転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【社内インフラエンジニア】IPOを目指すHRTech企業/公的機関導入率トップクラス! |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ITreview Grid Award 2023 Fallにて2部門を受賞! 当社は、金融や公共をはじめとする幅広い業種・業態のお客様のICT利活用ニーズに応えるため、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」を提供し、持続的な付加価値を創出してまいりました。特に人事領域では、業界トップクラスの業務知識と品質を基盤に、自治体や独立行政法人向けの人事給与統合ソリューションや高機能人事ソリューションを数多く導入し、長年にわたり高い信頼をいただいています。 <仕事内容> 公共機関向け人事労務・人材マネジメントシステムにおける、 インフラ領域の技術提案〜導入支援をお任せします。 自社プロダクトの新規導入やシステム更改にあたり、 要件整理/技術検討/設計支援/見積り/プロジェクト推進など、 インフラ面から顧客・社内を支える役割です。 主にオンプレミス/仮想化環境における導入支援となりますが、 今後は公共クラウド(OCI/AWS/Azure 等)活用案件にも関わる機会があります。 ■ 主な業務内容 ・インフラ構成検討、技術提案、要件整理 ・設計支援、パラメータシートレビュー ・見積り作成、提案資料作成 ・顧客(公共機関)および開発部門との調整/折衝 ・セキュリティ/認証方式(AD/LDAP 等)に関する技術検討 ・OS/MWパラメータ、ネットワーク設定、認証周りの技術支援 ・性能/脆弱性対応、運用設計支援 ※構築・設定作業は社内エンジニアまたはパートナーと連携して推進します ■ 技術スタック例 ・OS/MW:WebSphere, Tomcat, Apache, IIS など ・仮想基盤:VMWare, Hyper-V ・認証:AD, LDAP, Shibboleth 等 ・運用/監視:JP1, WebSAM, iLO, SYSLOG など ・ネットワーク/ロードバランサー、FW設定 ・セキュリティ/脆弱性対応 ■ 関わるプロジェクト例 ・公共系人事評価システムの基盤更改 ・自治体向け人事労務クラウド導入における技術検討/移行支援 ※詳細はお会いした際にお伝えいたします。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし) 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) ※リモート勤務相談可 評価・賞与:半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)※評価連動 休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当:出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■ 福利厚生・社内制度 ・資格取得奨励制度 例)基本情報技術者:2万円、情報処理安全確保支援士:5万円 など ・企画提案報奨金制度 例:新規企画が採用されサービス化→10〜15万円支給 ・Thanks Card制度 ・社内イベント(キックオフ、懇親会 等) ・レクリエーション ・オフィス内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・サーバー、ネットワークなどの要件定義~構築の経験・お客様への提案業務の経験 ・パラメータシートを取り扱える 【歓迎(WANT)】 下記業務内容で複数のご経験があれば尚可・パブリッククラウド(AWS, Azure等)の構築 ・WebSphere,HTTPServer,Tomcat,Apache,IIS等Webサーバー構築 ・VMWare,Hyper-V等仮想環境構築、整備、保守 ・AD,LDAP,Shibboleth,Kerboeros等サーバー認証 ・ロードバランサー ・イベント監視SYSLOG,系統監視iLO(ESXi)等監視ツール ・JP1,WebSAM等JOB管理ツール ・脆弱性診断 ・ルーティング等ネットワーク関連設定 ・サーバー管理ツール ・各種リモート設定ツール ・ファイアウオール 【求める人物像】 ・多様な関係者と協力し、業務を推進する能力をお持ちの方 ・論理的かつ本質的な思考ができる方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・自己成長を重視し、自らキャリアを切り開く意欲がある方 ・チームワークを大切にし、協調性を発揮できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 4064826 |
採用企業情報
- One人事株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】 5000万円
【従業員数】343名
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社、広島支社、名古屋支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
Missionである「難しい人事をなくす」ことをモットーに、
HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず有償利用ユーザー数は60万人以上!
中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です