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| 部署・役職名 | 【東京】構造設計職（幹部候補）／残業月20時間／在宅勤務週3日 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・構造設計、国内外の販路拡大に関するマネジメント 【募集背景】 5年ほど前から生産性向上推進し、社内に定着し始めました。国内外の販路を拡大する時期に来ています。 2023年に従業員承継により40歳の社長に交代しました。経営理念に共感し、将来的に国内外の販路拡大を推進できる人材を複数確保したいと考えています。 【業務の特徴】 ・顧客は大手ハウスメーカー、ディベロッパー、地場工務店など多くの販路を有しており、手掛ける案件は木造戸建住宅や鉄骨造集合住宅、オフィスビルなど多岐に渡ります。 代表作として「都島プロジェクト」が挙げられ、1－3階が鉄骨造で4－8階が木造の混構造であるCLT木造軸組建築物という特殊な工事計画の構造設計を担った事例がございます。 ・労働時間削減の取り組みを実施しております。残業時間が多い社員よりも少ない社員の方が給与が上がりやすい評価制度を取り入れております。 また、残業が発生した場合は上長の指導の元、どうしたら残業が少なくなるか業務改善・効率化を追求していく風潮が根付いております。 現状の残業時間は月20時間前後ですが、今後は一般社員の残業時間を15時間まで、若手社員については月10時間までの削減を目標として取り組んでおります。 ・リモートワーク環境が整っており、週3日まで在宅勤務が可能です。入社直後から数ヶ月間は全て出社していただき、業務やスキルの習得状況に応じて徐々に在宅勤務を増やしていきます。 【会社の特徴】 ・「We shape a happy space」を経営理念として、構造設計技術を活用し、社員の幸福と社会の進歩発展を実現することを目的にしております。 ・数ある構造事務所の中でも教育制度や労働環境の整備に注力しております。より高単価で効率の良い案件に注力すること、また常に業務改善の思考を持つことで各社員の能力向上および残業時間削減に繋げていきます。 ・将来的には、超高層オフィスビルや海外案件の受注を視野に入れ、組織拡大を図っております。 |
| 労働条件 |
【年収】 500万円～1300万円 月給：35万円～90万円 昇給：有（11月） 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績2.4ヶ月 ※年収には残業手当（約20時間/月程度）、賞与を含む。ただし、賞与については業績による。 ■モデル年収 34歳／経験10年目／構造設計一級建築士：800万円 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヵ月 ※試用期間中の待遇に変わりはありません。 【勤務地】 東京本社：港区 転勤：なし ※週3日程度リモートワーク可 【休暇】 年間休日：125日 完全週休二日制（土日祝） 休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, GW休暇, ハッピーフライデー、産前産後休暇・育児休業・産後パパ育休 【保険】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 【福利厚生】 定年65歳 リモートワーク制度 研修イベント（国内外） キャリアアップ支援 ジョブ型等級による評価制度 資格支援制度, 研修制度 通勤手当：上限20,000円（月額）、資格手当、ゴーホーム手当等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・構造設計経験3年以上・一級建築士 ・大学卒（建築学科系） ・日本語能力（N1以上） 【歓迎（WANT）】 ・構造系研究室出身（大学、大学院）・構造設計経験5年以上 ・構造設計一級建築士 弊社の経営理念に共感していただける方、幹部候補として向上心を持って業務に取り組んでいただける方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 4029654 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 建設・不動産業界の技術職に特化したコンサルタントです。 主な取扱職種：設計職、施工管理職、工事監理職、コンストラクションマネジメント（CM） 年収UP・キャリアチェンジ・ワークライフバランス改善など、なんでもご相談ください。
- (2023/04/13)
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