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【フルリモート/フルフレックス】生成AI「toitta」を支えるAIエンジニア募集
年収：応相談
採用企業案件
株式会社はてな
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- 資本金248百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【フルリモート/フルフレックス】生成AI「toitta」を支えるAIエンジニア募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 Webアプリケーションエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーと一緒に研究開発に取り組んでいただきます。プロダクト戦略や顧客要望をもとに開発の優先度を調整しながら、新しいAIコンポーネントのプロトタイピング、既存コンポーネントの改善、評価基盤の構築といった開発を行います。またAIコンポーネントを作るだけでなく、それらをWebアプリケーションに組み込む部分も他のアプリケーションエンジニアと連携して実施します。 既にAIコンポーネント専任のエンジニアは在籍しており、タスクの分担や相談をしながらマイルストーンに向かっていく形になります。デイリースタンドアップなどのミーティングはアプリケーション開発のメンバーとも合同で実施しており、プロダクトやシステムの状況を相互に共有しながら、プロダクトチームの一員となって価値提供に取り組んでいただきます。ご本人のスキルと希望に応じて、AIコンポーネントの開発だけでなく、Webアプリケーション開発に関する支援や、メンバーのメンタリングといった業務に取り組むことも可能です。 ■主に利用している技術 ・言語・フレームワーク：TypeScript、Python、Next.js ・クラウドプラットフォーム：Google Cloud、Azure ・ミドルウェア：PostgreSQL ■この仕事で得られるもの AIエンジニアとしてのキャリアをご経験いただけます。顧客の課題をAIを用いて解決する職務を通じて、関連領域のスキルを実践的に獲得することができます。テキスト、音声、動画など複数のメディアを扱い、書き起こし、分類、要約、生成など多様なタスクに取り組むことになるため、幅広い経験を積むことができます。特に一緒に働くことになるチームのAIコンポーネント専任のエンジニアも、これまでのキャリアの中心はWebアプリケーションの開発でしたが、課題にぶつかるたびに先行研究や事例を調査しメキメキと成果を伸ばしています。境遇や習熟度の近いメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境になっています。 ■チームの働き方 主なやり取りはSlackですが、相互の理解を深めるため、Google Meetを使用してビデオチャットでのコミュニケーションも行っています。タスクの規模に応じて、小さいものは個人で対応し、大きなプロジェクトでは複数のエンジニアがチームを組んで協力しながら開発を進めています。 デイリースタンドアップやロードマップ検討、プロジェクトごとの定期ミーティング、サービスのメトリクスなどを監視・対応するミーティングなど、ディレクターを交えたコミュニケーションをもとに開発を進めていきます。 ふりかえり会を定期的に実施し、開発プロセス、コードの質、属人性、コミュニケーションなどの課題について改善サイクルを回しています。エンジニア同士で成果を共有し、フィードバックを交換する機会も設け、相互の成長とチームワークを促進しています。チームにとって有益な提案があれば、それをサポートする開放的でチャレンジしやすい環境を大切にしています。 全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅/出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。 ■エンジニアの働き方 はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています: ・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 ・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 ・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。 ■事業概要 株式会社はてなでは、デザインリサーチ・マーケティングリサーチで実施されるユーザーインタビューの分析を支援するソリューション「toitta」を開発運用しています。AIによって発話を分析しやすい形式に整えることで、分析プロセスに潜む種々の課題を解決します。 toittaは2024年10月に正式リリースされた新規プロダクトです。これまでの技術では難しかった高精度の発話分析を、社内プロトタイプを通して研究開発を進め、AIを組み込んだWebアプリケーションで実現しました。インタビューを日常的に実施している事業会社やリサーチ会社での採用が進んでいます。 ■募集背景 事業の拡大と競争力の確立のため、AIコンポーネントの研究開発を主務とするWebアプリケーションエンジニアを募集します。toittaには、発話の文字書き起こし、話者判定、書き起こしの切片化（ファクトや心理の抽出）、切片のグルーピング、自然言語による示唆抽出など、サービスの核となるAIコンポーネントが複数あります。サービスの拡大に向けて新たなコンポーネントも予定されています。こうしたコンポーネントのプロトタイピング、Webアプリケーションへの組み込み、品質改善をさらに加速し、より多くの組織のリサーチを支援したいと考えています。 生成AIの登場で、これまで高い専門性が必要だった多くのタスクがコモディティ化しましたが、それでもプロダクション品質の実現にはいくつものハードルがあります。それらを乗り越えるには、必ずしも数理的な深い理解だけでなく、応用面での試行錯誤や、要求を実装に接続するソフトウェアエンジニアとしての能力も重要だと考えています。こうした背景から、AI領域の高い専門性は不問とし、関連領域での開発に高いモチベーションを持って、一緒に学びながらプロダクトづくりに打ち込める方を広く募集します。