SAPコンサルタント【事業部長候補・リードクラス】

【背景】 VUCAの時代を駆け抜ける中で、「より挑戦的な環境を作りたい」という思いが 芽生えるようになりました。 特に顧客への価値提供を考える際にデジタル技術は必要不可欠であり 「DX」という言葉が広く知れ渡った今でさえ まだまだ変革を遂げている企業は少ないと感じています。 経営理念『デジタル技術で、想像を超える世界をつくる』 10年という節目にさらなる課題解決を進めるべく、よりデジタル領域に特化し さらにイノベーションを起こしていきたいと考えています。 また、もちろん顧客への価値提供は念頭に置きながらも よりイノベーティブな世界をつくりあげていきたいという 思いを込め、経営理念を設定しました。 この理念のもと、様々なデジタル技術に明るいメンバーと共に 未だかつて見たことない、より良い世界の実現に向けて邁進して参ります。 【募集背景】 「2025/2027の壁」等、SAPの保守切れに伴う ニーズが引き続き増加しています。 また直近では食品や消費財メーカーへのSAP導入による障害問題など 世間からの関心も絶えません。 企業として根幹を担うERP、特にSAP S/4HANAについて 正確に理解し、企業の変革をリードできる人材が求められています。 【仕事内容】 まずはSAP領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。 ゆくゆくはSAP事業部の事業部長としての役割を期待します。 【プロジェクト例】 ■製造業向け、基幹システム導入におけるITモダナイゼーション 　組み立て製造業におけるエンジニアリングチェーンを見直し 　業務フロー策定および導入支援 ■商社向け、新基幹システム海外展開支援 　営業/会計領域の基幹システムを更改し、グローバルロールアウトを支援 ■建材メーカー向け、SAPグローバルテンプレートの日本拠点導入支援 　販売管理領域における日本独自の要件を的確にとらえ、システム導入を支援 ■流通業グループ向け、固定資産システム統合支援 　グループ会社がバラバラに導入していたシステムをヒアリングし、統合を支援 ※補足 立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。

【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） 但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を 繰り上げ/繰り下げることがあります 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます） ・独自の社内研修制度あり 加入保険 社会保険、厚生年金、労災、雇用保険