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◆インフラエンジニア◆サーバー/クラウド/AWS/Azure/ネットワーク

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社SeeD

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • その他
部署・役職名 ◆インフラエンジニア◆サーバー/クラウド/AWS/Azure/ネットワーク
職種
業種
勤務地
仕事内容 『ITソリューション事業部』に所属いただき、インフラ構築支援プロジェクトの中から最適な案件をご提案します。

・現場で引き続きプレイヤーとして活躍したい
・どの会社/プロジェクトからも必要とされる人になりたい
・仕様検討やチームマネジメントにも取り組んでいきたい

経験技術の深堀りや業務幅の拡張、どちらにも対応可能です◎


<プロジェクト例>
・国内大手ゲーム会社のマルチクラウド対応インフラ構築・運用(AWS、GCP、Terraform)
・通信キャリア向け基幹システムのクラウド移行プロジェクト(Azure、Windows Server、PowerShell)
・大手小売業の全国店舗NWリプレイス対応(Cisco、FortiGate、Zabbix)
・SaaS系スタートアップのゼロトラスト環境整備プロジェクト(Okta、Azure AD、Intune、MDM)
・金融機関向けVDI環境の設計・運用(VMware Horizon、Citrix、Active Directory)

チームでの参画を想定しており、ご経験に合わせて上流~下流工程まで柔軟にご対応いただけます◎

<このポジションで手に入ること>
◼︎上流工程やリーダーポジションへのステップアップ
SeeDでは全体の8割以上がチーム体制での参画です。
「リーダーにチャレンジしたい」「PMを目指したい」など、単なる技術者としてではなくチームを動かす役割を担うチャンスが豊富にあります。

◼︎多様なキャリアの選択肢がある
技術を極めたい、マネジメントに進みたい、柔軟な働き方をしたいなど、現役エンジニアの代表や役員とキャリアについてじっくり話し合える環境があります。現場を知るエンジニアからリアルなアドバイスを受けながら、賢くキャリア報酬アップを実現していきましょう。

◼︎システム全体を支えるインフラ基盤の深い知見
ネットワーク、サーバ、クラウドといった各レイヤにまたがる案件が多く、Cisco機器やVMware、各種クラウド(AWS/Azure/GCP)における設計・構築経験を通じて、インフラ全体の構成や可用性設計、冗長化構成などの深い知見が得られます。

また、OSやミドルウェア、仮想化/コンテナ技術、監視・運用設計など、システムの“土台”を担う技術を幅広く経験することで、エンタープライズシステム全体を見通す力が身につきます。


<SeeDの魅力>
◼︎『高単価 × 高還元』の仕組みで高年収を実現!
高還元を謳うSES企業が急増していますが、商流が深く単価が低ければ意味がありません。当社は大手企業との直接取引が多数あります。同じ業務内容でも商流の違いで年収が100万円以上も上がるケースや、顧客の近くで働くことでより深い業務知識が身につき単価アップに繋がるという好循環もあります。

<働く環境・サポート>
◼︎いつでもコミュニケーションが取れる体制
参画後1ヶ月を目安に業務内容や現場環境、具体的な稼働状況について個別にヒアリングを行いますが、それだけではありません。エンジニア一人ひとりのSlackチャンネルですぐに連絡が取れる、経営陣へダイレクトに相談できるなど、エンジニアの声を聞き漏らさないための体制を構築しています。時には一緒にお酒を飲みながらなど、フランクに相談できる環境があります!

◼︎申請業務の簡略化
現場での業務に集中できるよう、社内申請はSlackのワークフローで最小限の手間で完結するよう環境を整えています。
労働条件 ■雇用形態
正社員

※試用期間なし
※入社初日から正社員スタートとなります

■勤務地
リモート・フルリモートまたは東京・神奈川・埼玉・千葉のPJ先
※転勤はありません。
※フルリモートの場合は、全国各地にて在宅勤務が可能です!

