転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【成長中・外資系SaaS企業】Sr Customer Success Business Partner〜日本を代表する大企業の意思決定を支援しませんか？
年収：1200万 ～ 1800万
採用企業案件
Anaplanジャパン株式会社
-
- 資本金82百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【成長中・外資系SaaS企業】Sr Customer Success Business Partner〜日本を代表する大企業の意思決定を支援しませんか？ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Anaplanとは：経営の"未来"を描く計画プラットフォーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Anaplanは、ファイナンス・サプライチェーン・営業・人事など、企業経営に関わるあらゆる計画業務を統合・高度化するSaaSプラットフォームです。 多くの日本企業でExcel依存が続く「計画・予実管理」領域において、クラウド上での一元管理と高速なシミュレーションを実現し、迅速かつ質の高い意思決定を可能にします。 単なるデータ集計や可視化を行うBIツールとは異なり、複数のシナリオを前提としたシミュレーションや分析を通じて、迅速かつ的確な経営判断を支えます。 近年、米ガートナー社が「xP&A」と定義したこの新領域において、弊社はまさに"先駆者"として世界中の大企業の経営変革を支えてきました。 2006年に英国で創業、現在は米国に本社を置くグローバル企業です。 日本法人設立から今年で10周年を迎え、現在は約100名の社員が在籍しています。 業績は継続的に拡大しており、国内では日本を代表する企業を中心に、約200社にご導入いただいています。 【導入企業例】デンソー、富士通、日産自動車、ANA、三菱UFJ銀行、良品計画、三井物産ほか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Anaplan CSBPの仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いわゆる「サポート」や「運用担当」ではなく、ご契約いただいた顧客に対し、Anaplanを最大限に活用していただくためのコンサルティングを提供し、お客様のビジネスゴール達成を目指す、非常に重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・お客様のビジネス課題のヒアリングと、Anaplan活用方法の提案 ・ROI測定や活用ロードマップの策定による、お客様の成功体験の創出 ・テクニカルな知見を活かした構築支援や技術的な課題へのソリューション提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・提案で終わらせない、“成果までを担う役割” 担当アカウントにおいて、どの課題に取り組むのか、どの打手を優先するかといった戦略設計・優先順位付けを行う裁量の大きい仕事です。顧客の意思決定プロセスに深く関与しながら、定着の結果にコミットします。 ・経営判断を担うリーダー層と伴奏する関係性 スポットの提案ではなく、事業・計画領域を担うリーダー層と長期的に伴走しながら変革を推進します。 “信頼される外部アドバイザー”から、“不可欠なビジネスパートナー”へと関係性を深めていく役割です。 ・「計画×テクノロジー」領域の第一人者へ 業界横断でトップ企業の意思決定基盤に関わることで、 コンサル×SaaS×経営計画という希少性の高い専門性を築くことが可能です。 ・成果に応じた報酬制度とワークライフバランスの両立 ハイクラス枠(1200万円〜）の報酬水準に加え、自律したプロフェッショナルが尊重される文化があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームのメンバーとカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手コンサル企業出身者やプラットフォーム経験者が在籍し、多様な専門性を尊重し合うオープンでフラットなチームです。 •「ただ製品を売る」のではなく、「お客様の経営をどう変えるか」と本質を追求するメンバーが揃っています。 ・海外留学・生活経験者など、国際的なバックグラウンドを持つメンバーも多いです ・”Greate Place to Work” の働きがいのある会社に認定されています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 柔軟なワークスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・週2回の出社と在宅勤務のハイブリッド制度あり ・フレックス制度 ・社員の身体の健康を重視しており、四半期に一度、全社一斉の特別休暇「Wellbeing Day」あり ・男女を問わず育児休暇の取得実績が多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価と報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スキルと経験値を評価した年収提示 ・透明性ある評価制度、成果報酬型制度 ・プロモーション実績多数あり ・持分型インセンティブ制度あり |
| 労働条件 |
・出社週2回&在宅のハイブリッド環境 ・ボランティア休暇年3日 ・社会保険完備 ・業務時間：9:00~18:00（休憩1時間）（フレックス制度あり） ・出産休暇&育児休暇の実績多数 ・健康診断費用補助 ・携帯電話の通話代・通信料支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務用アプリケーションソフトウェア領域（プランニング、アナリティクス、BIなど）の経験・クラウドサービスに関する経験 ・IT、システム構想策定など上流工程に携わった経験 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎（WANT）】 ・ERPやSAP、Oracleなどビジネスアプリケーション開発 OR コンサル OR 導入経験者・既存サービスの経験を活かし先進性のある新興技術の展開にチャレンジしたい方 ・高いレベルで顧客課題を解決できる商材を扱いたい方 ・顧客の企業活動に対して幅広いソリューション提案のスキルを身につけたい方 ・経験を活かし裁量を持って業務を任される職場を探している方 |
| アピールポイント | 外資系企業 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 従業員数1000人以上 マネジメント業務なし 完全土日休み 成果報酬型 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/17 |
| 求人番号 | 4077729 |
採用企業情報
- Anaplanジャパン株式会社
-
- 資本金82百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
【事業内容】
Anaplanは2006年にMichael Gouldの「次世代の計画プラットフォームはどうあるべきか」という構想から誕生しました。その後、2008年にAnaplanの中核技術であるHyperblock™の特許取得を皮切りに急速なスピードでビジネスを拡大しながら、計画業務業務に携わるビジネスユーザーの円滑な業務の遂行と確かな意思決定をサポートしてきました。
現在、国内外2,000社以上で導入されているAnaplanの製品は、従来 Excel 等で行われていた煩雑な計画分析業務プロセスを統合し、高速化・省力化を実現します。 更には、データの収集・集計プロセスの自動化に止まるのではなく、一元化したデータを活用したシナリオ分析や経営の意思決定を可能にできるのが特徴です。
【会社沿革】
2006年 - 設立
2008年 - Hyperblock™の特許取得
2017 年12 月までに VCから計 3 億ドルを調達しユニコーン企業の一角を占める
2018 年 10 月にニューヨーク証券取引所上場
2022 年 6月 株式非公開化
*現在は米国マイアミに本社を置き、20カ国に拠点、従業員数は2,000名以上
*日本法人は 2016年2月設立、現在は約100名のメンバーを擁する組織と成長。業績好調により更なる成長を目指して組織拡大中につき、積極的に採用活動を行っています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です