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【みん就営業マネージャー／就活生の7割シェア】あらゆる採用課題を一気通貫で解決／CAGR130％／採用コンサルティング営業

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部署・役職名	【みん就営業マネージャー／就活生の7割シェア】あらゆる採用課題を一気通貫で解決／CAGR130％／採用コンサルティング営業
職種	法人営業組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	▼募集ポジションについて「みん就事業　営業マネージャーまたはマネージャー候補」「みん就」は1996年のサービスリリース以来、25年以上の歴史を持つ日本最大級の新卒採用口コミサイトです。就活生の約70%が利用し、累計約1,450万件の口コミを保有する圧倒的なブランド力と情報量が最大の強みです。2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、ポートグループのサービスとなりました。提供サービスは以下のような、企業様の採用活動開始から入社までを一気通貫でサポートするサービスです。主に、母集団形成支援と採用ブランディング支援などを提供しております。＜主要な商材＞・イベントみん就フォーラムや、IT志向の学生に特化したIT Job Festaなど、ターゲット学生と直接コミュニケーションが取れる場を提供します。・ネットワーク広告みん就のデータベースを活用し、DSP広告・LINE広告・YouTube広告・Meta広告などで、潜在層の学生へ効率的にアプローチします。・コンテンツ制作採用動画やパンフレットの制作、内定者研修、選考官トレーニングなど採用実務に関わるあらゆるニーズに対応します。・Web掲載注目の企業特集やみん就タイアップ、企業現場社員インタビューなど、各企業の魅力を記事コンテンツとして学生に深く訴求します。 ▼募集背景圧倒的なアセットを活かして、変革期を共に牽引し、新しいみん就を創り上げていくためにお力をお貸しいただきたいです。ポートグループへ参画したことで、みん就は第二創業期を迎えました。ポートグループはみん就に加え、キャリアパーク、就活会議などの就活支援メディアを運営しており、就活生の約9割に利用されています。私たちは、この就活生の大部分にリーチできる日本最大級のプラットフォームと、みん就が持つ強力なブランド力を掛け合わせ、事業を更なる成長フェーズへと推し進めたいと考えています。企業の認知度向上や母集団形成、ブランディングまで、あらゆる採用課題に対応し、「企業の採用課題を解決するコンサルティングパートナー」へと変革を遂げるために優秀なメンバーを募集しております。提案の幅は広く、最良の出会いの創出、企業の母集団形成を図る、就職フェアの開催。企業ブランディング向上のための動画制作、広告制作など多岐にわたる提案が可能でございます。また、各企業の悩みに合わせて、新規商品の企画など携わっていただきながら提案をすることが可能です。みん就が生まれ変わるためには、優秀なメンバーが必要です。是非ともお力をお貸しいただきたいです。 ▼配属組織の人員構成全体：約30名（責任者1名）内訳：　セールス：約10名、3チーム制（マネージャー1名）　組織状況によりますが、5名前後のマネジメントに従事していただきます。　マーケ、カスタマーサクセス：約10名（マネージャー2名）　プロダクト開発：約5名　事業開発：約2名 ▼ミッションみん就事業を成長させ、「企業と就活生の情報の非対称性」を解消すること。そして、企業の採用課題解決における最良のパートナーとなること。そのために、営業組織のリーダーとして、リード獲得からリピート獲得までの営業プロセス全体を最適化し、強力な営業組織を構築することで、みん就の販路拡大を成し遂げることがミッションです。 ▼仕事内容・目標達成に向けた営業戦略（エンタープライズ開拓、クロスセル戦略等）の策定と実行。・営業KPIや売上目標の進捗管理・分析、データに基づいた改善策の実行。・営業メンバーの採用・育成計画の策定と実行。・みん就フォーラム、IT Job Festaなどのイベントを活用した母集団形成支援の提案・採用動画やタイアップページ、内定者や選考官のフォローアップなどのコンテンツ制作を通じた、企業の採用課題コンサルティング。・DSP/LINE/YouTube広告などWebソリューションを用いた母集団形成支援、リブランディング支援。・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援。・顧客や市場の声を収集・分析し、サービスやプロダクト（Web、イベント、広告商品等）の改善・開発へのフィードバック。・ポートグループ内の他事業部（キャリアパーク、就活会議など）との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出。 ※変更の範囲：当社の業務全般 ▼このポジションの魅力・課題解決型のソリューション提案力クライアントの採用課題は多種多様です。それに対し、Web広告、イベント、動画、制作物といった幅広い商材をゼロベースで組み合わせ、最適なソリューションを企画・提案するプロセスを通じて、高度な課題発見能力と企画提案力が養われます。・業界トップクラスの知名度を誇る事業を動かす経験就活生の71%が利用するという業界トップクラスの知名度を持つ事業を、自らの手でさらに牽引していく経験は、他では得られません。・大型M&A事業の「第二創業期」を牽引できる大型M&A事業の営業組織の立ち上げという、ダイナミックなフェーズに携われます。営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映でき、自らサービスと組織を創り上げる実感を得られます。・大手企業の採用ブランディング支援 IT、金融、メーカー、商社など、日本を代表するエンタープライズ企業の採用課題に向き合い、そのブランディング戦略を支援する、社会的影響力の大きな仕事に携われます。 ▼当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。