本店:東京都渋谷区広尾1丁目10番4号 越山LKビル3階

■交通
PJ先により異なります。
本店:JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分

■給与
月給35万円~84万5000円+インセンティブ
→弊社の給与体系は「シンプルで分かりやすく」を意識しており、
 案件の単価の65%を額面の金額として還元いたします。

※前職給与や希望年収、経験・スキルなどを考慮して決定いたします。
※上記の金額には、固定残業代(30時間分・66,500円~160,500円)を含みます
 ・30時間を超過した分は、別で残業代の支給をいたします
 ・契約上の基準時間を超える残業が発生した場合は、残業代とは別で支給いたします

【賞与について】
賞与は会社都合で減らされたり、誤魔化されることもあるので
SeeDでは賞与ではなく毎月還元しております。

【給与にプラスしてもらえる手当/インセンティブ】
・決算賞与対象:リーダー手当/営業手当
・継続手当対象:紹介手当
 └ 紹介経由で入社した方が退職するまで永続的に1人あたり2万5000円を毎月支給

■開発環境
・サーバー
 オンプレ:Windows、Linux、Unix
 仮想化サーバー:VMware/Hyper-V
 クラウド:Amazon EC2/Azure Virtual Machines/Google Compute Engine
 クラスタ:Pacemaker、Keepalived、HAProxy、Auto Scaling Groups、Kubernetesクラスタ
・ネットワーク
 オンプレ:Palo Alto Networks/Fortinet FortiGate
 クラウド:AWS Elastic Load Balancer/Azure Load Balancer/Google Cloud Load Balancing/AWS CloudFront/Cloudflare/Akamai
・監視
 Prometheus/Grafana/Zabbix/Datadog
・データベース
 Oracle/Postgres/MySQL/SQLServer
 Amazon RDS/Google Cloud SQL/Azure Database/Amazon DynamoDB/Redis(AWS ElastiCache)
・クラウド
 クラウドサービス:AWS(Amazon Web Services)/Azure(Microsoft)/GCP(Google Cloud Platform)
 IaC:Terraform/AWS CloudFormation/Pulumi/Ansible
・その他
 Github/Container(Docker/AWS ECS)/kubernetes(EKS/AKS/GKE)

■勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※平均の残業時間は月8時間程度です。
→2025年8月にホワイト企業認定を取得しました!

■休日・休暇
<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・休日出勤NG制度(休日出勤したい場合は個別相談)
・GW休暇
・夏季休暇(7~9月で3日間)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与/1時間単位で使用できます)
・産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
・慶弔休暇
・休み放題制度

【休み放題制度について】
有給とは別の扱いになるため、この制度を利用しても有給残数が減ることはありません。
「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」
こんな柔軟な対応も可能です。(1時間単位での制度利用も可能)

※長期休暇は指定された日から移動も可能です

<待遇・福利厚生>
■ 社会保険・労務関連
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
 ※健康保険はITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入
・時間外手当(契約上の基準時間を超過した場合は追加支給)
・待機期間中の給与全額保障(待機者ゼロを継続中)

■ 手当・インセンティブ
・資格手当(指定資格合格時に報奨金+受験料を支給)
・リーダー手当
・営業手当
・紹介手当
 ∟紹介者が在籍している限り、1人あたり月2万5000円を永続支給

■ スキルアップ・キャリア支援
・書籍代全額補助
・キャリア相談制度(現役エンジニアの代表/取締役によるサポート)

■ SeeD独自の福利厚生
『休み放題制度』
 ∟月の稼働時間が一定を超えていれば、有給消化なしで休める制度です!

◎その他のライフサポート
・温泉・サウナ代補助
・整体・マッサージ代補助
・ジム・パーソナルトレーナー代補助
応募資格

【必須(MUST)】

・インフラに関する何かしらのご経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・インフラに関する業務経験が3年以上ある方
・クラウドサービスの設計/構築に関するご経験をお持ちの方
・ネットワークや仮想基盤の構築経験をお持ちの方

◆こんな方にピッタリです◆
・自身のエンジニアとしての価値を上げていきたい方
・正当な報酬を得られていないと感じている方
・残業が少ない/自分の時間を持てる働き方をしたい方
・設計や要件定義などの上流工程に挑戦したい方
アピールポイント 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/08/29
求人番号 4067245

採用企業情報

株式会社SeeD
  • 株式会社SeeD
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2021年9月6日
    【代表者】高橋 俊介
    【資本金】1,000万円
    【売上高】20億1360万円(4期目)
    【従業員数】240名(2025年11月時点 ※入社予定含む)
    【本社所在地】東京都渋谷区広尾1丁目10番4号 越山LKビル3階
    【その他事業所】東京

    【事業内容】
    ■ITソリューション事業
    ■エンベデッド事業
    ■システム受託開発事業
    ■ラボ型開発事業

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