エンタープライズ営業/携帯キャリア向け戦略提案（通信・法人営業｜東京｜経験者歓迎）

携帯キャリアに対する通信インフラシェアリング・ソリューションの提案、新規ビジネス開拓を推進していただきます。 （当社が国内のパイオニアとして推進してきた携帯キャリア向けのサービスとなり、現在はソリューション案件・領域の拡大を目指すフェーズに来ています。） 【営業活動と具体的な業務例】 担当する携帯キャリアの総合窓口として、以下の役割を担っていただきます。 ■ サービスの利用・導入提案 　提案例） 　・商業施設等での設備利用提案（屋内向け通信インフラソリューション） 　　→ 施設内で携帯電話が停滞なく使えるようにするための設備利用の提案 　　　（施設向けへの提案は専門部署が別にあります） 　・通信用鉄塔の利用提案（屋外向け通信インフラソリューション） 　　→ 屋内に限らず広く通信エリアをカバーする為の通信用鉄塔の活用提案 ■ 新規ビジネス開拓/顧客リレーション 　・サービス開始後の技術的な問い合わせに対応するほか、新たなビジネス開拓を目指して、クライアントのニーズや課題を把握するため、深く関係性を構築します。 【仕事の醍醐味】 この仕事の醍醐味は、昨今のユーザーあたり通信収入の減少、インフラの老朽化対応、将来の人口減少への対策等、携帯キャリアが直面している様々な社会的課題に対しクライアントと共に考え、最適なソリューションを提案するという意義の重さです。 また、当社のソリューションは、クライアントにとって、そして国内でも前例のない取り組みとなるケースが多くあります。 そのため、業界の変革に繋がるような新たな仕組み作りと事業拡大の最前線に立つことができます。 複数の案件や複雑な調整を並行して進める、高い折衝・調整力と実現力が求められる仕事です。 ※ 変更の範囲：会社の定める業務

【雇用形態】正社員（試用期間：3カ月） 【勤務時間】フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） 　・コアタイム：10:00-15:00 　・フレキシブルタイム：5:00-10:00、15:00-22:00 【就業場所】 東京本社　〒106-0032 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 　・ハイブリッドワーク（週3日のオフィス出社をベースに、在宅勤務を組み合わせた働き方を選択可） 　※ 変更の範囲：会社の定める支店、関連する事業所、労働者の自宅 【休日休暇】土日、祝日、夏季、年末年始 　・年次有給休暇：入社半年経過後10日付与 　・年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり 【　給与　】応相談（経験・スキル、前職給与などを考慮の上で決定） 　・固定残業代あり（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当を支給） 　・40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給（※参考：全社の平均残業時数は30時間/月程度） 【 その他 】 ・社会保険：雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 ・通勤交通費：支給（上限5万円/月）