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【新規プロダクト開発/PM(年収:953〜1,347万円)】”安心の生活インフラ”を実現する新規プロダクト(toB/toC)をリリース〜グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集

年収:900万 ~ 1300万

採用企業案件

役員面接

採用企業

SocioFuture株式会社

  • 東京都

    • 資本金480百万円
    • 会社規模501-5000人
  • ソフトウエア
  • アウトソーシング・コールセンター
部署・役職名 【新規プロダクト開発/PM(年収:953〜1,347万円)】”安心の生活インフラ”を実現する新規プロダクト(toB/toC)をリリース〜グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 (雇入れ直後)
新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発(0→1)、既存プロダクトグロース(1→10)におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
”安心の生活インフラカンパニー”を目指す企業ビジョンに沿った、新規プロダクト開発について現段階でも複数構想があり開発を進めているフェーズです。
サービス/プロダクト企画フェーズから関わることができ、その後の工数見積り/予算策定、設計〜開発・リリースまで一気通貫に裁量を持って参画いただくことを期待しています。
経験やご志向に合わせて、新規プロダクト開発/既存プロダクトグロース/toB/toC など、関わっていただく領域については擦り合わせのうえでお任せする想定です。
また、今後も拡大を目指していく中で、開発文化形成や各エンジニアのスキルアップ支援など、組織ビルディングに関わっていただくことも可能です。
入社後のキャリアパスとしても、マネジメント/プロフェッショナルどちらのコースもありますので、ご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。

▍具体的な業務
ご経験やご希望をもとに以下業務の中から柔軟に設計させていただきます。
・プロダクト戦略の立案、ロードマップの策定、優先順位付け
・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案
・短期から中長期的に至るアーキテクチャーデザイン
・自社内の経営層/他部門/エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
・要件定義、基本設計、設計・実装・レビュー、テスト設計、移行/リリース
・開発工程/開発スケジュール/開発ルール/品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー
・自社エンジニアリングメンバーの教育、育成、成長支援、ピープルマネジメント など

▍募集背景
新規プロダクト構想や開発はすでに複数進んでいる状況ですが、現状PMクラスの人材が不足しており、外部パートナーへの依存や開発部長に工数が寄ってしまっています。
そのため、事業成長を見据えたうえでのスピード感を持った開発が叶っておりません。
そこで、新規でプロジェクトマネージャーをお招きすることにより、プロダクト開発スピードを高め、1つ1つのプロダクト品質/ユーザー体験を引き上げていきたいと考えています。
また、現状はバックエンド/フロントエンドなど縦割りで個別開発するスタイルとなっており、効率性が悪いという課題も抱えています。
今後はスクラム開発を組織で浸透させていきたいと考えているため、経験や知見がある方には是非推進いただきたいです。

▍仕事の魅力
・新規SaaSプロダクト開発を目指す組織であり、toB/toC問わず、自社プロダクト/サービス開発に関わることができる
・新規プロダクト開発に対しては着手前からファーストユーザーが決まっているケースが多いため、リリース後に活用が約束されている
・ユーザーとの距離感が近いため、ユーザーの声を反映したプロダクト開発/プロダクト改善に向き合うことができる
・プロダクト開発/展開における全てのフェーズをリードできるため事業を創る肌触り感を得ることができる
・プロジェクトマネジメントや、課題解決力だけでなく、プロダクト/サービス企画や、経営目線で事業成長/組織成長に向き合うことができる
・平均残業時間は7時間であり、生産性を意識した環境のため仕事とプライベートのメリハリがつけやすい

▍お任せするシステム例
・公共向け新規システム(DX中心)
 ┗各種申請のペーパレス化システムなど
・ヘルスケア関連システム(健診予約システム等) 他
・上記の他にも、中長期的に健康関連のアプリケーションの開発も検討しています。
※新規事業で詳しく記載ができないため、詳しくは面談でお話しいたします。

▍その他当社プロジェクト例
下記のプロジェクトをお任せすることはありませんが、一例としてご紹介いたします。
詳しくは弊社HPにも掲載しておりますのでぜひご覧ください。

■行政機関向けDX支援サービス「GovCheck(ガブチェック)」
■犯罪抑止ソリューション
■預貯金等照会システム「DAIS」
■保証委託申込業務のDX化「保証委託申込サービス」
■遠隔特定保健指導
■対面遠隔デジタル窓口
■金融機関向け BPaaS「@Connect®」※開発中

▍開発環境(一例)
■開発言語・ライブラリ/フレームワーク
(フロント)TypeScript・React
(バック)Java・Quarkus
■DB
 MySQL、PostgreSQL、Oracle
■インフラ
 AWS
■コード管理ツール
 Git・GitHub
■プロジェクト管理ツール
 独自ツール(社内開発)

