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【人事・組織戦略】アジアNo.1を目指すデザイン×テック企業｜採用を起点に組織づくりへ
採用企業案件
株式会社フォーデジット
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- 資本金45百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【人事・組織戦略】アジアNo.1を目指すデザイン×テック企業｜採用を起点に組織づくりへ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
フォーデジットは、大手企業のサービスや事業の変革を、デザインの力で支援しています。 そして今、私たち自身も「2030年にアジアNo.1」という大きな目標に向けて、組織・事業ともに変化の真っ只中にいます。 その成長を支えるのが、人事・採用です。 経営や現場と一緒に「これからどんな組織をつくるのか」を考え、UXデザイナー、デザイナー、エンジニアなど、これからのフォーデジットをつくる仲間を採用していただきます。 採用だけにとどまらず、評価・研修・制度など、人や組織に関わるさまざまなテーマにも挑戦できます。 「採用担当」ではなく、「会社をつくる人事」へ。 ▍具体的な仕事内容 まずは採用を中心に、以下の業務をお任せします。 ・国内中途採用の企画・推進 ・採用要件の整理、求人作成 ・エージェントとのリレーション構築・折衝 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティング ・候補者対応、選考進捗管理 ・現場・経営層との採用連携 ・海外拠点（タイ・ベトナム・マレーシア）の採用フォロー ・人事評価、研修、制度・労務などの人事業務 まずは採用を中心に担当し、経験や適性に応じて人事領域へ業務の幅を広げていただきます。 ▍当ポジションの魅力 【経営層と距離の近さ】 経営層や現場メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、採用課題の発見から施策の企画・実行まで携われます。 【人事の枠を超えてのチャレンジ】 評価・研修・制度・組織づくりなど、会社をより良くするためのテーマにも挑戦できます。 【専門人材・海外採用に関われ】 UXデザイナー、デザイナー、エンジニアなど専門性の高い人材に加え、海外拠点の採用にも携われます ▍フォーデジット フォーデジットは、サービスデザインを中心に企業のサービスやビジネスの変革を支援しています。 大手企業の経営層・事業責任者とともに、構想段階からサービス開発・デザイン・実装まで一貫して支援。タイ・ベトナム・マレーシアにも拠点を展開しています。 |
| 労働条件 |
▍勤務体系 ・勤務時間：10:00 ~ 19:00 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇 ・年間休日数125日 ▍雇用形態 ・正社員 ・試用期間あり（3ヶ月） ▍勤務形態 ・勤務時間（10:00~19:00 実働8時間） ・フルフレックス（コアタイムなし） ▍勤務地 東京本社 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F ▍福利厚生 【休暇・休み】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ・代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。 ・有給休暇 【家族・家庭関連】 ・子ども手当 義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・時短制度 [ これまでの実績 ] ・産前・産後:25名｜育児休暇:23名｜時短:15名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 ▍その他 ・東京オフィス：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験・法人営業経験3年以上 ・事業会社での採用担当経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社での法人営業・RA経験・採用業務の経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・社内外の関係者を巻き込み、主体的に業務を進めた経験 【求める人物像】 ・人と関係を築くことが得意 ・自ら考えて動くことが好き ・既存のやり方にとらわれず、より良い方法を考えられる ・採用だけでなく、人事・組織づくりまで経験したい ・成長フェーズの会社で幅広くチャレンジしたい |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 4033868 |
採用企業情報
- 株式会社フォーデジット
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- 資本金45百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
▍会社概要
【グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー】
フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ“体験”を軸に、デザインとテクノロジーの力で課題解決を支援するデザイン＆テックカンパニーです。デジタル領域における豊富な実績をもとに、クライアントの課題に真摯に向き合いながら、質の高いサービスやプロダクトの提供を追求しています。ナショナルクライアントを中心に、サービス開発、DX推進、デジタル施策の立案・実行を支援し、日本国内にとどまらずアジア各国へも事業を展開しています。
【サービスの上流からDesign OPSまで、共に並走するパートナー】
私たちは、UXデザインやサービス設計のコンサルティングから、デザイン組織づくり（Design OPS）まで一貫して伴走します。新規事業の立ち上げや既存サービスのリニューアルにおいて、ユーザー視点での体験設計からプロダクト・サービスの運用・改善フェーズまでを支援。複数のプロダクトや複雑なシステムが絡む大規模な案件にも対応し、全体最適を見据えた支援体制を構築しています。
【私たちの考える「デザイン」】
フォーデジットが向き合う「デザイン」は、見た目の美しさや使いやすさにとどまりません。ユーザー体験全体を対象とし、サービス全体を俯瞰するグランドデザインと、UIやインタラクションといった細部のクオリティを両立させることで、一貫した体験と本質的な価値を提供しています。クライアントやステークホルダーと密に連携しながら、理想的なサービスの共創を目指しています。
【ASEANを中心としたグローバル展開】
日本で培ったナレッジやデザインの品質をASEAN市場へ展開するべく、タイ・ベトナム・マレーシアに拠点を構え、現地企業とのプロジェクトも多数推進中です。異なる文化・価値観に触れながら、ユーザーへの共感力と多様な視点を育み、グローバルで通用するデザインを追求しています。
▍フォーデジットの理念
【Vision】Design Beyond
【Mission】仕事を通じて成長する
【Identity】関わる人すべての幸せを追求する
【Values】私たちは以下の3つのバリューを、日々の行動指針としています。
・Energize→→→ ：チームや顧客を“一歩前へ”進めるエネルギーになる
・Unity > You：役割や立場を越えて、チームの一員として機能する
・Grit & Grind：細部までこだわり、やりきる姿勢を持つ
▍企業データ
【設立】2001年7月
【代表者】代表取締役CEO 田口 亮
【資本金】4,562万5,000円
【売上高】24.5億円（2024年6月期 グループ連結）
【従業員数】179名（2024年9月現在、アルバイト含む／グループ連結）
【本社所在地】東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F
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