転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【福岡】ローコードプラットフォームエンジニア ＊入社祝い金支給あり＊
採用企業案件
Sky株式会社
-
- 資本金1,500百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【福岡】ローコードプラットフォームエンジニア ＊入社祝い金支給あり＊ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■配属予定部署： 下記いずれかの部署への配属となります。 クライアント・システム開発事業本部 ICTソリューション事業本部 SI部 ■配属予定部署の特色 業務系・Web系システム開発を行っている部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。 それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。 課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。 ■仕事内容 DX（デジタルトランスフォーメーション）の実現へと加速する市場において、対応スピードやコストを抑えた開発が求められています。 これを実現する一つの手段として、昨今、注目を集めているのは、「ローコードプラットフォーム」の活用です。 「ローコードプラットフォーム」では、従来のシステム開発と比較すると、その開発フェースの比重がプログラミングからコンサルティングや上流設計へと変化してきています。 そのため、業務内容としては、「ローコードプラットフォーム」を用いたシステム開発導入をコンサルティング・上流設計からご対応いただきます。 下流工程において、プログラミング開発も一部必要になりますが、通常のシステム開発と比較すると少なくなります。 すでにご経験しているシステム開発のスキルを活かし、「ローコードプラットフォーム」における、コンサルティングや上流設計業務でご活躍いただき、今後拡大していくこの市場での価値を高めることが可能です。 ローコードプラットフォームエンジニアの主な業務 ・要望・要求事項を元にした業務フローの提案 ・業務フローに沿ったローコードプラットフォームの選定 ・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発 ・エンドユーザー自身のローコードプラットフォーム開発を促進させるコンサルティング ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 予定勤務場所 福岡支社または、九州圏の弊社取引ユーザー先（常駐） 【転勤】 勤務地変更の可能性：有 変更の範囲：会社の定める場所 ※記載の勤務地への配属を基本としております。 転勤の有無：ご本人の希望を考慮いたします。 ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 あり（3ヶ月ないし６ヶ月） ※試用期間は本人の経験により変動あり 【給与】 応相談 ■想定年収/想定月収 ＜2024年度＞ 部長 【年収】 18,000,000円～20,000,000円 / 【月収】 630,000円～710,000円 次長 【年収】 13,500,000円～15,000,000円 / 【月収】 520,000円～600,000円 課長 【年収】 12,000,000円～13,000,000円 / 【月収】 500,000円～550,000円 係長 【年収】 8,000,000円～9,000,000円 / 【月収】 420,000円～480,000円 チーフ 【年収】 7,300,000円～8,000,000円 / 【月収】 390,000円～480,000円 サブチーフ【年収】 6,500,000円～7,300,000円 / 【月収】 350,000円～440,000円 リーダー 【年収】 5,600,000円～6,300,000円 / 【月収】 310,000円～380,000円 一般 【年収】 4,800,000円～5,400,000円 / 【月収】 260,000円～350,000円 ＜参考：2023年度＞ 部長 【年収】 16,900,000円～18,900,000円 / 【月収】 620,000円～680,000円 次長 【年収】 12,700,000円～14,000,000円 / 【月収】 510,000円～580,000円 課長 【年収】 10,900,000円～12,400,000円 / 【月収】 450,000円～540,000円 係長 【年収】 7,300,000円～8,500,000円 / 【月収】 390,000円～470,000円 チーフ 【年収】 6,800,000円～7,800,000円 / 【月収】 360,000円～480,000円 サブチーフ【年収】 6,000,000円～7,300,000円 / 【月収】 330,000円～440,000円 リーダー 【年収】 5,300,000円～6,200,000円 / 【月収】 290,000円～380,000円 一般 【年収】 4,500,000円～5,400,000円 / 【月収】 260,000円～350,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当25,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が31,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：5,700,000円 【リーダー】 26歳 年収：6,300,000円 【サブチーフ】29歳 年収：7,300,000円 【チーフ】35歳 年収：8,300,000円 【係長】39歳 年収：9,200,000円 【賞与】 年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給。 