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【事業会社】オリックスグループ／情報セキュリティ／技術×GRC、全社横断で戦略立案から定着までリード

年収： 800万～ 1100万

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採用企業

部署・役職名	【事業会社】オリックスグループ／情報セキュリティ／技術×GRC、全社横断で戦略立案から定着までリード
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE セキュリティコンサルタント
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	## 募集背景成長を続ける自動車リース業界において、当社は業界トップクラスの管理台数を有し、法人顧客向けに高付加価値なサービスを提供しています。オリックスグループ全体でDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速する中、事業の成長と信頼性を両立させるため、情報セキュリティ・ITガバナンス体制の高度化が重要なテーマとなっています。今回募集するのは、セキュリティ・ITガバナンス（GRC）領域を軸に、全社視点で方針を描き、関係者を巻き込みながら実行・定着までをリードできるマネージャー候補の方です。単なる制度整備や運用管理ではなく、「どのリスクに、どこまで、どう向き合うか」を意思決定し、組織としての答えをつくる役割を担っていただきます。 ※本ポジションは1～2名の増員募集です。 ##職務内容これまで培ってこられたIT領域の知見やGRCのご経験を活かし、全社横断で情報セキュリティの企画・推進をリードしていただきます。戦略検討から制度設計、リスク評価、現場への浸透・定着までを一気通貫で担い、事業成長を支える「攻めと守りを両立したセキュリティ体制」の構築に携わっていただきます。 ■ミッション・情報セキュリティ主管部門として、全社の方針・ルール・運用を統括し、責任を持って推進する。・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を軸に、顧客・社会から信頼されるセキュリティの基盤を強化する。・全社リスクを可視化し、優先順位を定め、関係者を巻き込みながら施策を実行・定着させる。・ルールやプロセスを目的化せず、事業・現場の実態に合わせて運用を設計・改善する。・コスト・業務影響・優先順位を踏まえ、リスクベースの現実解を継続的にアップデートする。・外部環境（脅威動向・規制・外部基準／フレームワーク等）の変化を継続的に把握し、必要な変更を社内標準・運用に落とし込み、定着までつなげる。 ■担当業務（具体的なイメージ）・情報セキュリティGRCを軸としたセキュリティ戦略・ロードマップの策定および実行の推進・情報セキュリティリスクマネジメントの推進・情報セキュリティに関する社内規程・基準・ガイドラインの企画・整備・維持管理・情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進（セキュリティバイデザインの取り組みを含む）・セキュリティインシデント対応（発生～クロージングまでの統括、恒久対応の方向付けを含む）・サードパーティリスクマネジメントの推進・社内各部門に対するセキュリティ相談窓口として、助言・調整・支援・セキュリティ教育の企画・実施および定着に向けた改善・グループ内各社の情報セキュリティ担当との連携 ※業務内容は広範にわたりますが、入社時点で上記のすべての領域の実務能力を必須とするものではありません。ご経験・志向・社内状況を踏まえ担当領域を決定し、段階的に領域を広げていただきます。 ■求める人物像本ポジションは育成前提ではなく、セキュリティ推進の中核人材として、自ら課題を捉え、主体的に成果創出を担っていただける方を想定しています。 ■ポジションの魅力・全社横断で関わり、裁量を持ってセキュリティ施策を推進できるポジション・変革期にある組織で、制度・運用の両面に深く関与できる・開拓精神のあるメンバーとともに、セキュリティ体制の高度化を実現していく経験が積める ■組織編成　デジタル企画推進部約40～50名が在籍し、6チームで構成されています。セキュリティチーム：社員3名、業務委託1～2名 ■変更の範囲会社の定める業務
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間:期限の定めなし試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件なし）【勤務地】・105-8589 東京都港区芝３丁目２２－８　本社初任地：デジタル企画推進部転勤：当面無し ※デジタル企画推進部の勤務地が東京であるため、当面の転勤は想定していませんが、ご本人の転勤了承のもと、全国型総合職として採用になるケースがございます。変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所【給与】月給制年収：715万円～1145万円（年間240時間分の残業代を含む　※月20時間相当）月給　 342,000円～667,000円 ■人事評価：年1回、賞与：年2回、昇給：年1回【勤務時間】標準労働時間：9:00～17:00（所定労働時間　7時間）休憩：60分 ※フレックスタイム制度：有（スーパーフレックス） ※フレックスコアタイム：無残業：平均20～30時間/月【休日休暇】・年間休日数:122日・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇:初年度最大12日 ※入社月によって変動。最大20日/年付与・年末年始休暇、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇【教育制度】入社時研修・階層別研修・選抜研修、海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度、OJT教育制度・国内大学院派遣制度など【福利厚生】社会保険完備通勤手当有り（会社規定に基づき支給）残業手当有り（残業時間に応じて支給）※管理職相当の職種等級の場合、残業代支給には要件あり。住宅手当（社内規定に基づく対象者のみ）退職金制度有り厚生施設(嵐山・軽井沢ほか)、各種制度(財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度)、クラブ活動(サッカー・テニスほか)、各種休暇(災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇)、リフレッシュ休暇取得奨励金制度(年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給)※2025年度実績、カフェテリアポイント6万円付与 ※2025年度実績(入社月で変動有) ★育児休業制度:3歳に達するまで ★育児短時間勤務制度:小学校卒業まで ★介護休職制度:180日 ■選考【面談・面接回数】　2回【筆記試験・適性試験】　有（WEB） ※書類選考通過後に解像度をあげていただくため、ご希望をいただいた方にはカジュアル面談を調整させていただきます。
応募資格	【必須（MUST）】 ※業界不問※ ・情報セキュリティGRC領域（方針・規程・ルール・運用／リスク／統制）の実務経験・一定規模（目安：50～100人月以上）の情報システム関連プロジェクトにおけるPM経験（ビジネス側を含むステークホルダーコントロールを含む）・セキュリティインシデント対応の経験または能力（発生～クロージングまでの統括／関係者連携／恒久対応の方向付け）・リスク分析力、および分析結果に基づき対策案を企画･推進した経験または能力・情報セキュリティの外部基準・フレームワーク／制度に関する理解（例：ISO/IEC 27001/27002、NIST CSF、ISMAP等）・ロジカルシンキング／クリティカルシンキングスキル（論点整理・妥当性検証ができること）・文書化・説明力（方針・判断材料・合意事項を資料化し、説明できること）【歓迎（WANT）】・セキュリティ戦略・ロードマップの策定、または全社施策の中長期計画立案の経験・KGI/KPIの設計・運用、効果測定および改善推進の経験・監査対応、第三者評価、認証取得・運用（ISMS等）に関する経験・セキュリティ関連ソリューションの選定・評価、ならびに全社導入推進の経験・セキュリティ教育・啓発の企画・実施、浸透・定着に向けた改善経験・プログラムマネジメントの実務経験・経営層とコミュニケーションしながら推進した経験・エンジニアとしての実務経験（サーバ（Linux/Windows等）／ネットワーク／クラウドの設計・構築・運用経験等）
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/30
求人番号	4029187

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オリックス自動車株式会社

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