【名古屋｜社内セキュリティエンジニア／サーバー等】「銀行業」から「未来創造業」へ｜東証プライム上場/愛知県トップクラスシェア/ホワイト500（健康経営優良法人）認定

▍採用背景：愛知県内トップクラスのシェアを誇る地銀の「守り」を固める増員募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県において強固な経営基盤を持つ当行では、DXの推進とともにサイバーセキュリティ体制の強化を最優先課題としています。社内サーバーのセキュリティ向上および組織のレジリエンス強化に向け、新たな専門人材を募集いたします。 《愛知トップクラスの地方銀行という安定基盤》 《セキュリティ対策を上流から実行できる裁量権》 ▍業務内容：銀行全体の情報セキュリティ対策の立案・実行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県にてトップクラスのシェアを持つ当行にて、セキュリティエンジニアを募集します。社内サーバーセキュリティ向上に向けた増員採用です。 《具体的な業務》 ●サイバーセキュリティ戦略の立案・推進 ●セキュリティポリシー、規程、基準類の制定・改定 ●サイバーセキュリティ監視・調査・脅威分析 ●脆弱性管理 ●インシデント対応（CSIRT業務） ●セキュリティ対策製品の企画・導入 ●サードパーティリスク管理 ●セキュリティ教育・啓発 【変更の範囲：当社業務全般】 ▍働き方・体制の特徴：専門性を磨きながら、ワークライフバランスも両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●残業時間：行員平均14.8時間（2022年度実績）と非常に少なく、メリハリのある働き方が可能です。 ●有給休暇：平均取得日数12.9日（2022年度実績）と、休暇を取りやすい文化が根付いています。 ●スキルアップ：年間約170本の研修を実施しており、個別の業務知識習得に合わせたオーダーメイドの教育メニューも準備しています。 ▍組織・体制 ￣￣￣￣￣￣ ▶業務部システム関連部門には、約30名が在籍しております。 ▍名古屋銀行について：地域社会の繁栄に奉仕する、創業75年の伝統 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1949年の創業以来、愛知県内の地銀としてトップクラスの規模を誇ります。「地域のお客様に信頼・支持される」ことを追求し、独自のサービス提供により強固な信頼関係を築いています。 《実績・強み》愛知県内トップクラスシェア、育休取得率100％、女性活躍の推進 《注力領域》地銀ブランドの強化、海外ビジネスサポート、デジタルトランスフォーメーション

■勤務地 ・愛知県名古屋市天白区鴻の巣1丁目 ・最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線「星ヶ丘駅」／鶴舞線「植田駅」よりバスで15分 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：当面なし 【変更の範囲：全国の当社拠点】 ■勤務時間 ・8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有（全社平均14.8時間（2022年度）） ■雇用形態 ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間：3ヶ月 ■給与 ・月給制 ・昇給：有（年2回） ・賞与：有（年1回） ■各手当・制度補足 ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・子ども手当（支給対象規定あり） ・寮・社宅 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・再雇用制度 ・定年60歳 ・OJTによる研修 ・保養所、ホテル・スポーツクラブ等の契約 ・財形預金 ・持株会制度 ・行員住宅融資制度 ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ■休日・休暇 ・年間休日数120日 ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ・年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 　　　　　　　　連続休暇（年1回5日間）、ハートフル休暇（1年度4日間）含む ・年末年始（4日） ・慶弔特別休暇、結婚休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇 他