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【年俸800万／役員直下】経営の中枢として“ロジを創り直す”倉庫・物流責任者～奈良県売上トップクラス ECメーカー～　※「運営」ではなく「設計・再構築」を任せます。

年収：800万～ 900万

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部署・役職名	【年俸800万／役員直下】経営の中枢として“ロジを創り直す”倉庫・物流責任者～奈良県売上トップクラス ECメーカー～　※「運営」ではなく「設計・再構築」を任せます。
職種	物流企画・物流管理
業種	インターネットサービス日用品
勤務地	奈良県
仕事内容	【この求人で、最初にお伝えしたいこと】多くの企業で、ロジスティクスは “後工程” “コスト部門” “評価されにくい部署” として扱われています。しかし、当社では違います。・経営陣が自らロジに深く関与・ロジは事業成長を左右する主要拠点・倉庫／物流は経営アジェンダの一部だからこそ今回の募集は、現場責任者ではなく「経営と共にロジを創る責任者」です。【当社における“ロジ”の考え方】多くの企業ではロジ＝コスト部門／後工程／評価されにくい部署として扱われがちです。しかし当社では、・ロジは会社成長の原動力・経営陣が自らロジに深く関与・倉庫・物流は主要拠点・主要セクションとして位置づけています。だからこそ、あなたのような経験者に役員直下でロジの体制づくりに関われる環境をご用意しています。【募集背景】当社は・年間約190万個出荷・売上50億 → 60億 → 100億を見据えるD2Cメーカーとして急成長しています。この成長フェーズにおいて、ロジスティクスを“作り替えるタイミングに入りました。 ✔ 今ある倉庫を回す人ではなく ✔ 次の成長を前提に、ロジの在り方そのものを再設計できる人その役割を、 ≪役員直下／高い裁量≫でお任せします。【仕事内容】 ■ ミッション「奈良県売上トップクラス企業のロジスティクスを、次のステージへ引き上げる」現場改善に留まらず、仕組み・組織・評価・拠点戦略まで含めた設計者として関わっていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ① 既存物流センター（奈良）の再設計・最適化・年間／月次ロジスティクス計画の設計・在庫／工程／人員配置の再構築・入荷〜保管〜出荷までの全工程改善・業務標準化／マニュアル整備・スタッフ育成、管理体制の構築 ② 経営視点でのロジ戦略立案・ロジスティクス全体の中長期構想・IT化／DX化の推進（システムは内製）・コストだけでなく事業成長に寄与するロジ設計 ③ 拠点拡張フェーズへの参画・新規物流拠点の検討／立ち上げ ※まずは奈良エリアを想定・将来的にはSCM全体の設計にも関与可能【当社について】「熱中を形へ！」をスローガンに、企画から販売までを全て自社で行なっているD2Cファブレスメーカーです。創業から今期で14期目に入り、前期売り上げ約50億円、ゆくゆくは100億円を目標にしている、今もなお成長し続けている企業になります。・創業14期目・売上：50億 → 60億 → 100億（中期）・奈良県売上トップクラス EC企業・Amazon 販売事業者アワード2023・2024 連続受賞・楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2024 総合8位商品企画／製造／貿易／物流／マーケ／CS／システムまで完全内製。だからこそ、ロジの改善が、ダイレクトに事業成果に反映される環境です。【このポジションの特徴】・役員直下・ロジを主要拠点／評価対象として扱う会社・改善提案で終わらず、実行まで任される・「現場責任者」ではなく経営パートナーに近い立ち位置【最後に】この求人は、「倉庫を回したい人」向けではありません。「ロジを、事業の中枢に引き上げたい人」そのために、裁量／評価／立場を本気で用意しています。少しでも思想に共感いただけた方、まずは情報交換からでも構いません。ぜひ一度、お話しさせてください。
労働条件	【勤務時間】要相談 ※フレックス可能業務上、ビジョン制定や事業計画など、集中して行いたい作業が必ず発生します。そのような状況の中、スタッフがたくさんいる現場では集中して作業ができない為、リモートワーク、テレワークを導入していますので、集中して作業できる環境もご用意しています。また、残業は一定時間ございます。ただし、時間内に誰よりも成果を出してる方が一番素晴らしい。と言う考え方。ダラダラと残業をすることは良しとしておりません。【勤務場所】奈良市大安寺西今後の事業拡大により、拠点は日本各地に展開予定です。 ※出張の可能性もございます。【賞与】年俸制になりますので、面接時に確定します。【休日･休暇】・年間休日120日 └ 週休2日制 └シフト制（月8～10日） └GW休暇（3日） └夏季休暇（3日） └年末年始休暇（5日） └フリー休暇（5日）★年内で自由に取得OK！ └産休・育休（ともに取得・復職実績100％） ※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、フリー休暇は2023年度実績日数【有給休暇】・有休消化率ほぼ100%！当社の考えは、仕事の調整さえしっかりおこなっていれば、自由に休みを取ることをOKとしています。休みを取りたい理由は、今の時代、多種多様です。子供の誕生日だから、パートナーとの記念日だから、自身の趣味のイベントがあるから、どんな理由でも問題ございません。 WINWINになれる環境であれば、制限はございませんので、ぜひプライベートも充実させてください。【福利厚生】・産前・産後・育児休暇（取得実績あり）・交通費全額支給・マイカー通勤可（駐車場完備）・時間外手当・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・社員割引　└ 対象は500商品以上【受動喫煙対策】・室内禁煙、喫煙室ありグループ会社事業内容：・福祉事業（就労支援、グループホーム）・不動産事業（賃貸、売買）・送金&物流代行業・他社商品のEC立上げコンサル事業・創立125年の老舗メーカー　など
応募資格	【必須（MUST）】下記内容のいずれかの実務経験がある方を求めています。全ての経験がなくても何かしらのご経験があればぜひ一度ご応募ください。・「B2C」の物流センターや倉庫におけるマネジメント経験・生産計画策定や在庫管理、工程管理のご経験・製造業における現場での生産性や品質等の改善経験・現場での生産性や品質等の改善経験・100億規模前後の成長企業でのロジ経験【求める人物像】・ロジが軽視される環境に違和感を持ってきた・改善しても裁量がなく、歯がゆさを感じている・経営と近い距離でロジを作りたい・もう一度、本気で“倉庫を創る仕事”をしたい【歓迎（WANT）】下記のいずれかを考えておられる方、すでにご経験がある方は、ぜひご応募ください。・新規物流倉庫立上げのご経験やモチベーションのある方・ BtoCの物流業界に関わって行きたい方・自由度の高い環境で、改善業務をしていきたい方・世界各国の物流拠点を作ることにモチベーションがある方ニーズ、キャリアビジョン、収入面などが合えば、物流倉庫責任者として、当社の成長スピードに合わせたロジスティクス創りを一緒にしていける方を募集しています。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業成果報酬型管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/06
求人番号	4027949

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