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| 部署・役職名 | 【 金融×ビジネス創造】CxOと構想する未来シナリオ/先端Techで事業創出するビジネスプロデューサー |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 私たちは、金融業界の経営課題や構造変化、先進テクノロジの進展を捉えながら、顧客企業や自社の新たな事業機会を構想する組織です。 経営課題アプローチと新規ビジネス創出の双方を担い、変革テーマを事業へつなげることを目指しています。 【業務内容】 ① 経営課題アプローチ ・顧客経営層との対話を通じた課題形成 ・営業・コンサル・技術組織と連携した変革構想立案 ・実装可能性を踏まえたビジネス構想策定 ・個別案件における上流アプローチ支援 ② 新規テーマ/事業創出 AI/金融領域における新規テーマ探索 ・PoC・新規事業仮説立案 ・社内外知見を活用した事業企画推進 【アピールポイント】 ①経営課題と新規事業の両方に携われる 一般的なコンサルティングでは経営課題整理まで、一般的な事業開発では事業企画が中心になります。 本ポジションでは、経営アジェンダ形成から新規テーマ創出、事業化構想まで一貫して関わることができます。 ② AI時代の「経営変革」を上流から構想できる 生成AIをはじめとした先進テクノロジや業界構造変化を起点に、金融機関の経営課題や将来戦略を構想します。 単なる調査・情報整理ではなく、「この業界は今後どう変わるのか」「企業は何を変革すべきか」を経営レベルで議論し、新たな事業テーマや変革構想につなげていくポジションです。 ③ 業界・先進テクノロジ・経営を横断する希少な経験 金融業界知見だけでなく、AI/先進テクノロジ・経営戦略・新規事業・業務変革・顧客CXOとの対話など、多様なテーマを横断的に経験できます。「技術をビジネスへどうつなげるか」「AIが業界構造をどう変えるか」を構想できる人材として成長可能です。 ④ 「答えを出す」より、「問いを作る」側へ 既存課題への対応ではなく、顧客自身もまだ明確に認識できていない経営課題や変化兆候を捉え、新たな論点や変革テーマを創出します。不確実性の高いテーマに対して、仮説を持って未来を構想する経験を積むことができます。 ⑤全社変革の“触媒”として価値を発揮 特定領域に閉じず、営業・コンサル・技術・開発など多様な組織をつなぎながら、全社的な変革・事業創出を推進します。「一人で完結する」のではなく、多様な専門性を組み合わせながら価値を生み出す経験が可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 豊洲 ※ただし、リモートワークが中心となります。 【年収】 年収:700万~1,400万 ご経験に応じお話合いの上決定 ※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。 【待遇・福利厚生】 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設 副業可、リモートワーク可 【休日休暇】 年次有給休暇20日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・金融機関またはその他事業会社における新規事業の企画や立ち上げの経験、または法人/個人営業の経験をお持ちの方・金融領域においてテクノロジーを活用した新規事業創発に自律的に取り組みたい方 【歓迎(WANT)】 ・組織の戦略策定や企画・実行に携わった経験をお持ちの方・先端テクノロジーのトレンド把握やマーケティング等の経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社における金融領域のビジネス企画の経験をお持ちの方 ・金融領域の新規ビジネス創発または既存ビジネス改善を主体的に取り組んだ経験 ・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めてきた経験 ・マーケット立ち上げ、ソリューションやプロダクトの営業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 4035467 |
採用企業情報

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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 複数社の大手SIer・コンサルファーム・製造会社と深いリレーションがございます。 エンジニア及びコンサルタント、経営企画・事業企画・マーケティング・新規事業開発といったビジネス企画職から、財務経理・広報・人事などのバックオフィス職に至るまで、幅広い職種のご支援をしております。
- (2026/06/11)
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