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| 部署・役職名 | メガバンクでのグループ・コンプライアンス態勢高度化のための企画・立案・推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
（1）情報管理・業法リスクエリアにおけるグループ・グローバルでのコンプライアンス体制の高度化 （2）グループ各社のコンプライアンス体制の高度化 （3）グループ・グローバルベースでのコンプライアンスリスク管理体制の高度化 【具体的に】 （1）グループ・グローバルベースの個人・法人情報保護体制（守秘義務、個人情報保護法、プライバシー、システム）、業法（本邦/米国銀行法、金商法等）管理体制の整備・高度化 （2）持株会社の立場で、グループ各社の コンプライアンス体制の整備・高度化の支援やそれを実現するための枠組みの企画立案 （3）システムを活用したグループ・グローバルベースのコンプライアンス・リスクアセスメント、 法規制動向管理体制の整備・高度化（GRCツール、法規制情報収集ツール等） 【キャリアパス】 他のグループ、コントロールルームG間での異動の他、 グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望できる可能性があります。 【魅力】 ・グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携われる ・持株会社として、国内のグループ会社各社のコンプライアンス体制構築、高度化支援に携われる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、規制当局等にて、コンプライアンス関連業務の経験がある方・プロジェクトマネジメント 【歓迎（WANT）】 ・法曹資格・システム運営・開発 ・ビジネスレベルでの英語力 実績重視の行風で、中途採用の方も新卒プロパーと比べても昇進・昇給は公平にチャンスが有ります。 メガバンクの中でも一人当たりの収益はトップクラスです。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 4020952 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 不動産
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- 転職活動の各フェーズにおいての最適解を得るためにサポートさせて頂きます。 ①選考時（レジュメ作成・面接対策など）⇒②内定時（条件交渉サポートなど）⇒③退職時（円満退職のお手伝い）⇒④入社後（転職後のフォロー）
- (2025/10/09)
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