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【脱炭素・GTCC】ガスタービン又は蒸気タービンの安定運用を高度なメンテナンスやアップグレードの工事計画及び遂行でサポート　（茨城県日立市）

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【脱炭素・GTCC】ガスタービン又は蒸気タービンの安定運用を高度なメンテナンスやアップグレードの工事計画及び遂行でサポート　（茨城県日立市）
職種	機械設計電気・電子制御設計セールス・サービスエンジニア
業種	プラント・エンジニアリング機械
勤務地	茨城県
仕事内容	【会社概要】当社は、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、創業1884年当初から社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを根本から支えてきました。現在では売上高43,000億円超となり、売上規模、事業内容・規模ともにトップクラスを走り続けています。民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業として長年積み上げてきた技術力に加えて最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせて社会に提供できるソリューションの幅を広げるというチャレンジの真っ最中です。【募集背景】 GTCC事業部が提供する製品・サービスは、エナジートランジションを推進し、安全・安心で快適な社会の実現に不可欠なものです。お客様や社会・地域のニーズを的確かつタイムリーに捉え、先進的な提案を継続することが、事業の成長を支え、人々の豊かな暮らしの実現につながると考えています。また、既存の火力発電設備には安定的な運用が求められており、当社が提供するアフターサービスは、お客様の発電設備の安定稼働において重要な役割を担っています。さらに、既存設備に対して脱炭素に資する最新の効率向上技術や高信頼性技術を適用することは、社会的にも大きな意義を持ちます。このような背景のもと、高品質なアフターサービスを提供するために、お客様や社会・地域のニーズに基づいた技術提案を企画・実行できる人材を募集しています。【募集部門・仕事内容の紹介（ソリューション技術部）】当部は、当社が納入した国内外の発電用大型蒸気タービンおよび中小型ガスタービン、ならびに関連機器に対し、長期にわたる安定運用を実現するための保全・改善ソリューションを提供する部門です。お客様の最前線に立ち、ニーズや課題を的確に把握するとともに、社内の関係部門と連携しながら最適な技術検討・提案を行い、設備の信頼性向上と価値最大化を担います。単なる保守にとどまらず、設備の将来を見据えた提案を通じて、お客様の事業運営に深く貢献できるポジションです。＜主な業務内容＞点検結果に基づく部品交換・補修提案など、保全ソリューションの企画・提案長期運転による性能劣化に対する回復策や、技術進化を踏まえた改良部品の導入など、設備最適化に向けた改善提案お客様ニーズのヒアリングおよび課題の可視化・整理社内関係部門と連携した技術検討および提案内容の具体化案件全体の推進・取りまとめ（計画立案～実行まで一貫して担当）＜組織構成＞当部は以下の4つのグループで構成されており、専門性を活かした連携により高品質なソリューションを提供しています。・大型蒸気タービングループ・中小型ガスタービングループ・プラント機器グループ（制御装置・電気品含む）・工事施工管理グループ本募集では、大型蒸気タービンおよび中小型ガスタービングループにて人材を募集しています。＜本ポジションの魅力＞本ポジションでは、お客様の設備に長期的に寄り添いながら、課題解決から提案・実行まで一貫して関わることができます。自らの技術検討や提案が、発電設備の安定稼働や性能向上に直結するため、大きなやりがいを実感できます。また、機械分野の設計経験を活かしながら、幅広い設備・技術に触れ、専門性をさらに高めていける環境です。 ※大型蒸気タービン・中小型ガスタービンの経験は必須ではありませんが、機械分野における設計業務の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。【仕事の魅力・やりがい】中小型ガスタービン分野においては、脱炭素化の最前線に立ち、既存設備に対する水素混焼燃焼器への交換や燃料転換の支援に携わることができます。さらに将来的には、水素100％燃焼やアンモニア燃焼といった次世代技術の導入も予定しており、エネルギーの未来を切り拓くダイナミックな取り組みに関われる点が大きな魅力です。一方、蒸気タービン分野では、成熟した技術領域であるからこそ、高度な技術力と創意工夫が求められます。新技術を活用した性能回復提案に加え、3D計測などの先端技術を駆使したリバースエンジニアリングにより、他社製品から自社製品への更新を実現するなど、技術者としての専門性と挑戦力を存分に発揮できる環境があります。さらに、従来技術に基づく保全・改善業務は引き続き高いニーズがあり、発電設備の安定運用を支える社会的責任の大きな役割を担います。日々の業務を通じて培った知識・経験が、そのままお客様の安心・安全、そして社会インフラの維持に直結する、非常にやりがいのある仕事です。これらの業務を通じて、「最先端の脱炭素技術」と「基盤を支える既存技術」の両方に携わりながら、エネルギーの未来と現在を同時に支える―そんなスケールの大きな価値創出に貢献できる点が、本ポジションの大きな魅力です。【プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割・規模感・関係先】プロジェクトの規模に応じて、設計・製造・品質・工事など各関係部門から複数名が参画し、チームとして案件を推進します。本ポジションでは、プロジェクト担当者として中心的な役割を担い、設計部門や製造部門と密に連携しながら、技術検討から提案内容の具体化、プロジェクト推進までを一貫してリードしていただきます。多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、部門横断でプロジェクトをまとめ上げる経験を積むことができる点が特徴です。【キャリアパス・成長の機会】入社後は、ご経験やご希望を踏まえ、親和性の高い業務から担当していただきます。実務を通じたOJTにより知識・スキルを習得しながら、段階的に担当領域を広げ、より主体的にプロジェクトをリードする役割へとステップアップしていただきます。将来的には、国内外のプロジェクトで経験を積み、グローバルビジネスの最前線において活躍いただくことを期待しています。海外駐在の機会もあり、国際的な環境で専門性とマネジメント力の双方を高めることが可能です。【職場の雰囲気】上司や同僚との距離が近く、立場に関わらず意見を出し合える風通しの良い職場です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、外国籍社員も活躍しています。フレックスタイム制度などを活用し、子育て中の社員も含めて柔軟に働ける環境が整っています。【求める能力・経験・資格（必須）】エンジニアリング業務の実務経験を有する方、または機械工学等の基礎知識を有する方（関連科目の履修者）お客様、国内外のビジネスパートナー、および社内関係者と円滑に業務を推進できるコミュニケーション力・調整力を有する方
労働条件	◼️別途残業代支給️ ◼️通勤手当：あり ◼️住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ◼️家族手当：あり ◼️休日休暇：年間休日126日・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇等・勤務地により休日の振替有 ◼️福利厚生：財形貯蓄制度️、従業員持株会、介護休業・勤務制度　他️ （他、出産・育児に関する制度多数あり） ◼️社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◼️フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） ◼️初年度年収：400万～1000万　※求人票のご年収は、上記手当を含まず記載させていただいております。 ◼️就業場所(勤務地)：三菱重工業株式会社　エナジードメイン　GTCC事業部　ソリューション技術部　(日立工場＠茨城県日立市幸町) 　※上記および会社が認めた就業場所
応募資格	【必須（MUST）】 ◼️学歴高専卒、大卒、院卒【歓迎（WANT）】 ◼️あれば望ましい経験・能力・資格以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。同業他社における業務経験設計・研究開発に関する実務経験 ※大型蒸気タービン・中小型ガスタービンのご経験は必須ではありません。 TOEIC600点以上（又は相当）の語学力もしくは英語以外の外国語（あれば望ましい）
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業女性管理職実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/10
求人番号	4077932

採用企業情報

三菱重工業株式会社

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