労働条件	【雇用形態】雇用形態：正社員試用期間：有期間：3か月試用期間中の勤務条件：変更無【待遇】＜諸手当＞残業手当：あり（固定残業代制）固定残業代の相当時間：45-60時間/月※超過分別途支給通勤手当リモートワーク手当（会社規定に基づき支給）＜諸制度＞退職金：無社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険労働保険：雇用保険、労災保険寮・社宅：無【福利厚生】 ■就労環境サポート・時差出勤制度（許可制）・リモートワーク制度（許可制）・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度 ■スキルアップ支援・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度 ■ライフイベント支援・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・不妊治療補助制度・妊活サポート制度・慶弔事祝金制度 ■健康支援・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　・オフィスドラッグ ■財務形成支援・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%） ■ 休暇支援・褒章制度・アワード（四半期、年間）・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり）・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り【休日・休暇】・年間休日：120日以上・休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）【勤務地】勤務地：西新宿喫煙環境受動喫煙措置：屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) 転勤：原則無し変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務【勤務時間】標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。所定労働時間：08時間00分休憩：60分フレックスタイム：無残業：有
応募資格	【必須（MUST）】以下2点に当てはまる方。・KGI、KPIなどの目標管理に携わったマネジメント経験1年以上・無形商材の法人営業経験3年以上【歓迎（WANT）】・KGI/KPIの設計から関与し、戦略立案、実行、効果検証までの一連のPDCAサイクルを主導した経験がある方は経験年数問わず歓迎しております。・営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験・全体を構造化し要素分解をして、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業を行い実績を残してこられた方・求人広告、IT、メディア、WEB広告、コンサルティング業界での営業経験をお持ちの方・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。　アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ティテールコミット／挑戦のアタリマエ化以下のような思いをお持ちであれば、是非とも一度お話をいたしませんか。・緩衝範囲を広げて、マネジメントスキルを磨きたい方・急成長している事業や組織拡大フェーズでの業務経験を積みたい方・事業や組織の立ち上げ、または大きな変革期をリードしたご経験を積みたい方・法人営業、特にソリューション営業やコンサルティング営業を磨きたい方・事業責任者の右腕として、営業戦略や事業計画の立案、およびその実行を推進していきたい方・新規拠点や新しいチーム、サービスの立ち上げに携わっていきたい方・KPI設定、数値分析、予実管理といった目標達成のための計数管理能力の磨きたい方・業務プロセスの標準化や改善、組織構築に関するスキルを磨きたい方・成長意欲を持ち、事業や組織のNo.1達成という大きな目標に情熱を注げる方・当事者意識を持って主体的に行動し、事業成長にコミットできる方・メンバーの成功と成長を心から願い、チーム全体の成果を最大化することにやりがいを感じる方・変化の速い環境を楽しみ、新しい挑戦や役割にも積極的に取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/10
求人番号	3996500

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