▍開発の進め方(イメージ)
・内製
・アジャイル開発
・5~10名程度のチーム(20~30代で構成)
・1プロジェクト6か月前後でリリースまで実施(2024年は3プロダクトをリリース)

▍CTO経歴
Microsoft→Oracle→サイエンスアーツ(技術本部長)を経て当社取締役CTOに就任。
前職ではBuddycom(次世代トランシーバー・インカムアプリ)を立ち上げ、シェアNo.1までグロースさせた実績を持ち合わせている。

(変更の範囲)
会社の定める業務
労働条件 【勤務地】
(雇い入れ直後)
東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル
ゆりかもめ『お台場海浜公園駅』より徒歩1分
りんかい線『東京テレポート駅』より徒歩3分
※出社がメインのため完全在宅・フルリモートでの勤務は想定しておりません

(変更の範囲)
会社の定める拠点

【試用期間】
あり(期間:6か月間)※条件変更なし

【賞与】
あり(年2回)※会社及び個人の評価による

【昇給】
あり(年1回)※前年度評価による

【評価制度】
エンジニア専用評価制度あり
※エンジニアとしてのスキルアップが昇給・昇格に繋がりやすい制度です
※マネジメントコース、エキスパートコースがあります

【就業時間】
就業時間:9時00分~17時30分
休憩時間:45分
実働時間:7時間45分
就労日 :平日週5日

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇(12月30日~1月4日)
・年間休日122日(2024年度)
・有給休暇(入社6か月後に10日、最大20日)※平均取得日数14.4日(2024年度)
・リフレッシュ特別休暇(入社3か月後に2日)
・誕生日休暇(1日)
・結婚休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児休業(女性社員取得率100%/男性社員取得率77.8%、復職率100%)※2024年度
・子の看護等休暇(小学校第3学年修了まで※年2日まで有給)
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇 等

【社会保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚⽣年⾦保険

【諸手当】
・通勤手当(交通費全額支給)
・時間外手当(一般職)
・在宅勤務手当
・休日・深夜勤務手当
・出張手当
・海外赴任手当
・単身赴任手当
・転居に伴う住宅補助
・扶養手当
・休業手当 等

【福利厚生】
・社会保険(健康、雇用、労災、厚生年金)
・企業年金制度(確定給付型+確定拠出型)
・財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
・慶弔見舞金制度
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・社内クラブ活動(野球、フットサル、釣り 等)
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・退職金制度
・資格取得支援制度
・健康相談サービス
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度(60~65歳)
・兼業制度
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入(福利厚生サービス)
・社内イベント(ご家族の方もご参加いただけます)
・各センターに消毒液完備(感染症対策) 等

【服装】
オフィスカジュアル推奨。ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG。
応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれかのご経験
・システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験(目安:5年以上)
・自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験(目安:5年以上)

上記経験に加えて、下記のご経験
・開発プロジェクトに関する工数見積り/予算策定経験
・顧客折衝及び上流設計経験
・Javaを使用したWebアプリケーション開発実務経験

【歓迎(WANT)】

・サービス/プロダクト企画及び立ち上げの経験
・スクラムマスター経験
・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験

■ 求める人物像
・不確実耐性が高く急な方針変更などにも柔軟に対応しながら、会社の成長が自分の喜びとなり得る方
・コミュニケーション力に長けており、誠実でありながらも自身の意見を発信できる方
・チーム>個の意識で目的意識を統一しながら、成果の最大化を目指していける方
・与えられる業務範囲の中に留まらず、必要な役割/タスク/期待を理解して遂行できる柔軟性をお持ちの方
アピールポイント シェアトップクラス 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 地域活性化事業 海外事業
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/10/10
求人番号 3994201

採用企業情報

SocioFuture株式会社
  • SocioFuture株式会社
  • 東京都

    • 資本金480百万円
    • 会社規模501-5000人
  • ソフトウエア
  • アウトソーシング・コールセンター
  • 会社概要

    【代表者】菅原 彰彦
    【資本金】4億8,000万円
    【従業員数】4,654名 (SocioFutureグループ従業員数)※派遣社員含む/受⼊出向者除く(2025年6月時点)
    【本社所在地】東京都港区浜松町1-30-5
    【その他事業所】東京、神奈川、大阪、北海道、宮城、埼玉、千葉、富山、福岡、長崎

    【事業内容】
    ■システム開発
    ‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発
     ・行政機関向けシステム
     ・健診/医療機関向けシステム
     ・ATMアプリケーション
    ■DX推進事業
    ‐DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施
     ・調査分析/コンサルティング(金融機関、行政機関向け)
    ■BPO事業
    ‐顧客の課題やニーズに基づき、企画~運用まで業務を一貫して実施
     ・金融犯罪対策業務
     ・相続手続き業務
     ・ATM運用/管理
     ・キャッシュレス関連業務
     ・健康サポート業務
    ■海外事業
    ‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進
     ・ATM運営(インドネシア)
     ・BPOセンター運営(タイ)

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