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| 部署・役職名 | 【課金基盤開発】課金基盤開発エンジニアを募集! |
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■ ミッション (Mission) 「数百万ユーザーを支えるSaaSビジネスの心臓部(Lead-to-Cash)を進化させる」 当社は「統合型経営プラットフォーム」として多角的なプロダクト展開を進めており、プライシング戦略は急速に高度化しています。 会計、人事労務、金融サービスなどが有機的に連携する中で、単一プロダクトの販売にとどまらず、複数プロダクトを組み合わせたバンドル販売や、顧客の成長フェーズに合わせた動的なクロスセル提案など、「どう価値を届け、どう収益化するか」という戦略そのものがプロダクトの競争力を左右するフェーズに突入しています。 特にAI機能の普及に伴い、従来のサブスクリプションに加え、利用量に応じた従量課金(Usage-based)やハイブリッド課金など、ビジネスモデルの変化は激しさを増しています。 本ポジションのミッションは、これらの変化を先取りし、ビジネスのアジリティを技術で加速させるための基盤である「モダンで拡張性の高い堅牢な収益プラットフォーム(Billing Core)」の創出と高度化です。 3年後のビジネスを見据えたリアーキテクチャを推進しつつ、同時に「今」求められている事業スピードを止めないための機能拡張、そして組織のスケーラビリティを高めるオペレーションの自動化を担う、攻守両面で事業成長を支える重要なポジションです。 ■ 具体的な業務内容 (Responsibilities) 巨大なトラフィックと複雑なビジネスロジックを抱えるシステムに対し、「抜本的なリアーキテクチャ」「ビジネスの機能拡張」「オペレーションの自動化」の3軸を推進していただきます。 ・ビジネスサイドと連携した機能拡張・改善(Current Growth) ▽事業企画やセールス/CSチームの「生の声」をヒアリングし、キャンペーン対応、新プラン導入などの機能をスピーディに設計・実装する ▽現行のRailsアプリケーションにおけるボトルネック特定とパフォーマンスチューニング ・ビジネスオペレーションの高度化と自動化(Business Operations Engineering) ▽急拡大する組織において、人海戦術に頼らないスケーラブルな契約・請求管理フローを構築する ▽Sales/CSチームが、複雑な商談やイレギュラーな契約変更をエンジニアの手を介さず完結できる「セルフサービス化」された管理基盤(Product Catalog等)の開発 ▽社内業務のボトルネックを技術で解消し、手作業(Toil)を撲滅することで、全社の生産性を最大化する ・L2C(Lead-to-Cash)領域のドメインモデリングと刷新(Re-architecture) ▽複雑化した契約・課金・請求ロジックを解きほぐし、凝集度の高いドメインモデルへ再定義する ▽ビジネスアジリティと保守性のバランスを考慮した、適切なシステム境界(コンテキスト)の設計 ・スケーラブルなアーキテクチャへの移行推進 ▽Go言語を用いたバックエンド刷新と、マイクロサービス/モジュラーモノリス等、最適なアーキテクチャパターンの実装 ▽整合性を担保したトランザクション管理と、外部システム(Zuora/Salesforce)連携の設計 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■ 技術スタック (Tech Stack) Railsモノリスからの移行フェーズにあり、Goの採用を進めていますが、アーキテクチャスタイルについては課題解決に最適なものを選択します。 ・フロントエンド: TypeScript, React ・バックエンド: Go (新規・移行)、Ruby on Rails (既存) ・インフラストラクチャ: AWS (EKS、 Aurora、 Redis、 Elasticache、 BigQuery、 etc.) ・設計/アーキテクチャ: Domain-Driven Design (DDD)、Event Sourcing、CQRS、Modular Monolith、Microservices ・外部サービス: Zuora、Salesforce ・ツール: GitHub、Jira、Datadog、Bugsnag、CircleCI、Slack ■ このポジションの魅力 (Attraction) ・「未来の設計」と「今の課題解決」の両立 理想的なアーキテクチャを描く「リアーキテクチャ」業務と、ビジネスサイドの切実な要望に応える「機能拡張・業務改善」業務。技術的な理想を追求しながらも、ビジネスの手触り感を失わない、バランスの取れたエンジニアとして成長できます。 ・「守り」ではない、攻めのオペレーション構築 単なる管理画面の保守ではありません。「エンジニアがいなくてもビジネスが回る仕組み」を作り上げること(Toilの削減)は、組織のスケールにおいて最も重要なエンジニアリングの一つです。あなたのコードが、数百名のSales/CSの働き方を劇的に変えます。 ・ビジネスモデルの進化を支える AI時代の到来により、SaaSの課金モデルは過渡期にあります。変化の激しい環境下で、3年後も耐えうる汎用的なL2C基盤を設計する経験は、エンジニアとしての視座を一段引き上げます。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月 就業場所:東京拠点 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります 就業時間:専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務) 休日:土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与) 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 ■給与 想定年収:6,000,000円~12,000,000円(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします) ・年収600万円の場合 月給501,000円(基本給370,000円+みなし労働手当131,000円) ・年収1,200万円の場合 月給1,001,000円(基本給740,000円+みなし労働手当261,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・静的型付け言語(Go, Java, Kotlin, Rust等)を用いたWebアプリケーションのバックエンド設計・開発経験・複雑なビジネスドメインにおけるモデリング、またはDB設計の経験 ・「手段としての技術」ではなく「ビジネス課題の解決」を最優先に考えられる方 【歓迎(WANT)】 ・ドメイン駆動設計(DDD)の実践経験・レガシーシステムのリファクタリング、またはモノリスから疎結合なアーキテクチャへの移行経験 ・ビジネスサイド(企画職や営業職など)と対話しながら要件を定義し、業務改善を行った経験 ・決済、課金、または従量課金システムのドメイン知識 ・Zuora や Salesforce といった外部SaaSとのAPI連携・データ同期の実装経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/24 |
| 求人番号 | 4066982 |
採用企業情報
- フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】 2012年7月
【代表者】 代表取締役 佐々木 大輔
【資本金】 247億2,400万円(2022/6現在)
【従業員数】 1,901名(※2025年6月末時点、連結会社の正社員総数)
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
(JR山手線「大崎駅」より徒歩3分、「五反田駅」より徒歩9分)
【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合
【事業内容】
freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。
「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。
そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。
freee は組織として下記を目指します。
■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。
■世界レベルのクオリティ
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。
■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
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