転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
プラス株式会社｜次世代基幹システム移行PJT・プロダクトオーナー（PO）｜3事業統合・内製アジャイル開発
採用企業案件
プラス株式会社
-
- 資本金9,667百万円
- 会社規模501-5000人
- 内装・リフォーム・インテリア
- その他
- 流通
| 部署・役職名 | プラス株式会社｜次世代基幹システム移行PJT・プロダクトオーナー（PO）｜3事業統合・内製アジャイル開発 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍プロジェクト概要 プラスの主要3事業（物流・ファニチャー・文具）が個別に運用していた基幹システムを統合・刷新し、販売・調達・EC・物流までを一気通貫させる大規模DXプロジェクトです。2023年に始動し、2026年後半のリリースに向けて現在10数チームがアジャイルで開発を進めています。 ▍募集背景 将来的な機能拡張のスピード向上とコスト最適化を見据え、システムの内製化を強力に推進しています。現在は外部パートナーが担っているPOロールを、自社のナレッジとして蓄積するために「社員化（リプレイス）」を進めており、その中核メンバーを募集します。 ▍具体的な業務 ドメイン別（物流・販売管理・見積等）に編成されたスクラムチームの一員として、以下の業務を主導していただきます。 ⚫︎プロダクトバックログの管理・優先順位付け： ビジネス価値を最大化するための要件定義と意思決定。 ⚫︎新業務フローの起案・設計： 現状（As-Is）を把握し、自動化・最適化を前提とした次期運用（To-Be）の策定。 ⚫︎ステークホルダーとの合意形成： 3事業（物流・ファニチャー・文具）の現場スタッフや経営層との調整。 ⚫︎開発チームとの連携： スクラムマスターや開発メンバー（3〜6名）と協働し、アジャイルサイクルを回す。 ⚫︎運用定着化： リリースに向けたマニュアル作成、現場への説明・トレーニングの実施。 ▍このポジションの魅力・難易度 ⚫︎「作る」だけで終わらない： 自分で企画・設計したものが、自社の物流や販売の現場でどう使われるかまでを見届け、継続的に改善していける「事業会社」ならではの醍醐味があります。 ⚫︎圧倒的な複雑性への挑戦： 商品特性も商流も異なる3事業のプロセスを統合する難易度は極めて高いですが、その分、大規模プロジェクトを完遂させた際の市場価値は計り知れません。 ⚫︎裁量とスピード： 内製化の目的は「スピードとコストメリット」です。社内の意思決定が早く、現場の声をダイレクトにシステムへ反映できる環境です。 |
| 労働条件 |
勤務地 ：東京都 就業時間：9:00～17:30（休憩1時間） 休日 ：土日、祝日(年間休日125日) 休暇 ：年次有給休暇（入社初年度10日付与）、夏季/年末年始/慶弔/介護ほか 給与 ：応相談 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 制度 ：デジタル統括部門専用資格手当 フレックスタイム制 ハイブリッドワーク制 出産祝い金 子育て支援手当 服装の自由化 その他 ：詳細は面談の際にお伝えいたします 【面談・面接フロー】 ・スカウト返信 → カジュアル面談 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（虎ノ門オフィスにてご対面） ・全工程を1ヶ月以内に完了する想定です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のすべてを満たす方⚫︎業務設計・分析の実務経験： ECサイトの企画、運営、販促、維持、またはITコンサル等において、業務フローの可視化（As-Is/To-Be）やプロセス改善を行った経験。 ⚫︎基幹システム（販売管理・見積）の知見： 販売管理、調達、EC、物流のいずれかの領域におけるシステム要件定義、または導入・リプレイスの経験。 ⚫︎アジャイル開発（スクラム）への理解： スクラム等のアジャイル手法を用いたプロジェクトへの参画経験。（POロール未経験でも、チームメンバーやリーダーとしての経験があれば可） 【歓迎（WANT）】 ※以下のいずれかの経験がある方は、より優遇いたします⚪︎プロダクトオーナー（PO）の実務経験： プロダクトバックログの管理や優先順位付けを主導した経験。 ⚪︎大規模システム統合の経験： 複数の既存システムを一つに集約、または刷新したプロジェクト経験。 ⚪︎内製開発組織での実務経験： 事業会社側で、エンジニアと直接対話しながらプロダクトを育てた経験。 【求める人物像】 ⚪︎「自社開発」にこだわり、中長期的な視点でプロダクトを育てたい方 ⚪︎抽象的な課題を具体化し、ドキュメントや図解で言語化できる方 ⚪︎変化を楽しみ、新しい技術や手法の習得にどん欲な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 3995973 |
採用企業情報
- プラス株式会社
-
- 資本金9,667百万円
- 会社規模501-5000人
- 内装・リフォーム・インテリア
- その他
- 流通
-
会社概要
【代表者】代表取締役社長 今泉 忠久
【資本金】98億6,700万円（資本金、資本剰余金の合計額）
【売上高】単体：953億円 連結：2,366億円（2024年1月1日～2024年12月31日）
【従業員数】単体：1,483名 連結：8,070名（2024年12月31日現在）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4丁目1番28号
【事業内容】
■オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売
■文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造販売
■オフィス環境のデザイン・施工・内装工事
■電子光学機器、教育機器の製造・販売
■日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売
■インターネットを利用した上記商品の販売
■上記商品を対象とした海外事業
【私たちのココロ】
新しい価値で、新しい満足を
【私たちのビジョン】
世界中の人々に快適で楽しくスマートな仕事空間と生活文化を実現する
商品・サービスを提供し社会の発展に寄与します。
【私たちの価値観】
ユニークネスの追求
・お客様重視
・生活者視点
・自由と個の尊重
・デザインへのこだわり
・挑戦と改革
【私たちの行動指針】
・今までにない、他社とは違う、他のやり方でチャレンジする。
・お客様のために、あらゆる努力を惜しまない。
・社会、家庭の中で暮らす一人として自覚し仕事に取り組む。
・仲間を大切にしながら、自由な発想で取り組み、個性を発揮する。
・常に、美しいもの、心地よいものを追求し提供し続ける。
・情熱を持って挑戦し、仕組みや社会を変えていく。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です