事業人事部（HRBP）グループ長（候補）

ソフトウェア開発の品質保証市場のリーディングカンパニーとして急成長している同社が、さらなる事業拡大を背景に事業人事部（HRBP）グループ長（候補）を募集します。 同社は毎年成長をしつづけており、2022年にプライム市場に移行。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。次に目指すは、売上3,000億円を達成するという目標であり、その実現に向け、この成長を継続するための人材採用を経営の最重要課題としております。 本ポジションでは、その課題にコミットできる、戦略人事として「⼈材」という⾯から事業⽬標の達成に貢献していただくことを期待しております。 具体的な仕事内容は以下となります。 ・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計 ・事業計画を人材戦略に落とし込みと実装 ・事業部門の人材マネジメント ・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出 ・従業員対応の根本原因追求と改善 ・5～10名程度のラインマネジメント　など 詳細につきましてはお会いした際にお伝えをいたします。