続なスパイクづくり └その他、売上や事業のメイントピックにインパクトするためのあらゆるプロジェクトのリード ※ ご経験・ポテンシャルに応じて幅広くお任せしたいと考えております。 ※ 業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり 【このポジションにおける組織の現状】 戦略コンサル出身のシニアマネージャー直下のチームで、機動的かつ多面的に事業成長に資するテーマに、実インパクトまで取り組んでいただきます。 【本ポジションのやりがい】 ・意思決定の打席数: 分析して終わりではなく、自ら意思決定し、その結果をダイレクトに浴びる環境です ・領域の越境: 事業は領域複合的に成立しています。影響範囲を特定領域に閉じることなく、全方位的な動きが求められます ・新しい価値定義:後発で市場に参入した我々は、他社同様のプロセスをなぞるのではなく、勝ち筋を再定義する必要があります。ワンキャリアが持つ膨大なキャリアデータは、日本の労働市場をアップデートできる可能性を秘めたアセットです。このデータをどう活用すべきか、自ら仮説を立てプロダクトやオペレーションに実装していくプロセスは、唯一無二です |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 ■給与 年収 550万円 〜 1000万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定:年2回 試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件) 残業手当:有(みなし超過分別途支給) <賃金備考>想定年収 ¥5,500,000~¥10,010,000 └基本給/月 ¥230,600~¥462,700 └固定残業代/月 ¥82,000~¥163,000 ※等級により変動あり ■勤務地 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 ・原則出社(リモートは週1まで) ・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。 ■就業場所 雇入れ直後:株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲:会社の定める営業所 ■受動喫煙対策 喫煙所設置 ■就業時間 フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム ■休日・休暇 休日:土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など ■待遇・福利厚生 交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり ■選考プロセス (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【以下いずれかの要件にマッチする方をお待ちしています】・論理的思考力及びプロジェクトマネジメント力を有し、優秀な成果を残してきていること(領域は不問) ・マーケティングに関する実務経験(事業会社/代理店いずれも可) ※ なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 ・ミッション/ビジョンへの共感 ・目的志向が強く、手段の選り好みをせずに事業に向かえる ・能動的で、自走力・目標達成意欲が強い ・変化を楽しめる ・人に敬意を持って接することができる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/06 |
| 求人番号 | 4080014 |
採用企業情報
- 株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【人の数だけ、キャリアをつくる。】
あらゆるキャリアデータを通じて、
働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。
ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
ミッション実現に向けこれまで5年の歳月をかけて、起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
不透明だった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。
・上位校学生の95%以上が会員登録
・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出(NewsPicks調べ)
・国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。
【代表者】代表取締役社長 宮下 尚之
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
【事業内容】
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他)
サービス
- はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」(学生版)
- 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」
- 採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版)
【経営陣プロフィール】
代表取締役社長 宮下 尚之
外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業
取締役副社長 長澤有紘
2011年に新卒で入社したIT系ベンチャー企業でWEBマーケティングに従事した後、ワンキャリアに参画。マーケティング、開発、営業の各部門の事業統括を経て、現在は管理部門を管掌。
取締役CSO 北野唯我
新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後ボストンコンサルティンググループを経て、2016年にワンキャリアへ参画。子会社代表取締役などを経て、2020年1月にワンキャリア取締役に就任。『分断を生むエジソン』(講談社)、『OPENNESS 職場の空気が、結果を決める』(ダイヤモンド社)で著者累計30万部。
【その他】
・就業時間:フレックスタイム制(11-16時コアタイム、60分休憩)
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組:屋内原則禁煙(喫煙室なし)
・交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
・原則出社 ※お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。
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