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【部長候補｜建設コンサルタント｜年休120日｜転勤なし】「地元貢献」をモットーに官公庁発注の案件が約9割の安定企業

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部署・役職名	【部長候補｜建設コンサルタント｜年休120日｜転勤なし】「地元貢献」をモットーに官公庁発注の案件が約9割の安定企業
職種	建設コンサルタント土木設計
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	福岡県
仕事内容	【当社について】「誠実と確かな技術で地域社会の発展に貢献する」このモットーを掲げる当社が今、最も大切にしているのは「社員一人ひとりの幸せ」です。すべての社員が健康で働きやすく、それぞれの自己実現を果たしながら仕事にやりがいを感じられる。そんな環境を目指し、当社は現在、組織の抜本的な改革を進めています。例）・評価制度の刷新：2025年7月よりスタート。成果とプロセスを正当に評価し、キャリアアップを可視化。・基本給のベースアップ：評価制度の改革に伴い、基本給の水準を引き上げます。・賞与の最低額設定：会社の業績に関わらず、社員の生活の安定を守るための最低支給額を設けます。・資格取得手当の増額：技術士などの取得手当を10万円から20万円へ倍増。向上心を応援します。・介護支援制度の充実：ライフステージの変化（育児・介護）があってもキャリアを諦めない体制を整備。【募集背景】今回は、この新しく生まれ変わる組織の中核となり、将来の設計部を牽引してくださる部長候補をお迎えしたいと考えています。単なる増員ではなく、当社の新しいステージを共に創り上げていく、志の高い方を求めています。【職務概要】福岡県内を中心としたインフラ整備（道路、橋梁、河川、公園、上下水道など）の計画・設計業務をお任せします。施工管理業務は一切ありません。【職務詳細】・現地調査・計画立案・図面、各種計算書の作成（メインCAD：V-nas）【このポジションの魅力】・「設計」に特化したキャリア：現場管理に追われることなく、技術者としての専門性を磨けます。・多種多様な案件：道路、河川、構造物など、建設コンサルタントとしての幅広い分野に携われるため、技術の幅が広がります。・将来の幹部候補：将来的には設計部の部長として、約10名のメンバーを率い、組織を統括いただくことを期待しています。【組織・社風】・組織構成：全社約40名、うち設計部は10名（幅広い年齢層が活躍中）。・ワークライフバランス：産休・育休の取得はもちろん、復職して活躍している社員も在籍。互いにサポートし合う文化が根付いています。・地域貢献の実績：「陣屋川護岸詳細設計」や「久留米柳川線橋梁詳細設計」など、地元の安心・安全に直結するプロジェクトを多数手がけています。
労働条件	【勤務時間】 8:30～17:30（所定労働時間8時間） ※休憩60分 ※残業月平均20時間 ※第一/第三水曜日はノー残業デー【勤務地】本社／福岡県久留米市東合川3-1-21 ※転勤なし ※マイカー通勤可（駐車場完あり）【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回（計3ヶ月分）【諸手当】通勤手当、残業手当、役職手当、資格手当（最大20万円）、職務手当、住宅手当（条件あり）【休日・休暇】年間休日120日完全週休2日制（土日祝）年末年始休暇有給休暇（10日～／勤続6年で20日）特別休暇（結婚、出産、忌引、感染症予防）時間帯休暇/半休取得も可能です。【福利厚生】社会保険完備、退職金制度、時短勤務制度、出産/育児/介護支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、定期健康診断、感染症予防接種費、就学支援制度、社員旅行、社内レクリエーション、業務災害保証保険制度（病気入院時も対象。※一日五千円）
応募資格	【必須（MUST）】・建設コンサルタントとしての実務経験（領域不問）設計/計画/調査経験のいずれかがある方を想定しています。【歓迎（WANT）】・資格保有者（技術士（建設部門）／技術士（総合技術監理部門）／RCCM等）・マネジメント・教育経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/28
求人番号	4003707

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