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海外事業責任者としてSaaS海外展開の0→1を担っていただけまんか？
採用企業案件
株式会社バニッシュ・スタンダード
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 海外事業責任者としてSaaS海外展開の0→1を担っていただけまんか？ |
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| 仕事内容 |
【募集背景(ポジションの課題)】 弊社の主力サービスである「STAFFSTART」は、国内市場において着実にシェアを拡大し、多くのお客様にご支持いただいています。そして現在、弊社は次なるステージとして、グローバル市場への展開に向けた取り組みにも力を入れ始めている状況です。 その一つの契機となりましたのが、ニューヨークで毎年開催されます全米小売業協会主催の世界最大規模を誇る小売業界向け展示会「NRF」です。出展に際して大変大きな注目を集めることができ、結果として各国の世界的に著名なブランド様より多数のお問い合わせをいただく形となりました。この経験を通じまして、「STAFFSTART」がグローバル市場においても大きな可能性を秘めていることを改めて認識いしました。 このようにグローバル展開において大きな可能性を秘めております「STAFFSTART」を、本格的に世界中のお客様へお届けしていくため、その重要な初期フェーズ（0から1を創り出す段階）、そして成長フェーズ（1から10へと拡大させる段階）を共に力強く推進していただける方を探しています。 【ポジションの魅力】 ・グローバル展開の初期メンバーとして、戦略立案から実行まで深く関与し、ご自身のアイデアや行動が事業の成果に直結する手応えを感じていただけます。 ・強力なサービスを、今まさにグローバル市場へ展開していく(0→1)という、非常にダイナミックなフェーズに携わることができます。 ・扱うサービスは世界最大級の小売業界向け展示会でお墨付きをいただいており、グローバル展開成功のポテンシャルを示したサービスである。 ・世界各国の著名なブランドとの接点が既に生まれており、国際的なビジネスの舞台で活躍する機会が豊富にあります。 【仕事内容】 STAFF STARTの海外事業における事業開発に関連した業務全般をお任せします。バニッシュ・スタンダードが保有するアセットやパートナー連携を活用しながら、チャネルや顧客の開拓を行い、主体的に海外におけるビジネス開発に従事する事ができます。海外チームの立ち上げフェーズになりますので、困難なことでも楽しめ、泥臭く成功に向けて推進できる方にとっては貴重な経験になると思います。海外出張や駐在もありえます。 ＜具体的には、、、＞ ・顧客ニーズや課題の発掘、競合調査を含む市場調査 ・海外顧客／パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築 ・海外展開する上でのセールス・CS組織の立ち上げ、人材確保と育成 ・PdMやエンジニアと連携して、導入フローの構築、ローカライズプロジェクトの推進 【社内の雰囲気】 ・個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。 ・”自律性”を重視し、良いことは伸ばすことを一番大事にしています。 ・自社サービス”STAFF START”が好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。 当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるスタートアップ企業です 「バニッシュ・スタンダード ＝ 常識を覆す 」に共感できる方を歓迎します！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】年俸制（月給は年俸を12分の1に分割し支給） ▪️月額：ベース給＋固定時間外手当（45時間のみなし残業） ▪️契約期間：期間の定めなし ▪️試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし） ▪️昇給：年2回（4月、10月） ▪️賞与：決算賞与(業績に応じ支給) 【勤務体系】裁量労働制のため個人の裁量に委ねております。 【勤務地】東京都渋谷区神宮前1-8-14 ※2021年1月からの1棟借り上げの新オフィスです！ 【アクセス】JR山手線「原宿駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩2分 東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩2分 【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇 ・ウェルカム休暇（入社初日から５日間の特別休暇を付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・ハネムーン休暇 ・時短勤務 【福利厚生】・通勤手当（上限月額5万円まで） ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・住宅手当（条件あり） ・接客体験手当（上限1万円/月） ・メンテナンス（ジム・エステなど）手当（上限1万円 / 月） ・服装自由（デニム、サンダル、金髪などもOKです） ・フリードリンク（コーヒー、お茶、牛乳、お酒など） ・社内ランチ制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・副業OK |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・海外展開へ向けたプロジェクトマネジメントの経験・ビジネスレベル以上の英語スキル ・日本語レベルN1以上 【歓迎（WANT）】 ・海外事業立ち上げの経験・SaaS商材を扱うスタートアップでの勤務経験 ・英語以外の外国語によるコミュニケーション能力 【求める人物像】 ・バニッシュ・スタンダードのパーパス・バリューに強く共感し、自ら考え、推進し、クロージングに持ち込むリーダーシップと主体性 ・前例がないことにでも自分の常識を超えて積極的にチャレンジできる方 ・常にアンラーニングし、柔軟な思考で変化に迅速に対応できる方 ・外国語による高いコミュニケーション能力や海外文化・歴史、価値観の差への柔軟な対応 ※選考での内容を通して慎重に判断させていただきます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/23 |
