転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【ポジティブアクション・女性管理職求人】◆DENSOの調達ポジション◆
採用企業案件
株式会社デンソー
-
- 資本金187,500百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【ポジティブアクション・女性管理職求人】◆DENSOの調達ポジション◆ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【本求人は〈ポジティブ・アクション求人〉として女性活躍を目的とし、女性の管理職候補採用になります】 デンソーでは、サスティナビリティ経営における重点取組課題として「女性マネジメント比率」を掲げており、企業価値向上に向けた企業戦略の1つとして置いております。 ■募集背景 近年、CASEの進展の中、DXやGXの対応を進めながらグローバルな視点での調達活動が企業に求められています。 当社では、「調達競争力の追求」「安定調達の追求」「取引先様との共存共栄」を目標に、調達活動全般での即戦力として対応頂ける方を募集しています。 また、同時に調達分野におけるDX化推進スキルのある方も歓迎しております。 ■人的資本データハイライト ・女性従業員比率 ー2021年度：15.1% ー2022年度：15.5% ー2023年度：15.9% ・管理職に占める女性の人数（単体、事務系※） ー2021年度：1.7%（127名） ー2022年度：1.8%（139名） ー2023年度：2.0%（153名） 女性活躍については、採用・ライフイベントとの両立と、それを乗り越えた上での育成・登用の各フェーズに指標を設け、一貫したキャリア形成を進めています。管理職候補一人ひとりの特性に合わせ、メンタリングをしたり、研修会を開催したりするなど、オーダーメイド活動を行うほか、2024年度は、女性が99%を占める一般職コースを総合職と統合し、さらなる活躍を支援しております。 ※ 他社への出向者含む、他社からの受け入れ出向者含まず 取り組み事例）上司向けダイバーシティ・マネジメント研修、女性向けキャリア研修、、育児休職からの復職支援セミナーの開催、テレワークを活用したフレキシブルな働き方の推進、等。 ■仕事内容 下記の①または②の職務内容に従事していただきます。 ①調達品目に応じた調達業務 ・発注戦略立案 ・発注先/価格決定 ・取引先とのパートナーシップ関係構築 ・BCP戦略立案 ・供給問題への対応 なお、調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備等）は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。 ②調達機能におけるDX化推進 ・グローバル・グループ会社を含む調達システム戦略（DXロードマップ）の立案・推進 ・DX推進による調達（及びサプライヤ）が関わる業務プロセスの変革 ・「世界最安値の追求」「安定調達の追求」を目標に、デジタルの力を使って、『効率化』と『質の向上（業務品質の向上、ITによる提案）』を実現 ・バイヤーや取引先の業務課題・困り事に対し、DXの視点で整理・分析を行い、IT部門や外部ベンダー等と連携し課題を解決 |
| 労働条件 |
【勤務地】本社（愛知県刈谷市） 【諸手当】家族手当、時間外勤務手当、通勤手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【契約期間】期間の定めなし ※業務内容によって変わることがあります。 【試用期間】試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【勤務地】 国内・海外各拠点 ※本社・製作所：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ※その他国内拠点：屋内喫煙可能場所あり 【勤務時間】 フレックスタイム制/標準労働時間8h コアタイム10時10分から14時25分（東京エリア 10時30分から14時45分、製作所 10時10分から15時25分） ※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。 【休日】 休暇週休2日制（土曜日・日曜日） GW・夏季・年末年始各10日程 年間休日約120日 年次有給休暇、特別休暇など 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 選択型福利厚生制度 個別制度/住宅資金貸付、財形貯蓄、持ち株制度など 施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設など 【その他】 原則 WEB（WEBカメラ使用）での面談・面接となります。 【キャリア採用比率】 直近3か年の中途採用比率（公表日：2022年03月31日） 21年度：25% ・ 20年度：21%・ 19年度：37% |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 仕事内容に記載の①②に応じて必須要件が異なります。■①調達品目に応じた調達業務 ・調達業務経験（目安：5年以上程度の調達関連実務経験） ・係長または課長クラスのマネジメント経験 ・社外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・プロジェクト推進経験 ■②調達機能におけるDX化推進 ・DX業務経験、DX専門スキル（目安：3年以上程度の実務経験） ・係長または課長クラスのマネジメント経験 ・社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能 ・プロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 ①②共通・自動車業界、またはIT業界での実務経験 ・自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識 ・グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験 ・商社（総合商社、半導体等専門商社）での営業経験 ・自動車,半導体関連の営業経験がある方 ②調達機能におけるDX化推進 ・調達業務経験 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/20 |
| 求人番号 | 4048900 |
採用企業情報
- 株式会社デンソー
-
- 資本金187,500百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
【設立】1949年12月16日
【代表者】林 新之助
【資本金】1,875 億円
【売上高】連結 7兆1,618 億円*2024年4月1日～2025年3月31日
【従業員数】 連結 158,056人、単独 43,781人
【本社所在地】愛知県刈谷市昭和町1-1
～世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤー～
■未来への思い
「環境」「安心」領域での価値創造を通じて、笑顔あふれる未来を届けたい。
この使命のもと、「環境」領域では「カーボンニュートラルな社会」の実現に向け、工場での生産活動だけでなくお届けした製品まで踏み込んで、CO2の排出と吸収でプラスマイナス「ゼロ」を、「安心」領域では「交通事故死亡者ゼロ」の世界の実現を、いずれの領域も究極の「ゼロ」を目指します。
■事業内容：
モビリティを中心とした領域において7つの事業を展開
・自動運転・セーフティシステム領域、電動車両ソフト開発などを担うモビリティエレクトロニクス
・空調・車両熱マネジメント領域を担うサーマルシステム
・ガソリン・ディーゼル自動車領域のパワトレインシステム
・電動自動車領域のエレクトリフィケーションシステム
・電動化、自動運転のための半導体を開発・製造する先進デバイス
・クルマの事業で培った技術、ノウハウを活かして、エネルギー領域の水素ビジネスや、農業の工業化やインダストリアルソリューションといった非自動車の事業に取り組んでいます。
■中長期目標
・新価値創造ではエネルギー領域での水素ビジネスや、食農領域における農業の工業化に取り組んでおり、2035年には全社売上の 20% を占めるレベルに成長させていきたいと考えております。
・モビリティの進化においては、製品競争力、品揃え、そしてものづくりを強化し、電動化領域は2030年には1.7兆円の事業へ、ADAS（自動運転）領域は一兆円を目指してまいります。
・モビリティの進化を支える基盤技術の強化についてですが、重要性が増しているソフトウェア領域において、例えば先進安全とコックピットといった個別の機能のECUが統合され、大規模統合EUCへの対応が競争力となります。
多彩なソフト IP を準備するとともに、大規模なソフトを統合し、高品質で実装力を高める、そんな対応をしていきます。ここに向けて2030年には現状の 1.5 倍となる、1万8千人の体制に伸ばしたいと考えております。
半導体ではパワー、ASIC、SoC、この三つの分野を強化するために積極的な投資を行い、2030年までに累計で約5000億円の資金を投入してまいります。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です