SAPコンサルタント※事業部長候補、リードクラス

※本求人は募集企業の子会社に関するものです。 　入社いただいた場合、子会社に在籍となります。 【業務内容】 まずはSAP領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。 ゆくゆくはSAP事業部の事業部長としての役割を期待します。 【プロジェクト例】 ・製造業向け、基幹システム導入におけるITモダナイゼーション 組み立て製造業におけるエンジニアリングチェーンを見直し、業務フロー策定および導入支援 ・商社向け、新基幹システム海外展開支援 営業/会計領域の基幹システムを更改し、グローバルロールアウトを支援 ・建材メーカー向け、SAPグローバルテンプレートの日本拠点導入支援 販売管理領域における日本独自の要件を的確にとらえ、システム導入を支援 ・流通業グループ向け、固定資産システム統合支援 グループ会社がバラバラに導入していたシステムをヒアリングし、統合を支援 ※補足 立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。 【子会社の情報】 大手ファームの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルファームです。 「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」 を理念として掲げ、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立されました。

＜勤務時間＞ 9:00～18:00（休憩1時間） ※但しプロジェクトの都合により始業/就業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります。 ＜勤務地＞ 東京本社 及び 顧客先（リモート有） ※東京本社:東京都港区六本木 ＜待遇/福利厚生＞ ・試用期間:6ヵ月 ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険完備（社会保険、厚生年金、労災、雇用保険） ・通勤手当 ・出張手当 ・超過勤務手当 ・社内研修制度 ・カウンセラー制度 ・入社時有給付与制度（3日） ・定期健康診断 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます） ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・定年60才 　※再雇用制度有（65才迄、1年毎に契約社員） 　※年齢による一律の給与ダウン等は無（パフォーマンス次第で昇給もあり） 　など ＜休日/休暇＞ ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児短時間措置 ・その他