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| 部署・役職名 | 【データエンジニア】運用型テレビCMサービスを支えるデータ分析基盤の構築・運用! |
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| 仕事内容 |
■ 募集背景 CARTA HOLDINGSの子会社であるテレシーは、国内トップクラスのシェアを誇るテレビCM効果分析プロダクト「テレシーアナリティクス」を開発・運用しています。テレビ×デジタル広告の統合が加速する中、扱うデータ量・種別は急速に増加しており、より高度かつ柔軟な分析基盤の構築が急務となっています。 現在、Snowflake/dbtを中心としたモダンデータスタックを採用しながら、次世代型の分析基盤・データパイプライン構築をリードできるデータエンジニアを募集しています。 ■ 業務内容 成長中のテレビCM効果分析プロダクト「テレシーアナリティクス」において、データエンジニアとして分析基盤の構築・運用を担っていただきます。単なる基盤構築ではなく、ビジネス課題やユーザー体験を理解した上で、課題発掘〜意思決定〜実装〜改善まで一貫して関与していただきます。プロダクト・ビジネス両面への深い理解をもとに、「データの価値を最大化する仕組みづくり」をリードしていただく役割です。 データエンジニアとして、以下のような業務を想定しています。 ▼主な業務内容 ・Snowflakeを用いたデータパイプラインの設計・構築・運用 ・dbtによるデータモデリングの設計・実装 ・データ品質に関する基準設計とモニタリング体制の整備 ・BIツール(Holistics等)による可視化基盤の運用 ・プロダクト開発チームと連携した仕様策定・ドキュメント整備 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む) ■ このポジションの魅力 ①裁量の大きさ × フルサイクル関与 データの取得から活用まで一貫して担い、技術選定や仕様策定にも自ら関与できる開発文化があります。 ②モダン環境でのデータ基盤構築 Snowflake/dbt/Holisticsなど最新技術での開発に集中でき、既存システムに縛られずに意思決定が可能です。 ③ 国内トップクラスの運用型テレビCMプロダクトで、高難度な分析課題に挑める環境 テレビ視聴データとオンライン行動データを掛け合わせ、因果推定やアトリビューション分析など、マーケティング領域における高度な分析・仮説検証に関与できます。 ④成長フェーズのプロダクトで、戦略構想にも関与 今後はテレビCMとインターネット広告を統合した分析プロダクト開発も計画されており、上流から構想に携わることができます。 ■ 得られる経験・環境 ・課題発見〜設計・実装・運用までのフルサイクル関与 ・国内トップクラスのテレビCMプロダクトを支える成長市場ドメイン ・モダンな技術スタックとレガシーに縛られない柔軟性 ・異種データを統合した高難度分析への挑戦 ▼開発環境 ・モダンデータスタック: Snowflake, dbt, Holistics ・言語: Python ・RDBMS: Amazon Aurora(MySQL) ・構成管理: Terraform ・コンテナ管理: Docker ・CI/CD: GitHub Actions ・コード管理: GitHub ・コミュニケーション: Slack, Google Meet etc. ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社テレシーへ出向となります。 【CARTA HOLDINGS について】 CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 ・デジタルマーケティング事業 ・メディア&コマース事業 ・人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【雇用形態(契約期間)】 ■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし 【給与備考】 ■月給内訳 ・ベース給:381,364円~672,273円 ・ライフプラン支援金:55,000円 ・固定残業手当(45時間分):153,450円~255,713円 ・固定深夜手当(15時間分):10,230円~17,048円 ※超過分別途支給 ■想定年収 720万円~1200万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定します。 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回 【勤務地】 105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む) 【勤務時間】 9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有 【休日】 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 【福利厚生】 ・交通費支給(月額5万円まで) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 【加入保険】 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 【賃金補足】 ■賃金形態 月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算) ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・データ関連の実務経験5年以上∟データエンジニア・データサイエンティスト・データアナリストなど ・データウェアハウスの構築・運用経験3年以上 ・データモデリングの設計・実装経験 ・gitなどのバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験 【歓迎(WANT)】 ・ELT/ETL処理の設計・実装経験・BIツールを用いた分析経験 ・MySQLやRDBMSを用いた開発経験 ・Pythonを用いたアプリケーション開発経験 ・機械学習を組み込んだシステムの構築経験 ▼求める人物像 ・CARTA Tech Vision に共感していただける方 ・抽象度の高い課題に対して、自ら考え、行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 4014669 |
採用企業情報
- 株式会社CARTA HOLDINGS
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- 資本金1,517百万円
- 会社規模501-5000人
- ベンチャーキャピタル
- リサーチ
- インターネットサービス
- 化粧品
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
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会社概要
【株式会社CARTA HOLDINGSとは】
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。
・デジタルマーケティング事業
・メディア&コマース事業
・人材関連サービス事業
グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
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