| 求人番号 | 3986194 |
採用企業情報
- 株式会社バニッシュ・スタンダード
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月】2011年3月
【代表者】小野里 寧晃（ONOZATO YASUAKI）
【従業員数】51名
【当社について】
株式会社バニッシュ・スタンダードは、「つまらない常識を革め新しい時代へ解放する」をパーパスに掲げ、小売・サービス業の“人の価値”を再定義するSaaSプロダクト「STAFF START」を展開しています。店舗スタッフの接客力をオンラインでも発揮できる仕組みなど、業界構造や働き方に新しい常識を生み出し続けているスタートアップです。
【事業内容】
主軸サービスである「STAFFSTART」と新規サービスの「FANBASSADOR」という2つのサービスを通して、3,000を超えるブランドの事業推進を強力に支援しています。
▼STAFF START
今では当たり前となった、ECサイト上で見られる「スタッフコーディネート」。その新たな購買体験をいち早く生み出し、広く浸透させてきたのが「STAFF START」です。
「STAFFSTART」は、「好きを、諦めなくていい世の中を。」をビジョンに掲げ、店舗スタッフの接客力をそのままECでも活かせる“オンライン接客”を実現した日本初のSaaSサービスです。店舗スタッフがECサイト（オンラインストア）やSNSに投稿したコーディネートやレビューが売上に直接つながり、さらにはオンライン上の売上も店舗スタッフの評価・賃金アップにつながるなど、従来の接客や販売の在り方を変え、日本だけでなく世界でも注目され始めているサービスです。現在では国内外3,000以上のブランドに導入され、流通経由売上は2,000億円を超えるなど、小売業界のDXを牽引するプロダクトへと成長しています。「低賃金」や「人材不足」など日本社会が抱える様々な課題にも好影響を与える社会的価値のあるサービスとしても評価されています。
▼FANBASSADOR
「FANBASSADOR」は、企業やブランドに対する熱心なファン（一般消費者）の力を活かして、ビジネスに新たな価値を生み出すファンマーケティングプラットフォームです。専用アプリやSNSで日常的に投稿されるファンのリアルな体験（UGC＝ユーザー生成コンテンツ）をブランドの資産として活用することで、より多くの共感・購買行動を生み出し、熱量あるファンコミュニティを育てていきます。
さらに、このファンが、実際にブランドのアンバサダーや店舗スタッフとして活躍することも可能。ファンから雇用へとつなげることで、小売・サービス業が抱える人材不足の解消にも寄与する、これまでにないアプローチのサービスです。リリース以来、着実に導入企業が増加しており、新規機能の開発も着実に進めている当サービスは、今後の事業の柱となることが期待されています。
【組織の魅力】
(1)事業への愛が強いメンバーが集まった会社
現存するメンバーは当社の事業に興味を持ち、強く共感して入社してくれた仲間ばかりです。
そのため部署間問わずワンチームとして、お互いの得意を活かし不得意を補い合う文化が根づいています。
(2)高い裁量を持って業務に臨める環境
まだまだ成長フェーズの組織だからこそ、基本的に目標設定や目標達成までのプランや働き方に至るまで、ご自身で設定、調整しながら業務に臨んでいただきます。そのため、個人のwillを軸にキャリア形成の方向性、スピードを調整していただけます。
(3)当社ならではのユニークな精度
クライアントの理解を深めるために制定された「接客体験手当」や、代表の社員を大事にしたい気持ちから制定された「リラクゼーション手当」など、他社にはない珍しい福利厚生を採用しています。
【purpose】
《つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する》
「VANISH STANDARD <消す・常識>」という掲げた社名そのもの。
私たちは常識をそのまま受け取らず「つまらない常識」ではないかと疑う。
それに縛られ生きてしまうのは勿体ない。
だからこそ手を差し伸べ、世界中のひとの熱量を解放していく。私たちが新時代へ革める。
【value】
1.未来のひとの理想を描こう
なんのために常識を革めないといけないのか。それは決して自分のためではない。
いつも未来を考え、ひとのためを想い動こう。そして、それをはじまりにしよう。
2.挑戦者であり、勇者であろう
常識を革めるためには、常に自らも生まれ変わり、進化しなくてはいけない。
周りに流されず、信じる未来を切り拓く。挑戦心と同時に必要なのは、大きな勇気だ。
そんな姿勢を、全力で応援しよう。
3.VSスピードをしよう
昨日までの自分と勝負しよう。時代やテクノロジーの先に行こう。
世界で一番はやく、そのつまらない常識を革めるんだ。
世界をあっと驚かせてやろう。
4.仲良しではなく、仲間であろう
多様性は力。「誰かの得意」だらけのワンチームになる。
素直さと遊び心を忘れずに、笑い合おう。
ただ群れるのでなく、本気で腹を割り、決めたことを全員で進める。
一人では見ることのできない景色を仲間たちと見に行こう。
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