【プロジェクトマネージャー】官公庁向けソリューション営業 ◆ 地域と連携した新しい働き方の事業開発

◆新しい働き方を世の中に発信◆ 全国のリモートワーカーが活躍する「リモートチームアウトソーシング」や、地域企業と複業人材のマッチングを支援する「JOB HUB　LOCAL」や、ワーケーションプログラムの企画・運用サービスを提供する「JOB HUB　WORKATION」、越境学習プログラムの企画・運営サービスを提供する「JOB HUB LEARNING」、全国のリモートワーカーが活躍する「リモートチームアウトソーシング」など、個人が主役で才能をシェアする多様な働き方を提供しています。 ◆経営課題をダイレクトに解決◆ JOB HUBに顧問ご登録頂いているプロフェッショナルの皆さんの経験・ノウハウを企業の課題解決に活用頂く「JOBHUB顧問コンサルティング」や、経営層や幹部人材の採用を支援する「エグゼクティブサーチサービス」など、社外のプロフェッショナル人材の持つ力を活用した経営課題解決サービスをワンストップで提供し、企業変革と事業成長を支援しています。 パソナJOB HUBで働くメンバーに通ずる点は、 「新たな価値の創造」を目指し、「共に働く仲間への信頼と尊敬」を忘れないこと。　 ぜひ私たち社員とお会いいただき、社風を感じ取っていただければ幸いです！ 【職務内容】 ■案件獲得に向けた戦略的提案から、プロジェクト責任者としての業務設計および運営 中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対して、リサーチから提案書作成までの一連の営業活動を行います。 提案の過程では、中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。案件獲得後は、プロジェクトマネージャーとして施策の計画および実行を担います。 ■プロジェクトマネジメント 1人あたり約1～5件の事業を担当し、計画～実行・運営、進捗管理といった事業全般に携わり、プロジェクトマネジメントを行います。 ■メンバーマネジメント 自身が担当する案件において約5名程のメンバーの役割分担、進捗管理等のマネジメントを行います。 プロジェクト例： ・地域と連携した複業マッチングプログラムの推進 ・地域と共創したサステナブルな事業開発 ・都市部企業と農村地域の事業共創 ・地域における関係人口・企業の創出、拡大、深化 ・都市部経営者向けワーケーションの実施による事業開発、人材確保・育成 ■部署構成 責任者7名（部長、副部長、チーム長、副チーム長、プロジェクト長） メンバー：約20名（正社員、契約社員、派遣社員、業務委託社員含む）

【勤務条件】 ■雇用形態：正社員（試用期間有／3か月／条件変動なし） ■定時間：9：00～17：30 ■フレックスタイム制（※対象の方のみ） ※原則始業は8:00～13:00の間 ※勤務時間は3時間以上9時間まで ※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務 ■残業：有 ■休憩時間：60分 ■休日：年間休日日数：123日 ／ 完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始 ■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（制度、実績あり、育休明け社員も多く活躍しています） 【待遇・福利厚生】 ■昇給年1回、賞与年2回 ■残業手当、役職手当 ■各種社会保険完備 ■カフェテリアプラン（住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度） ■財形貯蓄、持株会、退職金制度 ■ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能 ■各種相談窓口： ・ワークライフファシリテーター（キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口） ・産業医・保健師 ■企業内保育所：子育てしながら働く社員をサポートするオフィス内の保育園