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| 部署・役職名 | 【AIクラウドエンジニア】2,500社超が利用する業務自動化AIエージェントを支える1人目のクラウドエンジニア |
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| 仕事内容 |
未来のオフィスワークに変革を起こすAIエージェントで日本の労働環境を変えていく! 少子高齢化による労働力不足は、日本社会が抱える大きな課題です。私たちはこの課題に真正面から向き合い、これまで業務自動化プロダクト『ロボオペレータ』を開発・提供してきました。 『ロボオペレータ』は、プログラミング知識がない現場の方でも、まるで優秀なアシスタントがいるかのように日々の定型業務を任せられるプロダクトで、この「ユーザー中心」の思想が、すでに2,500社を超える企業様からの支持に繋がっています。 私たちはこの確かな実績を土台に、昨今のAI技術を取り込みながら『ロボオペレータ』をAIエージェントへ進化させ、新しい働き方のスタンダードを創造していきます。 ■募集背景 『ロボオペレータ』をAIエージェントへと進化させていく過程において、プロダクトを支えるインフラの重要性と複雑さが一層高まっています。 そこで今回、プロダクトの未来を支えるインフラ基盤を設計・構築し、開発チームを巻き込んでプロダクト全体の信頼性を引き上げていくことができる仲間を募集します。LLMをはじめとするAI技術を活用して新たな価値を届けるために、チームを横断する1人目の立ち位置として、アーキテクチャ設計から組織文化の醸成まで、大きな裁量を持って取り組むことができるポジションです。 日本の働き方を変える、未来の基盤を作りたい方のご応募をお待ちしています。 ■主な仕事内容 ①今後のプロダクト展開に必要なAIを活用するインフラ基盤の構築 ②既存サービスの運用監視の効率化や信頼性向上に向けた施策の実施 ③インフラにおけるセキュリティ運用のルール整備と徹底 ④アプリケーション開発におけるインフラ設計・構築ルールの整備と、社内への浸透 ⑤既存のCI/CDの仕組みの改善 ■入社後半年以内にお願いしたいタスク 既存プロダクトの構成をキャッチアップし、各システムの関係性を考慮した上で課題点を挙げ、優先度の高い箇所から改善を実施して頂きます。また、新機能や新プロダクトの提供において、インフラの構築やレビューをお願いします。 ■入社して半年後以降にお願いしたい将来的なタスク クラウドリソースを継続的に管理し、AIを活用したアプリケーションを安全かつ確実に運用するための仕組みづくりを行って頂きます。また、それらを開発チームを巻き込みながら適切に運用するためのルールを定義したり、開発効率を向上させるためのCI/CD環境の改善に取り組んで頂きます。 ■開発環境 ・OS:Windows / MacOS ・開発言語:Python, Node.js ・CI/CD: CodeBuild, GitHub Actions ・IaC: Serverless Framework、Terraform ・テスト管理: Qase ・コミュニケーション: Slack / Gather ・その他ツール:GitHub / Jenkins / Backlog / Notion ■エンジニアが使用できる主なAIツール ・OpenAI API ・Gemini Pro / Gemini API ・Claude Max / Claude API ・Cursor Pro ・GitHub Copilot ・Devin また、組織全体の効率化に向けて以下のような活動を実施しています。 ・週1の定例で業務でのAI活用事例を共有 ・CTO直下にAI-First Operationチームを立て、全部門でAI活用を推進中 ・全社員がAIを活用して何らか自分の業務を倍速にする「倍速チャレンジ」に取り組み中 ・社内での最先端の業務自動化事例を弊社プラットフォームでお客様にも順次提供 ■サーバ環境 ・環境:AWS, および各種AI関連のAPI ・OS:Linux系OS (Amazon Linux等) ■チーム体制 CTO、Engineering Manager 3名、Product Engineer 10名、Quality Engineer 1名、Designer 1名、Customer Success Engineer 3名 ■チームの特徴 働き方の面ではハイブリットワークで、出社とリモートワークの比重を自由に選択できるようになっています。 業務時間中は全員がバーチャルオフィスのGatherに接続(カメラ/マイクはOFFでもOK)して気軽に声をかけ合える状態になっており、設計に関するディスカッションや困った時のヘルプなど、密にコミュニケーションを取りながら仕事しています。 また、裁量労働制により通院や子どもの送迎時間を確保したりと一人一人の生活にあった仕事の仕方をすることができ、子育て中のメンバーにも優しい環境となっています。 ■ポジションの魅力 ・インフラ運用を効率化し、組織がより多くのプロダクトを生み出すことに貢献できる ・1人目ポジションとして、複数のシステムの運営に関われる ・AI技術を活用したアプリケーションのインフラ設計・構築を経験できる <業務内容備考> 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般 【面接・選考プロセス】 ▼カジュアル面談(直属の開発マネージャorリーダー) ▼一次面接(直属の開発マネージャ+リーダー) ▼二次面接(CTO+他の開発マネージャ) ▼最終面接(社長・役員) ※状況により回数の増減、担当者の変更あり ※基本オンライン実施、最終面接は渋谷オフィスにて対面で実施します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態:正社員 ■給与:想定年収 800万円〜1500万円 月給57万円~107万円+賞与年2回 ※賞与は会社の業績に応じて支給。1回あたり月給1~2ヶ月分程度(計2~4ヶ月分) ※給与改定年2回あり(毎年4月・10月) ■勤務時間:10:00〜19:00(専門型裁量労働制/在宅勤務制度あり) ■休日:完全週休2日(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 ■福利厚生:社会保険完備(雇用保険、健康保険/関東IT健保、厚生年金保険、労災保険)、 通勤手当支給(交通費実費精算)、無料の自動販売機設置(コーヒー、水、炭酸水、お茶、ジュース等)、最新WindowsノートPC支給(CPU:第11世代 Core i7以上、メモリ:16GB以上、SSD搭載、フルHD以上のディスプレイ) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 #テクニカルスキル・インフラ構築経験3年以上 ・AWSの利用経験 2年以上 ・AIツールを活用して業務に取り組んでいる(Claude Code, Cursor等による開発・モニタリング等) #ソフトスキル ・システム運用に関する「仕組み」や「ルール」を策定したご経験がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・状況が変化しやすい環境でも柔軟に対応できる方 ・技術だけでなくプロダクトやユーザーにも興味を持てる方 ・日々学ぶ意欲のある方 【歓迎(WANT)】 #テクニカルスキル・AIプロダクトのインフラ構築経験 ・アプリケーションエンジニアとしての開発経験 ・CI/CD環境の構築やDevOpsエンジニアとしての経験 ・AI活用を踏まえたインフラ構築の経験 ・AIツールを活用した開発や業務の効率化の経験 #ソフトスキル ・自ら課題を見つけ、改善に向けた行動がとれる方 ・顧客とのコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・状況が変化しやすい環境でも柔軟に対応できる方 ・技術だけでなくプロダクトやユーザーにも興味を持てる方 ・日々学ぶ意欲のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 上場企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/14 |
| 求人番号 | 3996577 |
採用企業情報
- 株式会社PKSHA Technology
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】
2012年10月16日
【代表取締役】
上野山 勝也
【本社所在地】
東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル
【事業内容】
・アルゴリズムライセンス事業
【その他】
・東京大学工学部松尾研究室卒2名により創業。
・技術顧問として、東京大学教授 松尾豊 氏がサポート。
【表彰など】
・「日本テクノロジーFast50」で、成長率2,607%として2位を受賞(2016年度)
・「日本テクノロジーFast50」で、成長率315%として5位を受賞(2017年度)
・東京証券取引所マザーズ上場(2017年)
・大学発ベンチャー表彰2017にて「文部科学大臣賞」を受賞(2017年)
・BEDOREが優れたAIベンチャー企業の研究テーマとして採択され、優秀賞 審査員特別賞を受賞(2017年)
・第4回「日本ベンチャー大賞」にて「審査委員会特別賞」を受賞(2018年)
・代表取締役の上野山が、世界経済フォーラムが選出した世界に変化をもたらす40歳以下のヤング・グローバル・リーダーズ(Young Global Leaders for the Class of 2020)の一人に選出(2020年)
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