【就業時間】 8：45ー17：30（所定労働時間：7時間45分） ※昼休憩：11：30ー12：30 ※残業 ：17：30ー ※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分） 【時間外労働】 有り 【休日・休暇】 １年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する） 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、 サマーフレックスホリデー（※）、リフレッシュデー（※）、バースデー休暇（※）、その他特別休暇等 （※）について試用期間中は対象外となります 【諸手当】 入社祝金：入社祝金通知書に基づき支給 通勤手当：会社規程に基づき支給 残業手当：有 各種手当（家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当） 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【社宅】 会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有※転居費は会社負担 【退職金】 有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・データベースを扱うアプリケーション開発の経験がある方・Webアプリケーション開発の経験がある方 ・顧客とのコミュニケーション経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・ローコードプラットフォーム開発経験者（OutSystems/intra-martなど）・Microsoftソリューション経験者（PowerPlatform／SharePoint構築） ・BPR（ビジネスプロセス改善）業務の経験者 【求める人物像】 ・要件定義や上流設計にステップアップしたい方。 ・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。 ・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/02 |
| 求人番号 | 4071967 |
採用企業情報
- Sky株式会社
-
- 資本金1,500百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】1985年3月2日
【代表者】大浦 淳司
【資本金】15億円
【売上高】1,772.0億円（2026年3月期 見込み）
【従業員数】4,663名(2026年4月1日現在)
【本社所在地】大阪本社：大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階
東京本社：東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階
【その他事業所】札幌支社 札幌分室 仙台支社 大宮支社 品川分室 品川第二分室 品川第三分室 品川第四分室 品川第五分室 横浜支社 静岡支社 三島支社 名古屋支社 名古屋分室 大阪分室 大阪第二分室 大阪第三分室 神戸支社 広島支社 松山支社 福岡支社 福岡分室 福岡第二分室 沖縄支社
【事業内容】
自社パッケージ商品の開発・販売
業務系システム開発
組込み / 制御 / アプリケーション開発
ソフトウェア評価/検証
各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業
関連機器のシステムインテグレーション事業
上記関連分野のサービス事業
＜データで見るＳｋｙ株式会社＞
・社員定着率：95％（2026年3月期）
・定時退社日実施率：80.2％（2024年度実績）
・有給休暇取得率：78.3%（2024年度実績）
・育児休業取得率：男性79％（99％※）、女性100％（2024年度実績）
※育児休業及び育児目的休暇の合計
＜働きやすさを追求した環境づくり＞
・置き型社食®「オフィスおかん」
食事環境の改善の一環として、ご飯やお惣菜などが買える置き型社食の自動販売機を設置。昼食費補助として一部費用を会社が負担しており、従業員は全品100円で購入することができます。
・チケットレストラン
社外勤務でも利用しやすい昼食費補助の仕組みを用意。希望者のICカードに毎月2,000円（社外勤務の場合は7,000円まで）がチャージされます。チャージ費用の50％を会社が負担しています。
・コミュニケーション自販機
2人同時に専用カードをかざせば、毎週1人1本のドリンクが無料になる自動販売機を設置。チーム力を発揮して仕事を進めるために大切な、従業員同士のコミュニケーションの活性化に役立てられています。
・サークル活動
福利厚生の一環として、サークル活動を推奨しています。10名以上の参加と活動内容の報告で会社公認となり、活動費用の一部を補助。社員同士の交流が「ALL Ｓｋｙ」の企業文化につながっています。
＜社員に寄り添う、安心の制度＞
・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）
・安全衛生優良企業（ホワイトマーク企業）
・プラチナくるみん認定
・大阪市女性活躍リーディングカンパニー特別賞受賞（大規模企業部門）
・えるぼし認定
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です