【アキュラホーム｜施工管理】年間休日121日／完休2日制／19時30分PC完全シャットダウン／賞与と別途報奨金制度あり

【お任せする仕事内容】 木造完全注文住宅を手掛ける当社で、施工管理業務をお任せいたします。 あくまで現場管理業務がメインとなり、現場での施工実作業は発生しません。 【詳細】 ・図面確認 ・業者手配 ・工程確認、打ち合わせ ・資材や工務店の手配 ・工程写真の撮影 ・工事の進捗管理 ・現場安全管理　など 1邸の工期は平均4ヶ月ほど。 半期で10邸～15邸ほどご担当いただく予定です。 【Point】 完全注文住宅なので、建売住宅とは異なり、1邸1邸お客様のこだわりが感じられるポジションです。 また、資格取得支援やキャリアアップ制度が整っており、長期的に成長できる機会をご用意しております。 【研修体制】 まずは他のメンバーに同行し当社の業務スタイルを覚えていただきます。 その後、徐々に建売住宅や注文住宅の現場管理を担当いただく予定です。 他にも、商材などの外部勉強会も随時開催しており、スキルアップも積極的に支援しています。 【キャリアアップ支援】 入社後に建築施工管理（1級・2級問わず）の資格を取得すると、資格一時金を支給。 【アキュラホームの特徴】 性能やデザイン、価格帯など、すべての面でこだわりがあります。 100％自由設計だからこそ、お客様が望む理想の住宅を建てられます。 近年では、日本初の純木造8階建新社屋を竣工。 グッドデザイン賞も多数受賞しており、技術力を活かした建築が強みです！ 【働き方】 20時にはPCがシャットダウン。 状況によっては残業になることもありますが、定時で帰宅することを推奨する文化です！ 持ち帰りの仕事も基本発生せず、ホワイト企業アワードを3年連続で受賞中！ 【AQ Groupについて】 AQ Groupはお客様からの信頼と支持を受け、住宅会社人気ランキングでNo.1の座を獲得しました。 高いデザイン性、機能性、そして住み心地の良さが評価され、多くの方々に選ばれています。 ※集計期間2023年4月1日～5月31日 LIFULL HOME'S調べ

■雇用形態：正社員／契約社員 ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の待遇は変わりません） ※契約社員：6ヵ月毎の更新 ■給与 年収500万円〜850万円程度 └月給30万円～50万円(固定残業代含む)+各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の月給には30時間分の固定残業代5万～7.5万円を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ※報奨金制度あり。 └個人業績に応じて、賞与とは別途支給。 └半年毎に支給予定。（成績に応じて） ■昇給 年1回（毎年６月査定） ■賞与 年2回（毎年６月・１２月支給） 別途報奨金有 ■手当 ・通勤手当 ・残業手当（超過分） ・自家用車通勤の場合ガソリンカード貸与 ■給与例 ・３０歳：年収５５０万円以上｜月給３５万円以上（経験５年／年２０棟担当） ■勤務地 ※希望を考慮の上、決定いたします。 ※希望を考慮の上、決定いたします。 仙台オフィス／宮城県仙台市泉区大沢1-5-1 イオンタウン泉大沢2F 埼玉北支オフィス／埼玉県熊谷市原島1183-1 埼玉オフィス／埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1 群馬オフィス／群馬県前橋市表町2-10-19 栃木オフィス／栃木県宇都宮市東宿郷4-1-20 茨城オフィス／茨城県つくば市研究学園4丁目2-5 東京西・中央オフィス／東京都杉並区高井戸西2丁目12番8号 横浜オフィス／神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-6 湘南オフィス／神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2-4-303 千葉オフィス／千葉県松戸市本町18-4 静岡オフィス／静岡県浜松市中央区志都呂一丁目37番1号 東海東オフィス／愛知県岡崎市大樹寺1-5-20 東海西オフィス／愛知県名古屋市東区代官町35-16 大阪オフィス／大阪府吹田市豊津町35-13 兵庫オフィス／兵庫県明石市大久保町茜1-11-14 中国オフィス／広島県広島市佐伯区石内北1丁目14番30号 福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-15 8F ■労働時間 10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分） 平均残業時間：月30 時間以内 ※仕事が早く終われば定時退社も可能なため、オンオフを分けて働く方が多くいらっしゃいます。 ■休日・休暇 ・年間休日：121日（リフレッシュ休暇込） ・完全週休2日制 ┗月8～10日休み（水＋ほか月4～5日） ・年末年始休暇：6日 ・夏季休暇：4日 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10～20日） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇（6日／年間） ・長期休暇制度（9日間の連続休暇／年間） ・創立記念日（10月1日） ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得一時金制度：宅建、FP、施工管理技士、建築士など ・提携保養施設 ・損害保険料補助制度 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・マイカー通勤OK（希望者は社用車貸与） ┗マイカー通勤の場合ガソリンカード貸与 ・社員持株制度 ・社用携帯電話支給 ・引越し代補助（事前相談必須） ・持家、リフォーム社割 ・財形貯蓄制度 ・テーマパークの割引補助（ディズニーランドなど） ・永年勤続表彰（勤続10年以上） ・U・Iターン向けた支援制度 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・結婚祝い金（30,000〜50,000円） ・しあわせ一時金（出産祝い金制度） ┗1人目：30万円/2人目：50万円/3人目以降：100万円 ・育児短時間制度 ┗子どもが3歳に達するまで、実働6～7時間での柔軟な働き方が可能な制度。 ・育児コース転換制度 ┗小学校入学まで、時給制の短時間勤務ができる育児コースを選択できる制度。（現在4名利用中） ・キャリアデザイン制度 ┗自身のキャリアを所属長と話し合う場を設け、人事異動の際の参考になる制度。 ・通信教育補助金 ┗社内で指定された通信教育を修了すると、その費用が支給される制度。 ・導入研修 ■研修体制について スキルアップ研修を実施しています。 ・オンラインオリエンテーション ・スキル向上を図るフォローアップ研修 ・職種に特化した専門研修 など 在宅勤務やリモート勤務で、なかなか人と話す機会が無かったという方も安心して働ける環境を整えています。