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法務マネージャー候補

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 法務マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション】
非連続成長を支えるための法務体制構築

【業務内容】
本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。
事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。

具体的には、以下の業務を想定しています。
・各種契約書・NDAのレビュー
・取引先との契約交渉
・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）
・契約書のひな型対応
・顧問弁護士とのブリッジング
・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）
・法務組織のマネジメント
※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。

【配属組織】
コーポレート部法務グループ 2名（正社員1名、業務委託1名）

※出張の頻度：月1－2回程度を想定しております。
労働条件 ◆想定年収:900ー1200万円
応相談
※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定させていただきます。

◆就業時間：
フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

◆休日：
土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等

◆リモート：週2日程度　
※出社頻度：週3程度を想定だが相談可能
※出張の頻度：月1－2回程度を想定

◆福利厚生：
・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等
など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
応募資格

【必須（MUST）】

＜必須＞
弁護士資格をお持ちの方



【歓迎（WANT）】

＜歓迎＞
スタートアップやベンチャー企業での法務経験




＜求める人物像＞
・事業と法律のバランス感覚を持っている方
・法務領域に自分なりの基準を持っている方
・スタートアップ特有のカオスな環境で急成長したい方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/16
求人番号 4079155

採用企業情報

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