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F（京都オフィス（本社）） ・〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F（東京オフィス（本店）） ※ 日本全国リモートワーク可 ■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）：始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間 ・推奨フレキシブルタイム：7時00分〜21時00分 ・推奨勤務時間：11時00分〜16時00分 ■昇給・賞与 ・年俸制（経験やスキルによって応相談） ・年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します。 ・年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。（2005年から継続支給実績アリ） ■諸手当 ・在宅勤務手当 2万円／月（勤務環境整備と飲食サポートのため） ・新規入社のかたへ一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・有給休暇（入社日に年13日） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（毎年12/30～翌1/3） ・積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能） ■福利厚生 ・全社発表会“TGIF”(月次で会社業績や各チームトピックを共有) ・社内表彰制度(成果発表会“ほたて賞”) ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金制度 ・各種イベントへの派遣・出張 ・資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要） ・インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む） ・業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償） ・オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置） ■副業について 副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。 ・本業に支障を来さない ・はてなが提供するサービスに競合しない ・健康管理に留意する |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発運用の経験・生成AIや機械学習、音声処理、自然言語処理の仕組みを噛み砕ける学部相当の計算機科学の知識 【歓迎（WANT）】 ・生成AIを組み込んだアプリケーションの開発運用の経験・機械学習モデルの構築運用の経験 ・主に利用している技術を用いたWebアプリケーションの開発運用の経験 以下のような人をはてなでは求めています。 ・生成AIや機械学習、音声処理、自然言語処理の領域に関心を持ち、次々とやってくるトレンドの変化や新しい技術を積極的にキャッチアップし学習できる方 ・顧客の課題の解決方法が曖昧な状況で、主体的に要求を咀嚼し柔軟にアイディアを提案することでアプリケーション開発を前進させられる方 ・AIコンポーネントの不確実性の高いアウトプットに対して、仮説検証を設計し素早く粘り強く取り組める方 --- 選考フロー 1. 書類選考応募 履歴書、職務経歴書、技術力を示すアウトプットを拝見します。 （個人開発のプロダクト/ライブラリ等のソースコード、GitHubアカウント、技術ブログ等） 2. 一次面接(90分) エンジニア(チーフエンジニア、チームメンバー)の技術面接です。 提出頂いたソースコードを元にサービス設計・実装等についてディスカッションします。 3. 最終選考(150分) プレゼンテーション・技術ディスカッションと個別面談(役員、人事)を実施します。 4. 内定 オファー面談を実施し、採用条件・福利厚生制度・お任せしたい業務をご説明します。 - 応募から内定まで概ね3週間~4週間程度です - 一部変更される可能性があります - 面接はGoogleMeetで実施します |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/19 |
| 求人番号 | 4034890 |
採用企業情報
- 株式会社はてな
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- 資本金248百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2001年7月
【代表者】栗栖 義臣
【資本金】2億4,883万6,000円
【本社所在地】京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630
【本店所在地】東京都港区南青山6-5-55
【事業内容】
インターネット関連事業、UGCサービス事業
- コンテンツプラットフォーム
ユーザーがテキストや画像などのコンテンツを発信・拡散できるプラットフォームを提供
- コンテンツマーケティング
他企業の良質なコンテンツ発信を通したマーケティング活動をネット上で行うことを支援
- テクノロジーソリューション
はてなサービス提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開
【当社について】
■ミッション
「知る」「つながる」「表現する」で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする
- コミュニケーションや、情報との出会いの機会を増やすことで、社会を豊かにします
- インターネットサービス提供のための技術と経験を活かし、ユーザーや企業向けに満足度の高いサービスや製品を提供します
- 事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせ、働きがいのある会社を目指します
■はてなスタイル
はてなならではの取り組みで、社員の活動をバックアップをしています。（以下一部記載）
- フレキシブルワークスタイル：在宅勤務とオフィスワークを柔軟に取り入れ、働き方やライフスタイルをスムーズに検討できる制度です。週5日在宅で働くことも、出社して働くことも可能です。
- フリードリンク：ミネラルウォーター、お茶、缶コーヒー、コーラ等のソフトドリンクをはじめ、果汁100%ジュースや野菜ジュースなど、ヘルシーな飲み物も自由に選べます。新機能リリースのあと、皆でビールで乾杯するのも楽しいひとときです。
・TGIF：TGIFは"Thank God, It's Friday."の略。毎月月末金曜7時から社内パーティを開催し、「ほたて賞」で毎月の業務を振り返ります。
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