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HR（ビジネス職採用）

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HR（ビジネス職採用）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

・採用計画の策定、実行
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行

■当社で採用をやる魅力
・更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。
・上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。
・採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。
・多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。
・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い

■わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと
・Wow！を生み出す圧倒的候補者体験
・Wow！を生み出すエージェント体験
・継続的な戦略的採用ブランディング
・魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
応募資格

【必須（MUST）】

◆マネージャー/リーダー
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用マネージャー/リーダーの経験
・営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験

◆メンバー
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途/新卒採用担当のご経験
・新卒採用の立ち上げのご経験
・採用以外の領域の人事のご経験
・採用イベント企画や運営をされてきたご経験
・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験

【歓迎（WANT）】

・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・インタビューなど広報物の作成経験
・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験


※別途ストックオプション付与あり
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/06/18
求人番号 4020209

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