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| 部署・役職名 | 【経営/人事戦略パートナー】超大手企業の「人・組織変革」をプロデュース！ |
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| 仕事内容 |
▼業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ◎顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ◎抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ◎施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。 ▼仕事の魅力 ◎日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働ける。 ◎人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案できる。それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付く。 ◎担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、提案後の実施からその後のフォローまで一貫して関われる。 ◎課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がる。 以下のような気持ちをお持ちでしたら、前向きにご検討ください。 「目標数字を追い求めるだけの営業や売って終わりの営業ではなく、お客様の役に立ちたい」 「多くの社数を担当するのではなく、お客様と1社1社、向き合いたい」 「裁量を持ち、自身の企画でお客様や世の中に影響力のある仕事がしたい」 「今の仕事では自分の成長が実感できなくなってきた」 「新しい事業の立ち上げやプロジェクトに関われるチャンスがほしい」 「尊敬し合える仲間、上司と一緒に働いていきたい」 「プロフェッショナルと言える分野を見つけて活躍したい」 「数字だけでなくプロセスを評価してくれる会社で働きたい」 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 【給与】 年収 5,062,400 円 － 10,000,800円 ※年収はご経験等を考慮し決定 ※固定残業代：有 【勤務地】 ・ 東京本社/大阪/愛知 【勤務時間】 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム7：00～22：00 標準労働時間8時間 休憩 60分 【休日】 年間休日120日以上 ・週休2日（土・日） ・祝日 ・夏季休暇（7月1日～9月15日の間で5日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（12～20日） ・慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日125日 【福利厚生】 ・慶弔見舞金結婚、出産、弔慰、災害見舞等 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等 ・テレワーク勤務可（日数制限なし） ・コワーキングスペースの利用に費用補助あり ・出社時のランチ代に費用補助あり ・従業員持株会 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験・業種問わず営業経験 ・人事企画の施策実施に関わった経験 ・課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある 【歓迎（WANT）】 ・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識がある方 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験のある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 4069563 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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