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| 部署・役職名 | 総務人事部長候補：経営陣へ直接紹介可能です |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 ・CFO直下の組織で総務・人事のプレイングマネジメント業務。 ～管理部門組織構成～ CFO ↓ 総務人事部 経理部 採用専門チーム 部長：◎ 部長 1名 総務担当 スタッフ2名 人事担当 という構成となり、上記の◎部分が採用ポジションです。 「総務について」 ・株式実務、総会運営 ・各種契約関連業務 ・内部統制関連 ・法務業務（弁護士対応など）※同社には法務部は別でないため総務部門が巻き取っています（ゆくゆくは別部門の可能性はありますが、ここ1年以内には無いです） ・その他総務関連業務 「人事について」 ・採用、教育研修業務以外を巻き取っています ・主に労務系となります ・その他、評価制度絡みの人事企画などもございます 「求めたいスキル、経験」 ・最低限、上場企業での総務業務＆プレイングマネジメント経験を求めたい ・人事周りについては上記の「採用部門の方、既存メンバー、経営陣などで巻き取れるため、サブ要素でも構わない（できるに越したことはない）」 ●面接フロー 1回目：CFO（対面でもオンラインでもOK）→最終：社長（対面のみ）の合計2回 |
| 労働条件 |
●勤務時間 9時～18時 もしくは 10時～19時 ※フレックス制度を敷いているのですが、管理部門でもあるので、上記のどちらかコアの時間枠を決めてほしいとのことです ●出社について 基本、リモートはありません。 フル出社を想定ください ●年収について 現職考慮～900万円で調整 ※月額額面は上記の12分割となります ●残業について 部門全体の平均残業は20～30時間程度とのことです ●休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／配偶者の出産休暇／結婚休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業での総務業務経験（株式実務、総会運営、各種契約管理、内部統制関連など）・上記の部門におけるプレイングマネジメント ・法務関連経験 【歓迎（WANT）】 ・人事労務関連・人事企画関連 ・上場準備中企業での実務経験 ●求めたい仕事の姿勢 ・セクショナリズムが強い方は厳しいです ・総務なので、「間と間に落ちた仕事」も率先して巻き取れるタイプ（そういう仕事をしてきた方） ・セルフドライブできる方 といった辺りを求めたいとのことでした |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/14 |
| 求人番号 | 4032752 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- (2021/12/01)
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