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| 部署・役職名 | 【ICT_開発エンジニア】プロジェクトマネージャー/リーダー|年収20%UP保証 |
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| 仕事内容 |
【事業について】 ICT事業・ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)の 事業をメインとしている弊社。 私たちの事業部は、IT社会の未来に貢献することを目指し、ITのプロフェッショナル集団として、顧客ニーズに寄り添ったサービス提供を行なっています。 【募集背景】 ICT事業部はIPOを目指す当社において屋台骨となる重要な部署。上流案件にも対応できる、より高い技術力を必要としております。 クライアントの開発プロジェクトに参画し、これまでのご経験で課題の解決に尽力していただきます。 在籍エンジニアは100%中途入社メンバーで構成。商流はプライム~1.5次請け~2次請けがメイン。 プロジェクト成功に向けチームで取り組んでいただきます。 詳細はお会いした際にお伝えいたします。 【社風や働きやすさについて】 エンジニアを優先した環境づくりを進める当社。 社員が意見を発信しやすく、有効な意見はすぐに取り入れる社風が根付いています。 「社内研修があるといい」との声から、AWS研修を実施。 AWS資格取得までサポートするほか、取得時の手当支給も実現しました。 最近では「お客様からエンジニアの増員を検討して欲しいと言われることが多いため、 営業を通さずともスピーディに社内の人材状況を把握できるようにしてほしい」という声も。 現在、その仕組みづくりの実現に向けて試行錯誤をしているところで、 どんな些細な意見もキャッチアップする風土が根付いています。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし) 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) 評価・賞与:半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。昇給年1回、賞与年2回(7月、12月) 休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当:出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 例) ・基本情報技術者試験:2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ・各種イベント(キックオフ、懇親会など) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ▪️システム開発または要件定義/基本設計/詳細設計/構築等の経験を3年以上お持ちの方上記に加え、以下いずれかのご経験一つ以上お持ちの方 ▪️Java、C#、python、Javascript・TypeScript(Angular、Node.js、React.js、Vue.js)などいずれかでフレームワークを用いた開発経験を3年以上持っている方 ▪️パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)、Webアプリケーションサーバ等ミドルウェア製品の環境下での業務経験、またはシステム基盤の構築経験をお持ちの方 ▪️チームマネジメントとともに自ら手を動かしプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・Web系開発案件またはアジャイル開発に携わったご経験・コンテナ、サーバーレス環境 ・PL/PMのご経験 ・メンバー育成のご経験 ・顧客との折衝、調整、提案等のご経験 【求める人物像】 ・多様な関係者と協力し、業務を推進する能力をお持ちの方 ・論理的かつ本質的な思考ができる方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・自己成長を重視し、自らキャリアを切り開く意欲がある方 ・チームワークを大切にし、協調性を発揮できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 4064882 |
採用企業情報
- One人事株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】 5000万円
【従業員数】343名
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社、広島支社、名古屋支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
Missionである「難しい人事をなくす」ことをモットーに、
HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず有償利用ユーザー数は60万人以上!
中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
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