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| 部署・役職名 | ★横浜銀行グループ【経営コンサルタント】(経験者歓迎)地域密着型/安定経営基盤/働き方◎ |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、経営コンサルタントとして事業戦略分野を中心にコンサルティング業務をお任せいたします。お持ちの営業経験を活かしたご活躍を期待いたします。 【詳細】 企業の「経営戦略」「経営システム」「人材マネジメント」等に関する経営課題の解決を支援しています。(地域の中堅・中小企業がクライアントであるため、常駐型のコンサルティングではありません) ■コンサルタント個人では、7~8件/年の案件にご対応いただきます。 ■仮説検証型のアプローチを用いてコンサルティングを実施いただきます。 ■部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ※その他、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 【特徴】 ・神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を持ち、オーダーメイドで実行性の高い提案と実行支援が可能です。また、顧客との長期的な信頼関係から高いリピート率を実現しております。 ・顧客の経営課題に上流から携わり、手続きのみならず全体把握、プランニング、解決までトータルに関わることが可能。多様な経験を積むことで、ご自身のキャリアの幅・選択肢が拡がると思います。 ・多くの顧客との関係性により、幅広い知識を積むことが可能です。社内のみならず、多くのクライアントを持つことで、複数のプロジェクトを進める面白さや、多くの方々から感謝される場面も多いので、完遂したときの達成感はひとしおです。 ・クライアントは基本的に金融機関のお取引先であるため、信頼関係の構築もしやすく、営業活動の工数が少ないため、コンサルティング業務に集中できます。 ・知識や経験が豊富な人材が多数おります。別の部のメンバーなど、調査研究やアナリスト側からの情報も入手できます。社内で共有される勉強会もシンクタンクだからこそ、数多く実施しています。 【PJ事例】 ・経営診断、経営戦略策定(中期経営計画策定)支援 ・経営改善計画策定、収益構造改革、資金繰り改善、業績管理支援 ・新規事業開発、営業力強化支援 ・市場調査、マーケティングリサーチ ・事業承継、組織再編、M&A支援 ・人事制度診断、組織診断、従業員満足度(ES)調査 ・人事制度(格付け制度、賃金制度、評価制度)再構築支援 ・労務デューデリジェンス、労務コンプライアンス対応支援 ・人材育成体系図整備、階層別・テーマ別研修の実施 ・業務改善、リスクマネジメントシステム、組織体制整備支援 ・評価制度のシステム化・タレントマネジメントの導入・活用に関するアドバイザリー ・コーポレートガバナンスコード対応準備支援 ・SDGs取組支援、デジタル化・DX支援 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【賞与・昇給】 賞与実績:年2回 昇給:年1回 【勤務地】 220-8616 横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4階 ■最寄駅 JR根岸線桜木町駅 徒歩7分 横浜市営地下鉄ブルーライン桜木町駅 徒歩7分 横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩7分 在宅勤務制度:あり 転勤:無し 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 【勤務時間】 ■標準就労時間 8:45~17:15 フレックスタイム制(コアタイム無) ■残業有 平均残業時間:20時間(残業手当有) 【休日・休暇】 年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ◆年末年始休暇◆特別傷病休暇制度◆慶弔休暇◆出産休暇 ◆育児休暇◆看護休暇◆介護休暇◆ワークライフバランス休暇◆連続休暇制度 ■有給休暇 初年度/4日~15日付与(入社月による) 2年目以降/10日~20日付与 【福利厚生】 ◆独身寮:有 ◆住居補給金 ◆退職金制度(定年60歳:再雇用制度あり) ◆財形貯蓄 ◆健康保険組合 ◆持株会 【加入保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■社会人経験(2年以上)■コンサルティングファーム(戦略系・総合系)もしくはシンクタンクでのコンサルティング経験(経験年数問わず) ■中堅中小企業の企業変革、事業承継、新規事業・組織人事コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること ■社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、目的達成意欲を持って業務を進められる方 ■中級程度のPCスキル(パワーポイント、エクセル 等) ■学歴:大学、大学院 |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 創立30年以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/02 |
| 求人番号 | 4034117 |
採用企業情報
- 株式会社浜銀総合研究所
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- シンクタンク
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会社概要
【設立年月日】 1988年7月1日
【代表者】 代表取締役社長 鈴木 圭一
【資本金】 1億円
【従業員数】 144名(役職員数)(2024年6月1日現在)
【本社所在地】 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
【経営理念】 先見性と創造性と専門性を発揮し、地域の将来の発展に貢献する
<事業内容>
◆経営コンサルティング部
外部環境が著しく変化する中で、企業が直面する様々なテーマにおいて、実現性の高い適切な対応策を提供するのが、浜銀総合研究所の経営コンサルティングです。クライアント企業にとっての「行動するブレーン」として最先端の情報から未来の動きを察知しながらも、短期的な流行に流されることなく企業のあるべき姿へ一歩でも近づくための支援をしたいと考えています。
○企業変革支援(経営戦略・事業計画・経営改善計画の策定支援、組織再編/M&A、事業承継)
○人材マネジメント(人事制度、評価・賃金制度、人事データ分析、育成体系整備、職場環境整備、エンゲージメント)
○サステナブル(SDGs取組支援、デジタル化・DX支援)
○経営管理強化(BCP、ISO認証取得、業務改善、BPR、補助金活用支援)
○業種特化サービス(医療事業者、介護事業者、学校法人、幼稚園・保育所・こども園)
◆情報戦略コンサルティング部
金融機関を主な顧客として、ビッグデータの解析と機械学習の技術を活用してビジネス課題の解決を目指します。膨大なデータから有用な情報を見つけ出し、それをもとに具体的な解決策を提案する業務を行います。データの力を最大限に引き出し、クライアントのビジネス成長を支える役割を担うことを目指して活動を行います。
○信用リスク管理(内部格付制度、引当業務高度化、住宅ローン総合管理、督促・回収業務効率化)
○その他リスク管理(TCFD、AML、顧客保護等管理態勢強化、金利リスク管理)
○マーケティング戦略立案(金融リテール戦略立案、顧客セグメンテーション、顧客ターゲティング、EBM)
○組織・人材管理(タレントマネジメント、人事データ分析)
○病院経営改善(重症度・医療看護必要度の分析、診療報酬改定の影響分析、病院再編シミュレーション)
○地方銀行共同化事業(ナレッジラボ、商流、住宅ローン収益・リスク管理研究会)
◆地域戦略研究部
国、地方自治体、民間企業など、多様な主体が抱える課題に対して、丁寧なリサーチと分析、それを基礎としたベストソリューションを提供しています。調査研究領域は地域経済、まちづくり、行財政戦略、公営企業、医療福祉、教育など広範な領域にわたります。
○まちづくり、産業振興、観光
○高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉、地域福祉、医療、教育
○総合計画等策定支援、公営企業経営支援、公共施設計画、PPP支援
◆調査部
経済社会の環境変化が著しい今日、これからの日本、これからの地域、これからの産業はどうなるのか、確かなシナリオを描きにくい時代です。浜銀総合研究所では、高度な専門性に基づく実証分析などにより、国内外、地域の経済・金融・産業の動向を継続的にウォッチするとともに、企業経営のヒントとなるような時々の変化を捉えたレポートを発行するなどして、広く社会に情報提供しています。
○マクロ経済・金融市場調査、地域経済調査、産業動向調査
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