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【元請100％｜建築施工管理】年収1,000万円超も目指せる！働きやすさ◎（大阪/転勤なし・年休124日・平均残業20H／豊富な福利厚生）◆『不動産デベロッパー×ゼネコン』急成長中の信和グループ◆

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部署・役職名	【元請100％｜建築施工管理】年収1,000万円超も目指せる！働きやすさ◎（大阪/転勤なし・年休124日・平均残業20H／豊富な福利厚生）◆『不動産デベロッパー×ゼネコン』急成長中の信和グループ◆
職種	建築施工管理
業種	デベロッパー建設・建築・土木
勤務地	大阪府
仕事内容	＼創業130年！売上が20年で約65倍の753億(2024年12月期)へと急成長中！現在は約850名(グループ全体)の従業員が在籍しています！／【当社について】信和建設は、自社ブランドのマンションを中心に、「他にはない街づくり」を手がける総合建設会社です。たとえば、・エイベックス社とコラボした防音マンション・最上階に天然温泉を備えたマンション・屋上菜園付きマンションなど、暮らしの質や個性にこだわったプロジェクトを多数手がけています。現在は建設・不動産にとどまらず、ホテル、介護施設、貸会議室、温浴施設など多角的に事業を展開。今後は複合施設の開発や新規事業にも積極的に取り組んでいきます。「100年住宅が可能なら200年住宅へ」という挑戦心を大切に、建築から運営までを一貫して手がけるノウハウを活かし、社会やお客様にとって“ナンバーワン”の存在を目指しています。【仕事内容】都市部を中心としたマンション、ホテル、介護施設等の建築現場にて、下記の施工管理業務を担当していただきます。＜主な業務内容＞・工程、安全、品質、予算管理・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等＜案件・働き方＞ ■ 担当物件：自社ブランドマンションを中心に、ホテルや介護施設など多種多様な案件を担当 ■ 担当エリア：大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の主要都市 ■ 工期：平均6〜12ヶ月程度（案件規模により変動） ■ 現場体制：一つの現場に2名以上体制 ■ 現場サポート体制：購買・工事事務業務は本社が担当、施工に専念できる環境 ■ その他：スキルに応じて、現場所長など上位ポジションへの早期登用あり【募集背景】現在、信和建設では新築RC造・S造を中心に自社プロジェクトが続々と立ち上がっており、それに伴い施工管理体制のさらなる強化が急務となっています。特に、今後の中核を担う若手メンバーの育成は、当社にとって最重要テーマのひとつです。そこで今回、将来の所長候補として、現場で経験を積みながら着実にキャリアを築いていけるポジションとして"建築施工管理職"を積極募集いたします。 S造・RC造の施工経験が浅い方でも、先輩社員と複数名体制で現場に入り、段階的に成長できるフォロー体制を整えています。これまでに何かしらの建築現場で働いたご経験があれば、当社でのステップアップは十分に可能です。現場経験を活かして、次のキャリアへ踏み出したい。そんな前向きなあなたを、信和建設は全力で歓迎します。 ▼ 信和グループについて ▼ 「すべての人に“よろこび”を。」を理念に、信和グループは3つの柱を中心に事業を展開しています。 ⚫︎ デベロッパー事業：収益性の高い不動産を見極め、開発 ⚫︎ ゼネコン事業：土地を活かした建設・企画 ⚫︎ 多角的事業経営：ホテル、介護、貸し会議室、温浴施設など、暮らしに密着した分野への挑戦 2002年に、下請けを一切やめ“元請け”へと完全転換。お客様の声を直接受け止めることで、自社ブランドとしての質の高い建築を実現しています。また、土地開発から設計・建設・運営までをグループ内で完結できる体制も当社の大きな強みです。近年では、独自の発想による“街づくり”を積極展開。リスクを恐れず柔軟に挑戦し、蓄積したノウハウは次のプロジェクトやオーナー様への提案に還元しています。加えて、社員一人ひとりが経営視点を持つ「アメーバ経営」を導入。 “全員がプロフェッショナル”という意識のもと、事業の成長と社員の自律的なキャリア形成を両立しています。 ※年1回、カンボジアに学校を建てるなど社会貢献活動にも注力しています。
労働条件	■雇用形態正社員期間の定め：無し試用期間：3ヶ月（条件変動なし） ■勤務地＜大阪本社＞〒542-0081 大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 15F 最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線・堺筋線「長堀橋」駅徒歩1分＜勤務地補足＞各建設現場（大阪府・京都府を中心とした関西エリアの各現場。一部兵庫・奈良・和歌山もございます。） ※基本的に現場へ直行直帰となります。＜転勤＞原則無し ■勤務時間 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：90分時間外労働有無：有り＜その他就業時間補足＞ ※工事部の平均残業時間は月20時間以下（平均16時間程度）で無理なく働けます。 ■休日・休暇・年間休日：124日・休日：完全週休2日制（土日祝）　※土曜日出勤の場合は、翌週の平日に振休を取得いただきます。・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・その他休日：　└ 年末年始休暇　└ 創立記念日休暇（3/27）　└ 慶弔休暇　└ 出産・育児休暇　└ 誕生日休暇（本人・配偶者ともに）　└ アニバーサリー休暇（結婚記念日など）　└ ファミリー休暇 ■給与月給制昇給：年1回（1月）賞与：年2回（6月・12月） ※別途、業績により決算賞与支給実績あり＜給与補足＞ ※月給には、固定残業代として30時間分が含まれます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜給与モデルケース｜20代施工管理職/5年目の場合）合計：896万円／年内訳：基本年収650万円（月給＋賞与ベース）＋以下手当 └ ①医療・保険等：216万円／年（当社独自の福利厚生制度） └ ②家族手当：30万円／年（配偶者＋お子様1名の場合） ■諸手当交通費支給（5万円まで/月）家族手当、役職手当、時間外労働手当（対象者のみ）【昇給】年1回（1月）【賞与・報奨金】・年2回（6・12月）・特別賞与（会社業績により支給）・年間MVP（100万円）、年間優秀社員賞（50万円）・月間MVP（10万円）、月間社長特別賞（5万円）など ■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ■医療・保険・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）・インフルエンザ予防接種・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■福利厚生・交通費支給（最大5万円/月）・家賃補助（物件指定、補助期間2年、引越代3万円まで支給）・住宅手当（条件によって2万円～3万円）・家族手当（配偶者1万5千円/月、お子様1人1万円/月、3人目以降2万円/月）・役職手当・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）・年間MVP（100万円）、年間優秀社員賞（50万円）・月間MVP（10万円）、月間社長特別賞（5万円）など・結婚祝い金：10万円・出産祝い金：1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円・誕生日プレゼント（本人・配偶者）・社員旅行・信和ホテルズ優待利用・天然温泉ひなたの湯無料利用・グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）・甲子園年間シート・全国エクシブホテルの特別価格利用 ■研修・キャリア支援・管理職向けマネジメント研修・ビジネスコミュニケーション研修・セキュリティ研修・職種別／階層別研修　など ■受動喫煙対策大阪本社…敷地内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・建築施工管理経験（経験年数・担当物件問わず）【歓迎（WANT）】・RCもしくはS造の建築施工管理経験・建築施工管理技士（1級・2級）・建築士資格（一級・二級）・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方・プラス思考で諦めない志がある方・当たり前のことを、当たり前にする方
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/10/05
求人番号	3983407

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