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| 部署・役職名 | HR_組織人材開発【Leader / Manager】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、 企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。 ・組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析と それに基づく打ち手の立案・実行 ┗ 社員エンゲージメントの向上 ・マネージャー育成などの育成施策の立案・実行 ・タレントマネジメント施策の立案・実行 ┗ サクセッションプランニングを含む 中長期のタレントマネジメント施策を検討する ・新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行 ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ・全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行 ・Mission, Value, Principlesに関する議論・施策のリード |
| 労働条件 |
勤務時間：09:00～18:00（所定労働時間8時間） 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 休 日：年間休日120日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・組織マネジメント経験 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、 チームで一丸となって課題解決に取り組む。 そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を 歓迎します。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 4001171 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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